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【人資觀點】 古書今贏／改變態度 成就高度
【專業動態】 6家泛公股銀概估年終縮水 兆豐銀上看7個月居冠
【專業動態】 達成超盈餘目標 台酒5500名員工年終最高達4.4個月
【專業動態】 陳盛沺：聲寶尾牙抽股票 年終獎金平均2.5個月
【專業動態】 超羨慕！和碩尾牙抽獎送百萬特斯拉 每人發1.5萬紅包
【勞資權益】 防疫照顧假 勞動部：雇主應准假可不給薪
【勞資權益】 疫情當前！高市勞工局開放「線上申請勞資爭議調解」
【勞資權益】 中小企業常見5大問題恐違法 未給加班費、沒7休2均上榜
【人資撇步】 管理前哨站／激勵的真諦
※ 2/12 電子報適逢農曆春節停刊一次，不便之處，敬請見諒。也預祝各位讀者牛轉乾坤行大運！
 
古書今贏／改變態度 成就高度
年輕時，每逢假日，如果狀況許可，總會和同僚到馬場騎馬。馬廄內有匹披著綠色鞍韉的公馬，樣貌最神駿，脾氣不太好，基於面子和禮讓，毫不考慮先挑了牠試騎，以致於馬師每次看到我來，都主動把牠的韁繩交到我手上。...詳全文
 
6家泛公股銀概估年終縮水 兆豐銀上看7個月居冠

受疫情衝擊，今年各行各業年終普遍縮水，6家泛公股銀行年終獎金概估也減少，不過其中4家仍達約6個月水準，還是羨煞其他產業，其中兆豐銀行居冠估年終可達6.5至7個月。
據金融監督管理委員會統計，2020年金融三業銀行、保險、證券期貨的合計稅前獲利創歷史新高，但唯獨銀行業獲利衰退...詳全文
達成超盈餘目標 台酒5500名員工年終最高達4.4個月
台灣菸酒公司2020年稅前盈餘新台幣88.03億元，受疫情衝擊，小幅衰退，不過仍達成「超盈餘10%」目標，員工最高可領4.4個月年終不縮水。
台酒原先設定2020年預算目標為78.26億元，最終全年稅前盈餘為88.03億元，除達成預算目標，也達到財政部設定的超盈餘目標（超出預算目標10%），可望完整發出各項績效獎金，5500名員工年終合計最高4.4個月不縮水。...詳全文
陳盛沺：聲寶尾牙抽股票 年終獎金平均2.5個月
聲寶(1604)集團總裁陳盛沺25日主持尾牙抽獎，現金、聲寶家電加上抽聲寶股票100張，合計超過800萬元，為近三年最多。
陳盛沺表示，響應政府防疫，今年取消集團聯合尾牙，改以線上直播抽獎，員工福利不縮水，市值逾800萬以上的現金、家電和股票大方抽；年終獎金平均2.5個月，亦比去年的2個月來得高。...詳全文
超羨慕！和碩尾牙抽獎送百萬特斯拉 每人發1.5萬紅包
代工大廠和碩（4938）去年營收續創歷史新高，雖然考量到疫情沒舉辦大型尾牙，但是犒賞員工不手軟，不但沒抽到獎的員工每人有1.5萬元紅包，抽獎最大獎還是價值百萬元的特斯拉Model 3，這部分與去年相當，今年和碩更是加碼再送一台特斯拉，總共兩台特斯拉送出去！以和碩員工數約8000人計算，共發出1.4億元的獎金。...詳全文
 
防疫照顧假 勞動部：雇主應准假可不給薪
為確保開學前校園環境衛生安全，疫情指揮中心今天宣布將延後開學，家長可請防疫照顧假。勞動部說，勞工提出申請，雇主應予准假，但因不可歸責勞資雙方，
因此未強制雇主給薪。...詳全文
疫情當前！高市勞工局開放「線上申請勞資爭議調解」
高雄市勞工局去年受理3854件勞資爭議調處案件，因為疫情一直未解封，勞工局強化申訴中心服務櫃台及調解環境的消毒與阻隔措施，確保在安全環境下有效協助勞資雙方化解爭端，調解成立率達77％。最近疫情又趨緊張，勞工局提醒勞資雙方可多加利用「線上申請勞資爭議調解」，勞工局受理後即會指派專人服務。...詳全文
中小企業常見5大問題恐違法 未給加班費、沒7休2均上榜
北市勞動局為協助新手雇主或中小型企業了解勞動法令，去年指派勞動條件健檢師輔導2800多家中小企業，其中發現1600多家有須改善項目，勞動局長陳信瑜點出，中小企業常出現未召開勞資會議、未依法給予加班費等5大問題，今年將繼續提供免費輔導服務，加強勞條體質、改善勞動環境。...詳全文
 
管理前哨站／激勵的真諦
有一大戶人家招待賓客，沾沾自喜其獨門的精緻烤鴨，賓客也都讚不絕口。御用廚師戰戰兢兢，卻得不到老闆關愛的眼神，常常精神不振，沉悶不語。
今天的重要宴會，竟然上了一道一條腿的烤鴨，老闆驚覺不對勁，卻也默默不語。...詳全文
 
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