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【人資觀點】 網路不穩狂問「聽得到嗎？」人資曝6大視訊面試NG情境
【專業動態】 疫情嚴峻 全國農業金庫為員工加保醫療防疫保險
【專業動態】 業績重創仍獲萬元「感謝奮鬥」 服務業員工驚喜：老闆好佛
【專業動態】 沒工作薪水照付！ 外包清潔員看「1訊息」感動喊：被老闆惹哭
【專業動態】 群創強調發給移工「協同防疫居家獎金」是獎勵性質
【勞資權益】 防疫暫緩引進外籍藍領 雇主許可效期延3個月
【勞資權益】 攬才專法三讀 國發會盼台灣成亞太人才匯聚中心
【勞資權益】 觀光業界薪資補貼 增1.6億元
【人資撇步】 雇主合法資遣員工 二理由
網路不穩狂問「聽得到嗎？」人資曝6大視訊面試NG情境
「聽得到我聲音嗎？」他在網路不穩的家中遠距面試，頻頻發問確認連線狀況，最後讓企業主管問不下去；她分享自己的電腦螢幕並簡報學經歷，偏偏好友狂傳LINE訊息來，惹得全場尷尬。
新冠肺炎第三級警戒持續，國內幾乎所有徵才企業都邀請求職者遠距面試，你也碰過上述問題嗎？...詳全文
 
疫情嚴峻 全國農業金庫為員工加保醫療防疫保險

新冠肺炎疫情嚴峻，全國農業金庫表示，除為每位員工投保團體傷害險外，從5月起陸續增加團體醫療保險、防疫保險與疫苗保險，減少員工和家庭生活的後顧之憂，建構較為完整的保障機制。
全國農業金庫表示，全面配合中央疫情指揮中心的防疫措施，實施異地辦公、人流管控以降低染疫風險，用心守護同仁的健康之外，更為每位員工增加投保多樣化保險，保費皆由公司全數負擔。...詳全文
業績重創仍獲萬元「感謝奮鬥」 服務業員工驚喜：老闆好佛
防疫三級警戒持續中，民眾減少出門，餐廳禁止內用，使得服務業損失慘重。部分受創較深的公司，會要求員工共體時艱，藉由砍班、減薪降低虧損，但也有老闆反其道而行，即使這段期間無法賺錢，仍大方調薪、加發津貼讓員工安心，無形中也凝聚了向心力。...詳全文
沒工作薪水照付！ 外包清潔員看「1訊息」感動喊：被老闆惹哭
新冠肺炎疫情延燒，3C通路燦坤（2430）為了加強對員工的防疫照顧，不僅為員工分別投保「防疫險」及「疫苗險」，更優於政府規定，提供燦坤員工給薪「疫苗接種假」，包括員工請假施打第一劑和第二劑COVID-19疫苗，皆提供全日薪資補助。...詳全文
群創強調發給移工「協同防疫居家獎金」是獎勵性質
針對外媒報導，日本佳能（Canon）和群創（3481）因防疫考量，在台灣限制移工的行動。對此，群創（3481）今（23）日發布鄭重澄清指出，媒體刊登外籍員工收到的訊息，是某一仲介的單一棟宿舍管理員自行傳遞的訊息，溝通內容有誤，造成對群創立意的曲解與移工的誤解。群創已嚴正要求仲介公司，即刻改正。...詳全文
 
防疫暫緩引進外籍藍領 雇主許可效期延3個月
勞動部今天表示，全國疫情第3級警戒期間，持續執行邊境嚴管措施，5月19日起藍領外國人已不得引進，為協助產業及家庭用人需求，雇主所持有具入國引進效力的許可函延長3個月。
勞動部指出，全國疫情第3級警戒延長，所以持續暫緩非本國籍人士入境，針對藍領外國人暫緩入境，勞動部為了協助產業及家庭用人需求，規劃自動延長具入國引進效力的許可。...詳全文
攬才專法三讀 國發會盼台灣成亞太人才匯聚中心
立法院會今天三讀通過攬才專法修正草案，國發會主委龔明鑫表示，希望有助於讓更多優秀人才來台發展，以打造台灣成為亞太地區人才匯聚中心，成為名符其實的「亞洲矽谷」。
國發會協同相關部會去年擬具「外國專業人才延攬及僱用法（簡稱攬才專法）」修正草案...詳全文
觀光業界薪資補貼 增1.6億元
多位觀光業者近日赴交通部觀光局陳情，表示分公司的經理不屬於負責人，仍為總公司的員工，符合紓困4.0員工薪資補貼的對象，不應排除，觀光局檢視後，認為行政作業有所疏漏，接受業者意見，今（17）日將會公告，公告後業者即可向觀光局請領薪資補貼。...詳全文
 
雇主合法資遣員工 二理由
本土疫情持續，三級警戒再度延長，德勤商務法律事務所指出，雇主面對嚴峻環境，可以主張「虧損或業務緊縮」、「不可抗力暫停工作達一個月以上」等二項事由，合法資遣員工，但仍須留意相關應給付項目，以及雇主的通報義務。...詳全文
 
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