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【人資觀點】 調查:Q3景氣悲觀程度下降 企業徵才平均起薪優於去年
【專業動態】 團購網試用期給65000元引暴動 486先生嘆:大家低薪慣了
【專業動態】 中華電 將砸270億元買5G設備
【專業動態】 台達電建印度新廠 重新開工
【專業動態】 航空業寒冬…華航、長榮靠貨運苦撐 國泰第二波無薪假
【勞資權益】 特定產業設罷工預告期?勞動部:現階段不修正
【勞資權益】 移工工作年限屆滿 勞動部放寬聘期可再延3個月
【勞資權益】 外籍員工在台未滿183天 雇主給薪十天內須辦扣繳
【人資撇步】 顯而立見/吸納多元人才
調查:Q3景氣悲觀程度下降 企業徵才平均起薪優於去年
yes123求職網今(10)日公布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查發現,與第二季相比,企業對於第三季景氣,悲觀程度明顯縮減,雖然仍有七成八企業今年第三季有徵才計畫,卻是七年新低。對於徵才職務,企業平均提供的月薪為35,748元,略高前季(Q2)調查時的35,321元,也多於去年同期的35,246元。...詳全文
 
團購網試用期給65000元引暴動 486先生嘆:大家低薪慣了
486團購網臉書粉絲專頁「486先生」昨天(6日)公開徵才,要找行銷專員1-3名,試用期4個月,薪資65000元,吸引不少人按讚洗版,但這個現象讓486先生感嘆「不是我們公司好,大家低薪慣了」。
486先生6日在臉書誠徵「台北行銷專員高手」1-3名,試用期4個月,薪資高達65000元,福利還包含最高一個月薪資的結婚禮金、生育禮金最高8萬元、租屋津貼一年24000元...詳全文
中華電 將砸270億元買5G設備

中華電信衝刺5G網路建設,未來三年將投入270億元,採購以5G為主的行動寬頻網路設備。
中華電信表示,5G開台後,手機選擇、應用服務及資費設計等都將影響用戶是否升級5G服務,因此務實看待5G用戶成長,預估開台滿一年力拚突破100萬用戶。...詳全文

台達電建印度新廠 重新開工
美中貿易戰爆發,台達電已加速全球產能布局,近期新冠肺炎爆發,更加快分散式製造腳步,台達電董事長海英俊指出,目前中國生產比重仍有六至七成,但隨著印度廠落成後,加上泰國廠產能,未來中國整體生產比重將低於六至七成。...詳全文
航空業寒冬…華航、長榮靠貨運苦撐 國泰第二波無薪假
國內防疫解封,但各國邊境多未鬆綁,航空業仍在水深火熱中,華航、長榮只能倚賴貨運苦撐。國際航空運輸協會已提出警告,全球運載量最快要到二○二四年,才能恢復疫情爆發前的水平。
航空界人士直言,只要邊境持續封鎖、客機無法恢復,航空產業衝擊將持續擴大。...詳全文
 
特定產業設罷工預告期?勞動部:現階段不修正
2019年連兩起航空業罷工後,外界對於是否設立罷工預告期各有看法,勞動部在去年10月舉辦「完善爭議行為工作坊」,美國商會今發布的「2020台灣白皮書」中提及,勞動部已研擬特定產業的罷工預告期,不過,勞動部官員回應,現階段並沒有要修正。...詳全文
移工工作年限屆滿 勞動部放寬聘期可再延3個月
為減少跨境流動,勞動部自3月17日起推出鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國等措施,其中針對即將工作屆滿12年的產業移工、14年的家庭看護移工,可延長續聘3個月至6月17日,勞動部昨再發函,放寬再延長至9月17日。...詳全文
外籍員工在台未滿183天 雇主給薪十天內須辦扣繳
給付外國員工薪資時,須留意這位員工同一年度在台居留時間,若居留未滿183天,雇主應在給付薪資後十天內,向國稅局繳納扣繳薪資。
台北國稅局表示,企業聘僱外籍員工給付薪資時,雇主作為扣繳義務人,必須要分清楚這位外籍員工是不是台灣稅務居民(居住者)。...詳全文
 
顯而立見/吸納多元人才
企業因應數位化商業轉型,組織成熟度的檢驗,在於是否能提出不只一項的多元解決方案,而改變成為追求「動態式的平衡」——不只追求單一的最佳解答,而是提出複合多種的部門功能,和產品服務下所構成數種皆可能解的方案。因為在不同的情境和需求下有各種變數數值的調整,才不會讓公司組織走向僵化的危機。...詳全文
 
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