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【人資觀點】 古書今贏／正向客觀 賞罰分明
【專業動態】 燦坤供員工給薪疫苗接種假 施打兩劑皆補助全日薪資
【專業動態】 中信銀斥資300萬包機、富邦壽快篩陰性才能進公司
【專業動態】 臉書開放全員申請遠距工作
【專業動態】 DHL國際快遞數位轉型 提升效率和生產力
【勞資權益】 疫情紓困、補助 企業可同時申請
【勞資權益】 雇主與移工急簽切結免除染疫責任… 勞動部：無效
【勞資權益】 企業提供員工快篩或補助 財部：可列費用扣除
【人資撇步】 員工團險列費用 有條件
古書今贏／正向客觀 賞罰分明
人性本善具備無窮潛力，私心私利侵害團體權益，獎掖激發人員向上意願，鼓勵人人樂善厭惡守本分，適當懲治禁絕投機取巧或為非作歹。
《韓非子．六反》主張：對賞罰無所謂，無法創造好績效，習慣犯錯的人，犯錯不會被察覺，即使被發現也不會受罰，愈來愈放肆，導致原先願意努力的人，跟著日久生惰，不再要求表現。...詳全文
 
燦坤供員工給薪疫苗接種假 施打兩劑皆補助全日薪資

新冠肺炎疫情延燒，3C通路燦坤（2430）為了加強對員工的防疫照顧，不僅為員工分別投保「防疫險」及「疫苗險」，更優於政府規定，提供燦坤員工給薪「疫苗接種假」，包括員工請假施打第一劑和第二劑COVID-19疫苗，皆提供全日薪資補助。...詳全文
中信銀斥資300萬包機、富邦壽快篩陰性才能進公司
疫情肆虐，金控拚關懷員工。中國信託商業銀行斥資300多萬從印度包機接回兩名員工，端午節過後還將發放確診者每人3萬至5萬元；富邦金首推企業自辦快篩，核心子公司富邦人壽規定，端午過後員工須陰性才能進辦公室；元大金（2885）給約6,000名第一線人員每人1萬現金，員工最有感。...詳全文
臉書開放全員申請遠距工作
社群媒體巨擘臉書加碼擴大彈性上班政策適用範圍，從6月15日起，所有員工都能申請全職從事遠距工作；另外，IBM本周告知完成疫苗接種的員工，9月7日起能回辦公室、不必戴口罩。
財經網站CNBC報導，先前臉書只有特定職級的員工才能申請遠距工作，且各部門規定不同，現在則對全員開放。...詳全文
DHL國際快遞數位轉型 提升效率和生產力
物流業長久以來被視為傳統產業，需要人力勞動和重複性作業。受到老舊流程和過時IT系統的阻礙，愈來愈多物流公司察覺到需要善用科技，才能在快速變遷的產業中保持競爭力。德國郵政DPDHL集團依循「策略2025 (Strategy 2025)」所訂定之提供卓越數位服務的目標，於2021年至2025年期間，投資超過20億歐元發展數位轉型專案，改善客戶與員工經驗的同時，也提升卓越營運效率。...詳全文
 
疫情紓困、補助 企業可同時申請
受到這波本土疫情嚴峻影響，無薪假有增溫之勢。勞動部昨（16）日表示，若非屬政府公告停業產業、但營運的確受疫情衝擊企業，可同時申請經濟部紓困，以及勞動部減班休息（俗稱無薪假）的補助，包括「充電再出發」或「安心就業計畫」補助二擇一。...詳全文
雇主與移工急簽切結免除染疫責任… 勞動部：無效
針對近期科技大廠移工感染事件，部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式，約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用，試圖免除就業服務法管理責任。勞動部表示切結書無法律效果，雇主仍應依法擔負雇主管理責任，加強防疫措施，避免疫情擴大。...詳全文
企業提供員工快篩或補助 財部：可列費用扣除
本土疫情擴散，為防堵隱形傳播鏈，不少企業提供快篩費用補助或為員工做快篩，財政部表示，考量快篩費用支出目的為防疫，以維持工作環境安全，原則上報稅時可列為費用減除，不需納入員工薪資所得。...詳全文
 
員工團險列費用 有條件
企業若願意主動承擔風險，替員工加保團險，高雄國稅局表示，符合規定形態的保險類型，其保險費才能列報為費用節稅；而符合規定的保險費支出，還可以在一定的限額內，免視為員工的薪資所得。...詳全文
 
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