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【人資觀點】 除了面試「人資專業是什麼」 內行解說喊:千萬別小看
【專業動態】 年終獎金企業民眾不同調?過半民眾估今年有1~3個月
【專業動態】 中國網路大廠裁員標準不一 員工遭遇各不相同
【專業動態】 缺工通膨、供應鏈中斷 專家:恐持續兩年
【勞資權益】 企業外派中國大陸73%仍居冠 工作津貼平均每月2-3萬元
【人資撇步】 廖祿立用誠字訣 永續經營
除了面試「人資專業是什麼」 內行解說喊:千萬別小看
不少人在求職時都會遇到由人資擔任面試官的關卡,並可以在談話的過程中更詳細了解公司的福利以及職位內容,對此便有網友好奇,人資除了要面試以外,「還需要具備怎樣的專業?」話題引起不少內行的網友們紛紛留言分享。...詳全文
 
年終獎金企業民眾不同調?過半民眾估今年有1~3個月

年終獎金是上班族最關心的年度大事,但今年新冠疫情爆發邁入第二年,企業想法跟民眾預期可能有落差。素有庶民經濟指標之稱的國泰金(2882)今(20)日上午公布最新12月「國民經濟信心」報告,有過半54%的民眾認為今年年終獎金至少有1~3個月,甚至有7.1%認為超過3個月,均較去年同期調查要增加。但上周1111人力銀行才公布對企業調查,會發企業少了一成,而平均發放基期僅1.13個月,亦創11年來新低,企業與民眾似乎看法不同調。...詳全文

中國網路大廠裁員標準不一 員工遭遇各不相同
年關將至,中國網路大廠接連傳出裁員、減薪消息。大廠員工透露,前途未卜,有人等著被裁拿補償,有人早早跳船為將來打算,「還留著的如果不是有信心撐過,就是沒地方可去。」
今年以來,隨著針對網路巨頭的監管政策持續收緊,不少大廠的業務緊縮,在不得不瘦身的情形下,裁員潮接二連三襲來。...詳全文
缺工通膨、供應鏈中斷 專家:恐持續兩年
「供應鏈危機恐維持兩年」!隨著新變種Omicron肆虐、運輸勞動力缺乏與民生需求飆漲,使全球航運中斷的問題更嚴峻,如船隻於美國西海岸須待一個月才能卸貨。專家指出,增加運輸量能、建造新船都需要時間,國際航運狀況在兩年內恐難紓解。 ...詳全文
 
企業外派中國大陸73%仍居冠 工作津貼平均每月2-3萬元
04人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》,2021年企業外派地點以中國大陸占73%最多,東南亞13.5%居次,受到中美貿易戰和新南向政策的影響,五年來,外派中國的企業占比減少3個百分點,外派東南亞則增加3.3個百分點。外派中國和東南亞的外派津貼,平均可達年薪的4成,或平均每月加碼2至3萬元新台幣。...詳全文
 
廖祿立用誠字訣 永續經營
電聲元件大廠美律董事長廖祿立指出,企業永續經營的關鍵哲理就在一個「誠」字,一個字看似簡單,做起來卻是相當困難,如何以誠對待客戶,以誠對待員工,對專業經理人而言,是最關鍵的課題,也是企業邁向成功的最快道路。...詳全文
 
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