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【人資觀點】 管理錦囊／挑管理工具速配擺第一
【專業動態】 中信銀年終 最高20個月
【專業動態】 電信龍頭 尾牙喊加薪3%
【專業動態】 富邦金尾牙 董座蔡明興：年終獎金中位數6~7個月以上
【專業動態】 王文淵加碼2萬元紅包 台塑集團整體年終獎金衝上五個月
【勞資權益】 投票日勞工上班要給加班費 違法最高罰100萬
【勞資權益】 籌組工會、簽訂團協可拿獎勵金 勞動部開放申請
【勞資權益】 勞資爭議案件雇主敗訴 須補發各年度薪資明細
【人資撇步】 企業申報職工福利金 員工醫藥費核實認定
※ 1/24 電子報適逢農曆春節停刊一次，不便之處，敬請見諒。也先預祝各位讀者鼠年行大運！
 
管理錦囊／挑管理工具速配擺第一
近日不少企業討論跟導入新的管理工具——OKR（Objective and Key Results）的比例愈來愈高，但你所屬或擁有的企業，究竟是否也要跟著這股風潮？是否要放棄長年使用的KPI？就我的觀點，管理工具沒有優劣，選擇最合適的方法才是最佳選擇。...詳全文
 
中信銀年終 最高20個月

我國銀行業獲利王、中國信託銀行總經理陳佳文昨（13）日上午表示，中信銀行去（2019）年表現很好，獲利創下歷史新高，年終獎金理論上應該成長，業績最好的同仁會有20個月以上。
陳佳文昨日出席新制私校退撫儲金暨原私校退撫基金信託簽約記者會，中信銀行今年1月1日起，第六度獲選擔任私校退撫儲金的信託銀行，合約期間四年。...詳全文
電信龍頭 尾牙喊加薪3%
電信龍頭中華電信昨（6）日舉行年終尾牙，董事長謝繼茂表示，「5G」與「轉型」是2020年兩大營運主軸，中華電信已經做好2020年5G領先開台準備，將集全公司之力，做好企業客戶跟消費客戶創新服務，在5G浪潮中開創新局。...詳全文
富邦金尾牙 董座蔡明興：年終獎金中位數6~7個月以上
富邦集團2019台北謝年會今（12）晚舉行，富邦金控董事長蔡明興受訪時表示，2019年員工年終獎金，高低差很多，但中位數也有高達6~7個月以上，面對2020年景氣，他認為「跟去年差不多」，政府若能加強公共建設的話，應該會不錯。...詳全文
王文淵加碼2萬元紅包 台塑集團整體年終獎金衝上五個月
台塑集團年終獎金今（10）日正式拍板，除了按照公式計算每人可領4.94個月本薪，另外台塑集團總裁王文淵為勉勵員工，今日再加碼發放每人2萬元大紅包，換算台塑員工每人可領到超過五個月的整體年終，工會代表都表示很滿意。...詳全文
 
投票日勞工上班要給加班費 違法最高罰100萬
明天就是總統、立委選舉投票日，勞動部表示，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為「勞基法」所定放假日，因此，明天應依法應讓勞工放假1天，工資照給，如果當天本來就是勞工的休息日或例假，則不另外給假。...詳全文
籌組工會、簽訂團協可拿獎勵金 勞動部開放申請
為營造籌組工會的友善環境，並為強化工會協商實力，勞動部開放受理新成立工會、工會簽訂團體協約、輔導籌組工會及補助工會辦理教育訓練等獎勵金申請。勞動部統計，去年就有6家新工會利用勞動部的輔導措施成立，也有7家新成立工會申請勞教經費補助。...詳全文
勞資爭議案件雇主敗訴 須補發各年度薪資明細
勞資爭議事件時有所聞，有些案件甚至涉及司法判決，南區國稅局表示，雇主如果最後敗訴，一次性補發大量薪資，不僅要辦理扣繳及申報，還必須同時準備一張「補發各年度薪資所得明細表」，供國稅局歸屬所得發生年度。...詳全文
 
企業申報職工福利金 員工醫藥費核實認定
台北國稅局表示，企業成立職工福利委員會之後要注意，除了員工醫藥費之外，大部分福利費用都必須優先從福利金提列，只有在福利金不足的情況下，才可以另外在福利費科目列支。
官員指出，營利事業依《職工福利金條例》規定成立職福會之後，原則上必須定期依規定提撥職工福利金...詳全文
 
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