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【人資觀點】 數位轉型 先釐清目標
【專業動態】 商務拓展經理 六個特質
【專業動態】 缺電缺工是長期性 設廠需考量環保設計
【專業動態】 基本工資時薪月薪調幅不宜脫鉤
【勞資權益】 國慶日遇例休應補休1天 否則雇主最高被罰100萬
【人資撇步】 企業人資系統採用電子表單 加快數位轉型腳步
數位轉型 先釐清目標
愈來愈多企業理解到，未來企業若想生存，「數位轉型」是很重要的一個方向，不過，到底該做哪些事情？該從哪著手？考驗著所有的企業主。先從我常遇到的問題來做分享：
一、我是否需要在一開始就找個數位轉型顧問？
這是不少企業都會有的疑惑，因為企業感覺自己不知道要怎麼做，所以想說是不是透過請顧問的方式，所有問題即能迎刃而解！...詳全文
 
商務拓展經理 六個特質

企業經營遭遇到的瓶頸，從以往的技術研發與生產作業，明顯的轉移到行銷與銷售。拜科技進步之賜，技術與生產已經不再是棘手問題，加上企業競爭激烈程度與日遽增，行銷與銷售演變成為企業經營最大瓶頸。在此環境之下，商務拓展經理、市場開發專員，適逢其時，順勢成為當紅熱門職位。...詳全文
缺電缺工是長期性 設廠需考量環保設計
中國限電風險升高，台商營運恐受影響。在東莞和昆山都有設廠的伺服器機殼廠勤誠董事長陳美琪今天表示，現在缺電、缺工是長期性，所有耗電都要省，客戶也要求環保ESG（環境、社會和公司治理），設廠時要考量所有相關設計。...詳全文
基本工資時薪月薪調幅不宜脫鉤
勞動部即將在10月8日召開基本工資審議委員會，由勞資政學四方討論明年基本工資調升。一直以來，因服務業較多適用時薪制，製造業較多適用月薪制，考量本土疫情衝擊，是否時薪和月薪脫鉤，亦即適用不同的調升幅度，再度成為各界討論的焦點。...詳全文
 
國慶日遇例休應補休1天 否則雇主最高被罰100萬
雙十國慶即將到來，由於今年的國慶日剛好在星期日，北市勞動局長陳信瑜提醒，無論是全時工作者或部分工時者，勞工的國定假日遇例休或休息日，依法需要補假1天，若雇主沒給勞工補休，就違反勞動基準法第37條規定，可處2萬元以上、100萬元下罰款。...詳全文
 
企業人資系統採用電子表單 加快數位轉型腳步
因應數位時代來臨，企業加快數位轉型腳步已是趨勢，惟「工具數位化」不等於「數位轉型」，近期有雲端人資系統業者推出「電子表單」功能，讓企業能夠自由運用電子表單打造專屬行政流程，降低員工無謂的時間浪費、提升營運效率。...詳全文
 
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