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【人資觀點】 臉書50%員工 將永久在家工作
【專業動態】 協助員工退休 安聯人壽補助年金險保費
【專業動態】 台積電投資3000億元竹南科設廠 北廠區力拚明年5月完工
【專業動態】 挖角聯發科 日媒：Oppo擬自製晶片
【專業動態】 電電公會李詩欽：5G是台灣未來10年最大商機
【勞資權益】 到職日遇天災 E化服務加勞保
【勞資權益】 遠端工作興起 勞動部：台灣現行法規已允許
【勞資權益】 勞動部60億青年就業補助 擬發給企業每人每月1.2萬
【人資撇步】 趨勢觀察／敏捷應變 管理新核心
臉書50%員工 將永久在家工作
想一窺辦公室工作的未來嗎？不妨先看看全球科技巨人迎接疫情後的工作型態。
新冠肺炎疫情在美國擴散之初，臉書（Facebook） 、微軟、蘋果（Apple）、推特（Twitter）率先實施員工在家上班。如今，他們準備讓自己的員工成為最晚重返辦公室的一批上班族，其中有些上班族可能根本不用再回辦公室。...詳全文
 
協助員工退休 安聯人壽補助年金險保費

除了薪水、年終與帶薪休假，你曾要求過退休金福利嗎？曾連續二年獲得「HR Asia最佳企業雇主獎」的安聯人壽為提供員工更優質的退休保障，以壽險業優勢規劃特色福利，只要安聯員工投保特定員工專案年金險，月繳3,000 元以上，完成「數位體驗日」挑戰，如透過安聯e網通操作投資標的轉換或單筆追加，公司將定額補助3,000元。...詳全文
台積電投資3000億元竹南科設廠 北廠區力拚明年5月完工
台灣積體電路製造股份有限公司投資約3032億元，在苗栗縣竹南科學園區興建先進製程封測廠案，台積電廠務處經理呂孟倉今天拜會苗栗縣長徐耀昌，力拚明年5月北側街廓廠區完工，並將設備就定位試運轉，明年中第一期廠區運轉後，初估將可造就1000以上就業機會。...詳全文
挖角聯發科 日媒：Oppo擬自製晶片
美國擴大封殺華為，加快中國大陸發展半導體自主研發的腳步，日經新聞報導，美國去年開始打壓華為等大陸科技公司後，華為的國內主要競爭對手開始提升自製晶片能力，大陸第二大、全球第五大智慧手機製造商Oppo開始自行設計晶片，並從供應鏈挖角頂尖工程人才。...詳全文
電電公會李詩欽：5G是台灣未來10年最大商機
台灣在6月7日即將「境內解封」，後疫情時代也宣告來臨，電電公會理事長李詩欽今（27）日在貿協舉辦的「後疫時代數位商機探索論壇」中指出，如果只能在眾多產業主題下選擇一項，那麼「對台灣未來最重要的就是5G」，這也是台灣未來10年的最大商機。...詳全文
 
到職日遇天災 E化服務加勞保
勞保條例規定，雇主應在員工到職日就要加保，由於勞保無法事後追溯加保，因此即時投保對員工很重要。勞動部今年繼開放事業單位可以在投保前十天於網路預約加保後，近日又增加如果因為颱風地震等天災，無法立即員工加保，可在恢復上班當天，使用網路追溯加退保，確保員工權益不受損。...詳全文
遠端工作興起 勞動部：台灣現行法規已允許
臉書預期未來五到十年該公司一半的員工可以永久遠端工作，如果台灣企業也採相同模式，目前勞動法規能否適用？勞動部表示，現行法規已允許企業雇用遠端工作者（或在家工作者）。
勞動部表示，五年前已經訂有「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，舉凡目前防疫期間企業需要員工在家工作，或是遠距辦公時，都可以適用相關原則。...詳全文
勞動部60億青年就業補助 擬發給企業每人每月1.2萬
行政院院今（28）日將由報告國發會「後疫情時代台灣總體經濟發展」，以及勞動部報告「應屆畢業青年就業措施」。據悉，有關勞動部的青年就業措施，勞動部已備足新台幣60億元，搶在畢業季前推出「安穩青年就業方案」，凡僱用青年的企業，每人每月可望獲得1.2萬元補助。...詳全文
 
趨勢觀察／敏捷應變 管理新核心
疫情之後，視訊開會、遠端辦公、線上協作已是基本功，當數位工具與科技隨著病毒腳步普及，既有的工作流程與習慣首當其衝，Twitter甚至宣布讓部分員工可以永久在家工作，顯然數位工具開拓了職場合作與溝通模式嶄新的可能性，也挑戰了個人與企業在公私領域的界線認知。未來，兩個世界交互影響滲透勢不可擋。重點不在哪一個領域拔得頭籌，而是如何找到新平衡並取得共識。...詳全文
 
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