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【人資觀點】 年終獎金大縮水！ 調查：平均0.94個月創5年新低
【專業動態】 SOGO獲運動標章 百貨業唯一
【專業動態】 突襲員工做5分鐘健身操 全球人壽獲運動企業認證
【專業動態】 電電公會許介立：迎接5G 中小企業面臨人才挑戰
【專業動態】 電子支付條例初審通過 最快明年上半年全面上路
【勞資權益】 青銀共事成敗 上司是關鍵
【勞資權益】 加班費可追溯5年 最好有書面紀錄
【勞資權益】 「性別平等指標挑戰營」透過學習 讓企業更穩固
【人資撇步】 員工旅遊費 應從福利金動支
年終獎金大縮水！ 調查：平均0.94個月創5年新低
今年第一份「年終獎金」調查出爐！根據yes123求職網今（10）日公布的「年終獎金期望與職場考績調查」結果發現，截至目前為止，已經確定會發年終的企業僅64%，不僅明顯低於去年的71.7%，且比例創5年以來新低。顯見，受到新冠肺炎疫情影響，今年上班族的年終獎金也大縮水。...詳全文
 
SOGO獲運動標章 百貨業唯一
遠東SOGO百貨打造友善健康的職場，致力於運動促進與健康推廣，讓SOGO成為唯一獲得教育部體育署「運動企業認證標章」的百貨，且已連續兩屆榮獲肯定。
體育署昨（11）日舉辦授證典禮，SOGO董事長黃晴雯出席，自教育部常務次長林騰蛟手中接過獎座。黃晴雯表示，對內打造幸福、安全的職場，對外打造安心、貼心的購物環境，是SOGO努力的方向。...詳全文
突襲員工做5分鐘健身操 全球人壽獲運動企業認證

落實職場樂活運動防疫，全球人壽再獲109年度運動企業認證。「全球人壽為了鼓勵同仁養成運動習慣，每週二天傍晚由總務處健身指導員與護理師固定且隨機突襲各部門，帶動「5 分鐘健身操」，讓同仁們工作之餘可好好舒展筋骨。...詳全文
電電公會許介立：迎接5G 中小企業面臨人才挑戰
5G時代來臨，未來10年不僅是投資主流，也帶動相關產業的發展。電電公會副理事長許介立表示，5G是國內軟、硬體廠商未來最好的發展平台，從運用到服務都有很多創新的機會；有ICT產業分工為基礎，透過垂直整合、人才培育，可以堆疊出5G終端產品完整性，將是中小企業轉型新契機。...詳全文
電子支付條例初審通過 最快明年上半年全面上路
立法院財委會今審議「電子支付機構管理條例修正草案」，經過一連串審查後，草案正式於下午4時送出委員會，預計年底前經立院三讀通過後上路，而金管會也將著手訂定子法，之後就開放業者來申請，預計最快民眾在明年上半年就可以享受到新的電子支付服務。...詳全文
 
青銀共事成敗 上司是關鍵
「中高齡及高齡者就業促進專法」預計在今年底或明年初上路，專法中明訂主管機關勞動部應推廣世代交流，支持雇主推動世代合作。不過，北市勞動局去年底「青銀共事調查」指出，世代差異產生的溝通障礙、相處衝突，是青銀共事普遍遭遇的難題...詳全文
加班費可追溯5年 最好有書面紀錄
如果不是採變形工時者，勞工每日正常工時不得超過8小時，每周工作總時數不得超過40小時，若有延長工時，就算是加班。擔任勞動調解員的律師詹傑翔提醒，「民法」規定加班費可追溯離職日前5年，但要能成功爭取加班費，勞工得提出有力證據。...詳全文
「性別平等指標挑戰營」透過學習 讓企業更穩固
妳／你知道「性別工作平等」是甚麼嗎？臺北市政府推廣性平工作指標多年，日前舉辦的挑戰營，吸引不少職場男女參加，內容從工作與家庭的平衡、職場安全、友善孕育措施、多元共融到性平認證，以分組討論、趣味學習的方式展開。...詳全文
 
員工旅遊費 應從福利金動支
年底就要到了，北區國稅局表示，營利事業舉辦員工旅遊、文康活動時，要注意費用列報科目，原則上若設有職工福利委員會，要優先從福利金動支，如果不小心全數列入其他費用，就可能被調整補稅。
官員表示，公司為凝聚員工向心力，常在淡季或年底舉辦員工旅遊及文康活動犒賞員工，這邊要注意一個重點...詳全文
 
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