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【人資觀點】 高績效教練／用WOW！創造回頭客和好口碑
【專業動態】 企業生日快樂／是方董座吳彥宏 培育國際級人才
【專業動態】 疫情下全員居家上班發全薪 486說明白：拒親友加入
【專業動態】 上市櫃年薪排行 鴻準稱冠
【專業動態】 去年爆疫情三成五員工仍加薪 官方統計這行業最幸福
【勞資權益】 疫情請假給薪 四個情境
【勞資權益】 雇主自創無薪防疫假、防疫排休假 勞部：最重罰100萬
【勞資權益】 幼兒園迫教師 放變相無薪假
【人資撇步】 古書今贏／界定事責事功 賞罰分明
高績效教練／用WOW！創造回頭客和好口碑
網路鞋王Zappos台裔創辦人謝家華，於2020年11月27日因火災傷重不治，享年46歲，一慟！Zappos曾三度被HBR列為Case Study，營收在十年內從0衝破10億美元，入選「全美百大最適合工作企業」之一，算是一家成功的傳奇企業。...詳全文
 
企業生日快樂／是方董座吳彥宏 培育國際級人才

是方電訊轉骨，要跨向東協加六市場，成為區域型國際電信公司，更展開國際化專業人才培養計畫，董事長吳彥宏認為，「中興」以人才為本，從善意跟誠意、信任出發，設立新績效、獎懲機制，鼓勵進修提升能力，不僅達到立竿見影的效果，更奠定是方邁向國際化的根基。...詳全文
疫情下全員居家上班發全薪 486說明白：拒親友加入
疫情期間，不少企業改採讓員工居家上班的方式，繼續維持公司運作，團購公司486先生今(一)日凌晨在臉書表示，堅持讓公司所有員工居家上班，期間並發放全薪，連同端午獎金均照常發放，消息一出，竟引來不少親戚朋友探詢，可不可以也來上班？讓他明白拒絕親友加入居家上班行列。...詳全文
上市櫃年薪排行 鴻準稱冠
臺灣證券交易所與櫃買中心昨（1）日同步發布2020年上市、上櫃公司平均薪資費用。其中鴻準（2354）、永豐餘、愛山林等三家上市公司囊括整體上市櫃公司平均薪資排名前三大；至於第四至第十名則分別為崑鼎、祥碩、精成科、聯發科、原相、聯詠、以及瑞昱。...詳全文
去年爆疫情三成五員工仍加薪 官方統計這行業最幸福
主計總處今天公布最新事業人力僱用狀況調查結果，109年因新冠肺炎疫衝擊，有調升經常性薪資廠商占27.6%，調薪員工人數占34.8%，都是近四年最低。至於今年狀況，截至3月底，雖有31.1%廠商已調薪或打算調薪，但已經加薪只有20%，其他11.6%預計調薪廠商，會不會因疫情再起出現變化，仍是未知數。...詳全文
 
疫情請假給薪 四個情境
近期全台確診人數仍不斷增加，尤以雙北市確診者為眾，普華商務法律事務所昨（2）日彙整發布疫情相關的請假規定，包括員工染疫、接受採檢或隔離、接種疫苗及企業停業等四種情境，到底該適用什麼假別，以及給薪規定，供勞雇雙方參考。...詳全文
雇主自創無薪防疫假、防疫排休假 勞部：最重罰100萬
國內疫情嚴峻，防疫三級警戒恐延長，不少事業單位陸續實施分流、居家上班，但也傳出有雇主自創「無薪防疫假」、「防疫排休假」等假別，或要求員工以防疫照顧假、特休假、事假抵充在家。勞動部重申，雇主不能片面強制員工排休，或以「借休」（先休再還班）方式補足工時，若違法，將罰2萬到100萬元罰鍰。...詳全文
幼兒園迫教師 放變相無薪假
疫情升溫各級學校停課到六月十四日，幼兒園未提供遠距教學卻也未退學雜費，引發不少家長抱怨，但教育部解釋是因業者仍需支付員工薪資，但教育部也指幼兒園既然沒退學雜費，也不能放員工無薪假。但多名幼兒園老師向本報投訴，有不少園方走巧門，違規強迫老師請事假或特休假，但事假依法無薪，形同變相放無薪假。...詳全文
 
古書今贏／界定事責事功 賞罰分明
《論語．公冶長》顏淵以「無伐善，無施勞」不炫耀自己優點、不宣揚自己的功勞，做自我要求，職場中人，不攻擊別人的優點，不隱瞞別人的功勞，是最基本的德行。
魯成公二年（西元前583年），晉國郤克討伐齊國，全軍大勝班師回國的時候，身為父親的范武子，非常惦記副帥范文子，問他為什麼最後才進城。...詳全文
 
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