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【人資觀點】 古書今贏／人才晉升的準則
【專業動態】 亞洲銀行女力調查 富邦金拿下台灣第一
【專業動態】 王品宣布2021年調薪 餐飲業者：將依原計畫調薪
【專業動態】 長榮集團旗下企業 挺長榮航空員工類出國專案
【專業動態】 國泰航空曝接受新合約的機師、空服數 明年全員不加薪
【勞資權益】 因應疫情 勞動部延長實施安心就業計畫
【勞資權益】 資遣預告工資改2方式計算 雇主須從優給付
【勞資權益】 明年起勞保費率調至11.5% 影響約1千萬人多繳錢
【人資撇步】 研發培訓費 適用投資抵減
古書今贏／人才晉升的準則
主管把晉升的好消息告訴部屬，得到的是冷冷的回應：「我只想把自己的工作做好，不想當主管。」好話說盡，仍然無法動搖當事人的鐵石心場，主管缺竟然成為燙手山芋。
《史記．五帝本紀》記載，堯帝在位約70年（4,300年前），準備退位時已經90歲。原本想傳位給兒子丹朱，偏偏丹朱不成材，最後選定舜作為接位人選。...詳全文
 
亞洲銀行女力調查 富邦金拿下台灣第一
富邦金控（2881）推動性別平權有成、獲國際級肯定！《亞洲貨幣(Asiamoney)》雜誌10月發布「2020亞洲銀行業女力調查報告(Leaders for Women Survey 2020)」，調查亞洲銀行業的女性勞動參與率。富邦金控於女性員工占比及晉用女性新鮮人占比兩大類別，雙雙名列亞洲銀行前十名、奪下台灣第一。...詳全文
王品宣布2021年調薪 餐飲業者：將依原計畫調薪

王品宣布2021調薪，所有正職同仁最低起薪3萬元，比法定基本工資高出六千元。國內漢來美食、瓦城、豆府餐飲集團也表示，每年都會依照原定的計畫執行員工年度調薪；乾杯自2012年正職店員起薪已上調至3萬元，也會依員工表現進行調薪。...詳全文
長榮集團旗下企業 挺長榮航空員工類出國專案
長榮集團旗下長榮海運、長榮國際、長榮鋼鐵等公司響應長榮航空所推出客製化包機、包艙、包區服務，特別規劃類出國員工旅遊包機專班，讓員工及親友免費搭乘，也可活絡長榮航空的航機及組員，長榮集團表示，在嚴峻的疫情之下，目前集團營運狀況行有餘力的公司，以行動支持同集團的航空產業...詳全文
國泰航空曝接受新合約的機師、空服數 明年全員不加薪
國泰航空10月21日宣布裁員8500人，旗下港龍航空則走入歷史。國泰航空今天說，除了裁減人手，經審慎考慮，亦要求駐港機師及機艙服務員同意新服務條件，讓集團仍能繼續營運。簽署新服務條件的期限已於昨晚屆滿，共有2613名機師及7346名機艙服務員已接受新合約，相當於被要求同意新合約的98.5%機師及91.6%機艙服務員，所有員工於明年將不獲加薪。...詳全文
 
因應疫情 勞動部延長實施安心就業計畫
考量新冠肺炎疫情持續，勞動部長許銘春今天表示，勞動部決議延長實施安心就業計畫，實施期限將與紓困條例相同，勞工無薪假補貼的領取上限也將一同延長至12個月。
許銘春今天出席立法院社會福利及衛生環境委員會審查中華民國110年度中央政府總預算關於勞動部主管預算（公務及基金預算）案，會前接受記者聯訪。...詳全文
資遣預告工資改2方式計算 雇主須從優給付
雇主資遣勞工須有預告期，但預告期起訖常有認定爭議。勞動部今天明定，預告期以雇主告知勞工的次日為起、最後上班日為止，且預告期工資採2方式計算，雇主須從優給付。
勞動基準法規定，雇主要資遣勞工必須依照勞工工資給予不同天數的預告期，若工作滿3個月、未滿1年，提前10天預告...詳全文
明年起勞保費率調至11.5% 影響約1千萬人多繳錢
依規定，勞保普通事故保險費率每2年應調整1次費率，每1次調高0.5%，直到13%上限為止。勞保局今提醒，明年元月起，勞保費率將調至11.5%，其中含1%的就業保險費率，勞保局預估，調高費率後，每年可增加197億元的保費收入；依照不同投保薪資級距，勞工每人每月則將多繳24至46元不等，影響約1000萬名投保勞保的人。...詳全文
 
研發培訓費 適用投資抵減
經濟部、財政部於近日公告修正《公司或有限合夥事業研究發展支出適用投資抵減辦法》，放寬研發支出投資抵減適用範圍，全職研發人員參與研發專業知識相關教育訓練費用，將可適用租稅優惠，此項優惠追溯至今年度起適用。...詳全文
 
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