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【人資觀點】 疫情挫傷企業徵才 調查：三分之二下修原徵才規模
【專業動態】 這家科技廠好佛心！防疫期間錄取未報到先發薪
【專業動態】 疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試
【專業動態】 全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假
【專業動態】 銀行據點抗疫 不排除停業
【勞資權益】 勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」
【勞資權益】 員工染疫若扣年終 可罰雇主100萬
【勞資權益】 防疫照顧假以小時為單位？勞動部：勞資協商
【人資撇步】 防疫遠距上班的勞權保障
疫情挫傷企業徵才 調查：三分之二下修原徵才規模
本土疫情持續延燒，挫傷企業徵才！根據104人力銀行調查發現，本土疫情自5月中旬爆發以來，站內職缺數已短減一成。104人力銀行總經理黃于純指出，連日來職缺已短減約10%，僅三分之一的產業增加或維持原本的徵才規模，金融、半導體、電腦及消費性電子製造業的防禦能力較佳，另三分之二下修原本的徵才規模，以餐飲、住宿、零售、批發、廣告行銷、傳播經紀等減徵最多，待業期也可能拉長。...詳全文
 
這家科技廠好佛心！防疫期間錄取未報到先發薪

台灣疫情擴散，各科廠大廠也想儘辦法維持生產線正常運作，更有科技大廠即使在疫情居家遠距上班期間，一旦經公司錄取，在尚未到公司正式報到上班，但公司已按月薪開始給付薪資，今早在網路也引起網友熱議，有這麼佛心的科技廠，防疫期間讓準員工可以在家「躺著賺」，據悉，該公司是IC控制晶片大廠群聯（8299），而該公司也證實，確有此事。...詳全文
疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試
疫情升溫，實體校園徵才活動停辦。金融業為提供順暢求職管道，新光金、台新金都採取線上徵才、視訊面試因應，避免群聚風險。
新光金控表示，疫情急速升溫，為提供求職者順暢的求職管道，新光金自雙北宣布疫情提升至第3級警戒後，第一時間就宣布全面使用視訊面試，與求職者進行線上面談，避免群聚接觸風險。...詳全文
全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假
新冠肺炎疫情持續升溫，教育部今（18）宣布全台各級學校明日起停課。因應政府防疫政策，華南銀行將提供優於法令的「防疫照顧假」，讓有需要於停課期間照顧家中幼童的員工，即日起可安心返家。
華南銀行配合政府全力抗疫，強調全體員工皆享有「防疫隔離假」、「疫苗接種假」及「防疫照顧假」，並重申當年度考績絕不受請假影響。...詳全文
銀行據點抗疫 不排除停業
萬華銀行員的心聲，金管會聽到了，銀行局局長莊琇媛昨（26）日親上火線回應外界種種疑慮，她強調金融為國家經濟命脈，在目前三級警戒範圍內營運不能中斷，但會給予金融業減時、暫停業務等彈性自主空間。...詳全文
 
勞動部：執行職務過程、工作場所染疫算「職災」
新冠肺炎本土確診案例日益增加，包括金融業、大眾運輸業、科技業皆傳有員工確診，勞動部職安署署長鄒子廉今表示，假設勞工在執行職務過程中，或在工作場所染疫，職安署都將從寬認定為「職災」。若勞工在通勤上下班途中染疫，勞保局說，只要能提出具體事證，將依個案事實認定。...詳全文
員工染疫若扣年終 可罰雇主100萬
新北市中和區有科技公司公告，若有員工染疫間接影響公司營運，將懲處或取消年終獎金，新北勞工局長陳瑞嘉昨天指出，年終獎金具有制度經常性，本質上仍屬工資，雇主任意砍年終，有違反勞基法工資未全額給付規定，依法可裁處2萬至100萬罰鍰。新北市長侯友宜籲請資方多體諒勞工的辛苦，大家一同面對疫情的挑戰。...詳全文
防疫照顧假以小時為單位？勞動部：勞資協商
全國各級學校因為新冠肺炎疫情延長停課至6月14日，家長可請防疫照顧假，勞動部今天表示，若家長想以半日或小時請防疫照顧假，可勞雇雙方協商議定。
教育部長潘文忠昨天宣布，全國各級學校及幼兒園停止到校上課延長至6月14日，延長停止到校期間，如家有12歲以下學童及身心障礙子女需照顧者，家長可請「防疫照顧假」。...詳全文
 
防疫遠距上班的勞權保障
自從疫情升溫後，不少父母因分流必須遠端在家上班，加上孩子必須在家遠距學習，簡直蠟燭兩頭燒…這樣的防疫新生活，對既有的勞資工作關係必然帶來許多衝擊。
雙薪家庭裡的父母，可能是受僱勞工，也可能是發薪資方。在遠距工作的情況下，由於這類分流上班（即部分輪流遠端工作），或全遠端工作，均為雇主與員工之自願約定，而不是法律強制...詳全文
 
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