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【人資觀點】 求才創八年新高 徵才平均月薪14年最高
【專業動態】 實質薪資衰退 近五年首見
【專業動態】 美國也出現躺平族!「反工作」崛起 離職潮原因曝光
【專業動態】 職場斷線權 比國2月1日起,非工時不得聯絡員工
【勞資權益】 注意!不景氣企業關門欠薪 勞工求償無門原因是這樣
【人資撇步】 日企用交友App 為員工找真愛
求才創八年新高 徵才平均月薪14年最高
上班族後跳槽意願創13年新高,企業也擔心年後「離職潮」,根據yes123求職網的調查,高達95.7%的企業在虎年農曆年後「有徵才計畫」,創下八年以來的新高。其中63.5%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘32.2%則屬於「擴編」;而且平均每一家將釋出17.2個工作機會,略多於去年的16.7個。而且預計年後徵才的企業,平均開出的月薪條件為3萬6663元,續創2009年以來的新高。...詳全文
 
實質薪資衰退 近五年首見

萬物齊漲,薪資成長也被高物價吃掉了。主計總處昨(10)日發布2021年1~11月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均43,138元,年增1.86%,總薪資平均55,819元,亦增2.95%。但剔除物價因素後,實質經常性薪資為41,391元,年減0.05%,為2017年以來首度負成長。
雖然薪資和產業、個別企業、個人技能都有關係,但整體來說,物價上漲幅度如超過薪資增幅,民眾的實質購買力將受到侵蝕。...詳全文

美國也出現躺平族!「反工作」崛起 離職潮原因曝光
在中國大陸千禧世代成為「躺平族」之際,美國也掀起「反工作」(antiwork)風潮,知名論壇Reddit旗下討論版「反工作」近幾個月來走紅,網友藉此發洩對公司的滿腔怒氣,甚至有人上傳回嗆主管、不堪多年受苦憤而離職的截圖。...詳全文
職場斷線權 比國2月1日起,非工時不得聯絡員工
從今年2月1日起,比利時將讓聯邦雇員擁有法律規定的「斷線權」,即公務員未來不再需要在工作時間之外接聽上司的工作相關電話。
「每日郵報」報導,這項新權利預計也將推廣到私營部門,同時當局也正考慮推動「每周工作4天制」,並以此向比利時企業灌輸文化變革。 ...詳全文
 
注意!不景氣企業關門欠薪 勞工求償無門原因是這樣
雲林縣羅姓婦女在斗六一家紙業公司上班,公司欠她4個月薪資合計約11萬元,紙廠曾允諾按月分期還給欠薪,但只還1萬元就跳票;她向雲林縣府勞青處申請墊償未果,公司又說已沒錢可還,眼看年關到家裡需用錢,卻求償無門,不知如何是好。...詳全文
 
日企用交友App 為員工找真愛
由於新冠肺炎疫情導致人們面對面認識新朋友的機會變少,日本電信巨頭NTT、瑞穗證券等許多企業因而運用一款人工智慧(AI)交友軟體,幫助員工尋找真愛,期盼員工變得更幸福,進而提高生產力。
共同社報導,日本約800家企業和組織已註冊成為交友應用程式(App)「Aill goen」的用戶。開發商表示,這款軟體之所以吸引企業註冊,部分原因是配對對象僅限註冊企業的員工,是一個可靠、安全的平台。...詳全文
 
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