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【人資觀點】 從疫情應變 看企業管理
【專業動態】 富士康闢謠 鄭州廠10日復工
【專業動態】 台積:南京廠正常運作
【專業動態】 KPMG:企業不要鐵齒 做好備援計畫
【專業動態】 防疫大作戰!投信業喊卡活動 員工防疫照顧假比福利
【勞資權益】 雇主要求上班不能戴口罩 新北:視個案開罰
【勞資權益】 口罩趕工 放寬工時加班限制
【勞資權益】 國泰航空將放3周無薪假 勞動部:工資不得低於基本工資
【人資撇步】 企業認列呆帳損失 兩條件
從疫情應變 看企業管理
新型冠狀病毒疫情升溫,對企業營運的直接影響主要有兩點。
首先是中國大陸部分地區實施旅遊、運輸的禁令之後,對原物料、零售商品、人員的正常流通都形成限制。農曆年後許多大型工廠的開工日期延後,再加上產線員工滯留家鄉未歸的情況可能比往年嚴重,使得製造業的整體產能大幅下滑,連帶影響金融業、服務業等周邊經濟。...詳全文
 
富士康闢謠 鄭州廠10日復工

武漢肺炎疫情蔓延,鴻海富士康生產iPhone大本營大陸河南省鄭州市實施「封閉式管理」(半封城),路透引述消息來源談話報導,富士康認為要恢復正常產能,恐要等本月底才行,鴻海則強調,廠區目標2月10日復工不變。...詳全文

台積:南京廠正常運作
江蘇省南京市為防疫情擴散,也宣布實施「小區封閉管理」,目前全球晶圓代工龍頭台積電在南京設有12吋晶圓代工廠,面板雙虎之一的群創有南京、寧波廠,彩晶南京廠都已納入小區自主管理。
市場高度關注對企業的影響。台積電昨(5)日表示,目前狀況如先前說明,南京廠仍正常營運,不受小區封閉管理影響,將持續關注疫情發展。...詳全文
KPMG:企業不要鐵齒 做好備援計畫
兩岸生產供應鏈密切相連,企業也在兩岸布局,武漢肺炎疫情爆發範圍愈來愈大,即使台灣目前疫情控制得當,對台灣企業也會產生重大影響。KPMG安侯建業副執行長游萬淵表示,許多企業庫存已經見底,若大陸疫情無法控制,二月十日仍無法開工,二月營收恐將掛零,問題很嚴峻。...詳全文
防疫大作戰!投信業喊卡活動 員工防疫照顧假比福利
武漢肺炎持續在全球蔓延,投信業近日展開防疫大作戰,包括安聯、國泰、富邦、中國信託、先機等緊急取消近日記者會、說明會等活動,景順投信也正在考慮中;至於防疫照顧假,據調查,大型公司都是給假、不給薪,但有部分外商投信研議員工在家工作(work from home)的可行性,如此則不影響薪資。...詳全文
 
雇主要求上班不能戴口罩 新北:視個案開罰
武漢肺炎疫情,讓戴不戴口罩成為討論話題,有民眾指出,雇主要求上班時不能戴口罩,是否違反職安署因應武漢肺炎的規範,可開罰30萬元。新北勞工局指出,視個案狀況判定,該雇主為一般攤商,且無疫情傳出,僅能請勞資雙方持續溝通,若是醫療單位或醫護人員,就必須戴口罩。...詳全文
口罩趕工 放寬工時加班限制
為防堵武漢肺炎,近日民眾瘋狂搶購口罩、消毒酒精,各級醫療院所及防疫用品製造產業都有趕工需求,勞動部發布函釋,指面臨天災事變或突發事件,可適用勞基法第卅二之四、四十條規定,不受每日總工時十二小時、每月加班時數最多四十六小時、以及七休一限制。...詳全文
國泰航空將放3周無薪假 勞動部:工資不得低於基本工資
因應新型冠狀病毒疫情嚴峻,市場對航班需求下跌,國泰航空公司宣布從3月1日至6月30日將放3周無薪假,國泰航空台灣辦事處約500人受影響,對此,勞動部官員表示,已請地方政府勞動局了解情形,據「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定,實施減班休息前,雇主須要取得個別勞工的減少工時協議書,且約定工資不得低於基本工資,違者可處2萬至100萬元。...詳全文
 
企業認列呆帳損失 兩條件
財政部台北國稅局表示,營利事業有兩種情形時,可視為實際發生呆帳損失。第一種是債務人倒閉、逃匿、破產或其他原因,導致一部分或全部債權無法收回;第二種則是債權逾期兩年,經催收後仍未收取本金及利息者,都可在呆帳實際發生年度認列呆帳損失。...詳全文
 
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