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【人資觀點】 明年Q1有意徵才企業占56.2% 年增5.14%
【專業動態】 國營油電糖水 年終有望4.4個月
【專業動態】 羨慕！泛公股銀年終最高8個月 公股也有4.4個月
【專業動態】 羡煞上班族！台塑集團年終獎金估4.5個月起跳
【勞資權益】 新北勞工局公布第6波違法雇主名單 2客運業遭罰百萬
【勞資權益】 勞工職災保險保護法今送政院 將公布違法雇主
【勞資權益】 109年基本工資調漲 293萬人連健保費漲10元
【人資撇步】 古書今贏／競業禁止也要同理關懷
明年Q1有意徵才企業占56.2% 年增5.14%
1111人力銀行針對徵才企業進行調查發現，2020年第1季就業市場，有意徵才的企業占56.2%，較2019年成長5.14%，需求人力以「全職」占最大宗。另有43.8%則表示明年第1季暫無人力需求。主要徵才原因為「填補流失人力」47.3%、「例行性徵才」30.5%及「業務拓點／擴編」15.5%。...詳全文
 
國營油電糖水 年終有望4.4個月

雖然台股創了新高，但近一年美中貿易戰打打停停，景氣燈號一直亮著黃藍燈，讓今年企業年終增添不少變數，不過，捧著「鐵飯碗」的國營事業似乎不受影響，油、電、糖、水四大國營事業，員工年終獎金依舊可望拿到4.4個月。...詳全文
羨慕！泛公股銀年終最高8個月 公股也有4.4個月
整體金融業全年獲利可望創新高，上看6000億元，亮眼的表現帶來豐厚的年終獎金，目前已知泛公股銀行年終獎金兆豐上看8個月最高，第一銀行7個月也很令人羨慕。
受惠於台商資金回流，股市行情好，多家銀行獲利持續創新高，泛公股銀行以往年終加上績效，「基本盤」是4.6個月，但因各家銀行表現不同，多有加碼。...詳全文
羡煞上班族！台塑集團年終獎金估4.5個月起跳
又到了歲末，指標性的台塑集團年終獎金再度成為外界關注焦點，受到美中貿易戰烏雲籠罩，「台塑四寶」今年前三季合計獲利比去年同期幾乎腰斬，外界估算台塑集團今年年終獎金約4.5個月起跳，雖然比去年的5.83個月＋1.5萬元慰勉金紅包縮水，並創下五年新低，但仍羡煞不少上班族。...詳全文
 
新北勞工局公布第6波違法雇主名單 2客運業遭罰百萬
新北市政府勞工局今天公布2019年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法或性別工作平等法雇主名單，共有284家業者，都依規定開罰。局長陳瑞嘉表示，勞基法罰鍰金額已提高到100萬元，市府去年6月13日已公告新裁罰基準，建議業者自律，以免受罰。...詳全文
勞工職災保險保護法今送政院 將公布違法雇主
「勞工職業災害保險及保護法」草案，涵蓋職災預防、補償與重建，單獨立法後將擴大納保對象，新增32萬人受惠，最大突破點是保險效力從勞工到職日起算，就算雇主未依法申報加保，勞工不幸發生職災後，也照樣拿得到保險給付，此外，若雇主違法未替員工加保，將公布事業單位。...詳全文
109年基本工資調漲 293萬人連健保費漲10元
109年元旦起，基本工資從2萬3100元調至2萬3800元，295萬人每月健保費連動將漲10元、30萬人可少繳3元；此外，健保署將同時調降平均眷口數，全台90萬名雇主保費負擔將減輕。
勞動部8月19日公告基本工資將自新台幣2萬3100元調高至2萬3800元，根據全民健康保險法規定，健保投保金額分級表下限須和基本工資相同，全台326萬人保費也將隨之調整。...詳全文
 
古書今贏／競業禁止也要同理關懷
企業經營除了怕決策失誤、跟不上市場變動，更擔心辛苦培育出來的得力部屬，突然不告而別，投入他人懷抱，尤其是「順便」拉走原先的團隊，最讓管理者生氣。
為了把話說清楚講明白，不少企業在新進人員報到時，都會要求對方簽訂保密同意書或競業禁止合約，以俾發揮勸阻不法和保護權益的目的。...詳全文
 
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