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【人資觀點】 高手過招一念間！不是魯蛇才會失業，高階主管同樣會「被」失業
【專業動態】 跟進台積 世界先進加薪10%
【專業動態】 幸福企業！亞尼克董座：員工年終最高發出六個月獎金
【專業動態】 面板雙虎可望轉虧為盈 有機會恢復年度調薪
【專業動態】 人力銀行：逾5成企業首季擬加薪 85%企業計畫徵才
【勞資權益】 空服員罷工爭外站津貼 華航認暴利興訟撤銷敗訴
【勞資權益】 110年健保費率漲至5.17% 受僱者平均多繳63元
【勞資權益】 高齡被資遣 勞保有條件續保
【人資撇步】 勞動部補助職場中高齡穩定就業訓練 雇主最高領30萬元
高手過招一念間！不是魯蛇才會失業，高階主管同樣會「被」失業
我寫過一篇文章，談到「年薪千萬總經理，也會委屈想離職」，不只網路上瘋傳，還有很多人留言說「給我年薪千萬，我再委屈都不會離職」。很多人看高階都 是這樣的，戴著粉紅色鏡片，以為他們有權力、有高薪，出門前呼後擁，喝進口紅酒，吃三星米其林，多美好啊！何必跟錢過不去，不是嗎？...詳全文
 
跟進台積 世界先進加薪10%

台積電宣布2021年起結構調薪20%政策，帶動半導體產業跟進效應。8吋晶圓代工廠世界先進（5347）昨（31）日宣布，今年元旦起台灣員工全面調高月薪10%，且不影響分紅與例行加薪，等於今年對台灣員工加薪兩次，台灣廠區員工約5,100名全受惠。...詳全文
幸福企業！亞尼克董座：員工年終最高發出六個月獎金
團購冠軍蛋糕名店亞尼克去年生乳捲年銷量，創下年度新高，突破170萬條，亞尼克董事長吳宗恩今（5）日宣布，年終最高發出6個月獎金，讓員工可以過個好年。
亞尼克目前全台有22間門市、電商、異業超商、北捷54站YTM據點，對產品品質在社群行銷、串接線上線下O2O、會員機制寄存等消費模式、實體門市的通路拓展、服務面的升級...詳全文
面板雙虎可望轉虧為盈 有機會恢復年度調薪
面板雙虎友達（2409）、群創（3481）昨日均未回應2021年是否調薪，但雙虎去年獲利大好，有望轉虧為盈，加上台積電加薪對高科技產業產生刺激效應，雙虎今年可望恢復年度例行調薪。群創董事長洪進揚、總經理楊柱祥去年第4季宣布要力拚2020全年虧轉盈，2021年獲利可望走高，員工加薪有望。...詳全文
人力銀行：逾5成企業首季擬加薪 85%企業計畫徵才
人力銀行今天發布調查指出，資方看好今年第1季景氣，有55.6%企業規劃在今年第1季加薪，另有85.3%企業在今年首季有徵才計畫。此外，有88.2%的上班族計畫在今年第1季換工作，比例創下8年來同期新高。
yes123求職網今天發布「牛年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」。...詳全文
 
空服員罷工爭外站津貼 華航認暴利興訟撤銷敗訴
桃園市空服員職業工會105年罷工爭取提高外站津貼，華航同意共7項協議，結束罷工。華航認工會突襲式罷工逼迫其簽下協議，興訟撤銷外站津貼「暴利行為」，高院今天判華航敗訴。
華航提告主張，華航於105年間空服員總數約3200人，其中2638人加入桃園市空服員職業工會...詳全文
110年健保費率漲至5.17% 受僱者平均多繳63元
衛福部長陳時中今天下午宣布，明年健保費率將從現行4.69%漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，受僱者平均每人每月保費增加63元，7成以上每月增加70元以內。
根據110年度的健保投保金額分級表，投保薪資為4萬2000元的上班族，單身每月約需多負擔60元，一家4口每月多負擔242元。...詳全文
高齡被資遣 勞保有條件續保
新冠肺炎疫情造成很多勞工工作不保，其中高齡勞工首當其衝，不少以外銷為主的製造業傳出撐不住，必須精簡人力，會優先協議高齡勞工辦理退休。勞保老年給付雖然已經年金化，但對一些年金化之前就有勞保年資的高齡勞工，很可能只要再投保一、二年就可以領一次給付，若不幸遇到被資遣或被強迫退休，如何才能確保自己可以領到勞保一次退休金？...詳全文
 
勞動部補助職場中高齡穩定就業訓練 雇主最高領30萬元
為支持中高齡者及高齡者穩定就業，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，勞動部今日發布「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，提高雇主派訓中高齡者及高齡者的補助。凡雇主檢送訓練計畫至勞動部勞動力發展署所屬各分署並經審查通過後，即可指派所僱用的中高齡者及高齡者到國內公開招訓的訓練單位參加職業訓練...詳全文
 
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