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【人資觀點】 智慧經營／強化風控 疫後首務
【專業動態】 面板復甦 雙虎加薪
【專業動態】 IC廠防對岸挖角 啟動反制
【專業動態】 台積電躋身半導體十強 台企唯一
【專業動態】 Mozilla大裁四分之一員工250 人！台灣辦公室也難逃收攤關門
【勞資權益】 基本工資會前會 勞方喊漲 幅度可討論
【勞資權益】 815投票日雇主應給假 北市勞動局：違者最高罰100萬
【勞資權益】 咖啡店資遣懷孕員工挨罰 業者提撤銷訴訟遭駁回
【人資撇步】 什麼都不教的主管才厲害？！只重結果不問經過，其實是最不負責任的表現
智慧經營／強化風控 疫後首務
新冠肺炎疫情發生後，企業領袖（CEO）在想什麼？在做什麼？資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏指出，疫情爆發後，CEO普遍擔心帶來全球性經濟衰退；承認「既有風險管理架構不足」；把「傳染病和其他健康危機」列為企業經營的前五大威脅之一...詳全文
 
面板復甦 雙虎加薪
面板市況回溫，主流大尺寸面板本季價量齊揚，雙虎轉盈在望，友達（2409）、群創啟動員工調薪與發獎金作業，藉此掌握市場復甦黃金期，激勵員工衝刺業績。
新冠肺炎疫情持續干擾電子業，國內企業實施減班休息（無薪假）的家數及人數均攀升，雙虎逆勢調薪、發獎金，象徵兩大廠看好面板市況走出谷底，羨煞2.7萬餘名放無薪假的勞工。...詳全文
IC廠防對岸挖角 啟動反制

台積近日傳遭紅色供應鏈挖角，事實上，IC設計大廠聯發科、聯詠以及晶圓代工廠皆成為挖角重點，台廠紛紛祭出保障年薪、留任獎金以及打造良好工作環境等措施反制，加強留才及育才。
IC設計挖角搶人才時有耳聞，尤其中國半導體產業崛起，對台工程師頻頻招手、高薪挖角，尤其IC設計龍頭聯發科更是對岸企業優先首選，聯發科除了提供友善良好工作環境，貼心為員工在企業總部打造托嬰幼兒園，讓員工無後顧之憂...詳全文
台積電躋身半導體十強 台企唯一
科技市調機構IC insights公布上半年全球半導體十強名單，前七名與去年同期一樣，台積電是唯一進榜的台灣企業，排名第三，處理器霸主英特爾排名第一。
中國大陸華為旗下海思躋身第十名，是前十大廠當中唯一的陸企，但外界密切觀察，海思遭遇美方政策箝制之後，下半年是否還能維持在前十名榜內。...詳全文
Mozilla大裁四分之一員工250 人！台灣辦公室也難逃收攤關門
執行長 Mitchell Baker 表示疫情大流行嚴重衝擊整體營收，不得不讓 Mozilla 做出裁員以及重新調整營運目標的決定。
受到武漢肺炎疫情嚴重衝擊，Mozilla 基金會執行長 Mitchell Baker 在昨天親自署名宣布將全球裁員 250 人（25%），其中也包括台灣的 60 名員工在內，同時台灣辦公室也將收攤關門。...詳全文
 
基本工資會前會 勞方喊漲 幅度可討論
今年基本工資審議委員會預計下周二（十八日）召開，由於今年受新冠肺炎影響，基本工資還漲不漲，格外引發外界關注。勞動部長許銘春昨晚和勞方委員餐敘、溝通彼此想法，等於是審議會的會前會。參與餐敘的全國產業總工會代表莊爵安表示，多名勞方主張，為照顧勞動者最低生活所需，明年基本工資須調漲，但漲幅大小可討論。許銘春聆聽各方意見，並未表達立場。...詳全文
815投票日雇主應給假 北市勞動局：違者最高罰100萬
高雄市第3屆市長補選，經中央選舉委員會指定於今(2020)年8月15日(星期六)進行投票，適用勞動基準法事業單位之勞工，具有投票權者於公職人員選舉罷免投票日，該日應依勞動基準法第37條及第39條規定予以放假投票，工資照給。...詳全文
咖啡店資遣懷孕員工挨罰 業者提撤銷訴訟遭駁回
台中市詹姓女子民國106年在一家咖啡店服務，懷孕後卻遭業者資遣，詹女向中市府勞工局申訴後，業者被依違反性平法裁罰，業者向台中地院提起行政訴訟要求撤銷，但遭法院駁回，可上訴。
台中地院行政訴訟判決書指出，歐客佬國際公司自民國106年6月僱用詹女擔任行銷企劃人員，詹女於同年9月間懷孕...詳全文
 
什麼都不教的主管才厲害？！只重結果不問經過，其實是最不負責任的表現
帶領團隊時，培育部屬的過程與最終成果同樣重要，兩者缺一不可，這當然也是主管必須承擔的重責大任。
工作成果自然是最會被要求的，主管除了讓部屬學習業務上必要的知識與技能外，同時也得提升他們待人接物的能力。但如果主管只論結果，不在乎過程，不但是不負責任的表現，長久下來還可能變成負面的企業文化，進而損害公司的品牌形象，後續更會被社會輿論貼上黑心企業的標籤。...詳全文
 
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