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調查:Q3景氣悲觀程度下降 企業徵才平均起薪優於去年 |
yes123求職網今(10)日公布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查發現,與第二季相比,企業對於第三季景氣,悲觀程度明顯縮減,雖然仍有七成八企業今年第三季有徵才計畫,卻是七年新低。對於徵才職務,企業平均提供的月薪為35,748元,略高前季(Q2)調查時的35,321元,也多於去年同期的35,246元。... |
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特定產業設罷工預告期?勞動部:現階段不修正 |
2019年連兩起航空業罷工後,外界對於是否設立罷工預告期各有看法,勞動部在去年10月舉辦「完善爭議行為工作坊」,美國商會今發布的「2020台灣白皮書」中提及,勞動部已研擬特定產業的罷工預告期,不過,勞動部官員回應,現階段並沒有要修正。... |
移工工作年限屆滿 勞動部放寬聘期可再延3個月 |
為減少跨境流動,勞動部自3月17日起推出鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國等措施,其中針對即將工作屆滿12年的產業移工、14年的家庭看護移工,可延長續聘3個月至6月17日,勞動部昨再發函,放寬再延長至9月17日。... |
外籍員工在台未滿183天 雇主給薪十天內須辦扣繳 |
給付外國員工薪資時,須留意這位員工同一年度在台居留時間,若居留未滿183天,雇主應在給付薪資後十天內,向國稅局繳納扣繳薪資。
台北國稅局表示,企業聘僱外籍員工給付薪資時,雇主作為扣繳義務人,必須要分清楚這位外籍員工是不是台灣稅務居民(居住者)。... |
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顯而立見/吸納多元人才 |
企業因應數位化商業轉型,組織成熟度的檢驗,在於是否能提出不只一項的多元解決方案,而改變成為追求「動態式的平衡」——不只追求單一的最佳解答,而是提出複合多種的部門功能,和產品服務下所構成數種皆可能解的方案。因為在不同的情境和需求下有各種變數數值的調整,才不會讓公司組織走向僵化的危機。... |
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