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【人資觀點】 職能模型工具 助你找人才
【專業動態】 調查：金融業年終獎金2.4個月稱霸 廣告文教墊底
【專業動態】 廣達旺年會豪氣 發出總獎金近4千萬元
【專業動態】 企業列交際費 須留意限額
【勞資權益】 雇主未依法加保職災保費 最高罰10萬
【勞資權益】 超時工作沒給加班費逼走護理師 新竹國泰醫院賠錢
【勞資權益】 限縮罷工權卻不管無預警停業 空服員工會批勞部偏袒
【人資撇步】 古書今贏／危機處理六守則
職能模型工具 助你找人才
現代分工細微，企業尋找人才或辦理教育訓練，或是職訓團體想要開立訓練課程，常有不知如何設定條件、設計訓練課程的困擾，為了讓各種職能應用更便利，勞動部勞動力發展署開發「職能模型工具」，已於今年8月正式上線。...詳全文
 
調查：金融業年終獎金2.4個月稱霸 廣告文教墊底

人力銀行調查顯示，企業平均發放1.31個月的年終獎金，金融保險與會計統計業則是平均發放2.4個月，為所有產業中最高者，大傳與廣告業、文教業則低於平均，獎金未超過1個月。
農曆春節將至，年終獎金再度成為熱門話題，yes123求職網今天公布「企業年終獎金與勞工尾牙期望調查」。...詳全文
廣達旺年會豪氣 發出總獎金近4千萬元
廣達旺年會今（12）日晚間盛大展開，主題為「齊心聚力創精彩、邁向AI大未來」，今年創下近年參與人數新高，超過8千人參與，而重頭戲員工抽獎，頭獎依然是現金30萬元大紅包，董事長林百里照例大方加碼，總計抽出18個30萬大紅包，總計廣達今年旺年會就發出近4千萬元獎金。...詳全文
企業列交際費 須留意限額
中區國稅局表示，企業對於交際性質的餐費、禮品餽贈等支出，列於「交際費」可以達到節稅目的，但有額度限制，國稅局查帳時會特別注意企業是否轉列其他費用，對於錯誤列報將會主動修正、剔除超額列報並補稅處罰。...詳全文
 
雇主未依法加保職災保費 最高罰10萬
現行職災保險含在勞保中，各行業費率不同，每三年精算一次，保費全由雇主支付，目前平均費率為0.21%。未來職災保險單獨立法後，因目前職災保險基金餘額仍然足夠，開辦之初仍以現行平均費率0.21%計算保費，不足部分由基金攤提；但上路三年後，就會透過精算調整費率。...詳全文
超時工作沒給加班費逼走護理師 新竹國泰醫院賠錢
陳姓護理師指控新竹國泰醫院因護理人力不足，擅自要護理師上12小時班，不給加班費，她受不了工時太長離職，提告要求醫院給付加班費、資遣費共15萬餘元，台北地院簡易庭原判她敗訴，她不服上訴，合議庭逆轉改判她勝訴，醫院給付15萬7561元確定。...詳全文
限縮罷工權卻不管無預警停業 空服員工會批勞部偏袒
遠東航空上周四(12日)無預警爆出停飛消息，隔天又宣布申請復飛，桃園市空服員職業工會今下午到勞動部前抗議，勞部今年因應航空業罷工爭議，召開4場「完善爭議行為座談會」，其中3場集中討論限縮工會罷工權行使，僅今天將談論雇主不當勞動行為，討論比例嚴重失衡、偏頗資方。...詳全文
 
古書今贏／危機處理六守則
今年8月一名女性移工，疑似操作不當，遭到氫氟酸噴濺，雖然緊急送醫，最後傷重不治；管理部L副理，特別在年終工作會議時，以此案例提醒主管們安全防護的重要性。
我在職場初次接觸氫氟酸類化學品，約在28年前，業者通常拿來做為除銹、蝕刻、酸洗等用途，不小心遭到噴濺，處理和照顧不當，不只傷痛難忍，毒液還會造成脫鈣，破壞肌肉與骨骼，有化骨水毒稱。...詳全文
 
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