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【人資觀點】 不妙！逾一成企業今年下半年考慮裁員、減薪
【專業動態】 疫情燒不停 五成七有裁員焦慮感
【專業動態】 勞權組織控移工申訴遭不平待遇 勞政職權分工不明
【專業動態】 勞工申請工資墊償 北市勞動局協助認定歇業
【勞資權益】 雲林青年創業補助金最高200萬 青創人送八字箴言
【人資撇步】 暑假打工 當心被浮報薪資
不妙！逾一成企業今年下半年考慮裁員、減薪
今年再受本土疫情衝擊，企業主如何面對？根據yes123求職網今（25）日發布的最新調查發現，有10.4%的企業坦言，今年下半年「有考慮實施」裁員的計畫，也有13.6%的資方考慮實施減薪。
假如企業方面被迫要「裁員」，在可複選狀況下，首要對象依序針對：「基層員工」(73.6%)、「基層主管」(31.3%)、「中階主管」(24.2%)、「高階主管」(11.9%)。...詳全文
 
疫情燒不停 五成七有裁員焦慮感

全球爆發肺炎疫情已進入第三年，仍持續衝擊台灣經濟，本土確診數一度處於高峰期，造成近期失業率創八個月新高，上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關！勞工該如何面對「職涯迫降期」，甚至擔心接下來遭到裁員？
yes123求職網「裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查」，調查顯示，這段期間高達61.9%上班族透露，曾遭遇過「職場生存戰」，56.9%擔心自己被裁員，可見一場疫情對國人造成極大工作壓力。...詳全文
勞權組織控移工申訴遭不平待遇 勞政職權分工不明
台灣國際勞工協會與勞權團體今天到高雄市府四維行政中心前，抗議「勞政分工不合作 勞工權益被罔顧」，31名菲籍移工遇不平待遇，要求加工出口區管理處與市府勞工局，說明處理移工勞資爭議的職權與分工。勞工局表示，此案勞資雙方並未終止聘僱關係，公司沒有積欠工資。
台灣國際勞工協會指出，今年4月初楠梓加工出口區一家公司31名菲律賓籍移工，向高雄市勞工局申請雇主有薪資結構不明、加班費給付不足、薪資單無雙語、膳宿費、稅款等問題，有違反勞動法令之嫌。因為這家公司位於加工出口區內，勞工局並未直接處理這項勞資爭議，而是只函轉加工出口區管理處處理。....詳全文
勞工申請工資墊償 北市勞動局協助認定歇業
近三年（2019年至2021年）北市勞動局收到民眾申請歇業認定案件數量分別為139件、147件及124件，且今(2022)年6月底已達68件。公司如已結束營業（人去樓空、大門深鎖）並且積欠勞工工資未滿六個月、資遣費及退休金合計六個月以內部份，勞工可經由「勞動部勞工保險局」申請工資墊償。
而向勞工保險局申請工資墊償條件有二個，第一、須經商業處解散公司登記或經歇業事實認定，所以當事業單位有結束營業之狀況且仍未申請解散公司登記時，須經調解過後申請歇業事實認定；第二，必須確認債權債務關係（即確認雇主實際積欠勞工多少薪資）。...詳全文
 
雲林青年創業補助金最高200萬 青創人送八字箴言
允能風力發電捐雲林縣1億元資助青年創業，補助申請8月1日起開跑，20至35歲想創業的青年，可至「雲青有GO站」免費諮詢創業問題。
自雲林科技大學畢業的陳禹方、胡朝綱，創立金工工作室2年，一度面臨資金不足問題，幸有中央、學校及縣府資源，現營運狀況已穩定，鼓勵有志者別怕失敗「善用資源，勇敢嘗試」。...詳全文
 
暑假打工 當心被浮報薪資
進入暑假，許多學生會安排打工賺取生活費或學費，財政部中區國稅局提醒學生留意，切勿將身分證、印章等重要資料交付他人，領取薪資時更要仔細核對，以免被不肖公司利用成為逃漏稅工具。
國稅局也呼籲業者，千萬別虛報或浮報員工薪資，若經查明營利事業沒有給付事實，屬虛列成本、費用，導致短漏報課稅所得，除了被補稅外，也會依《所得稅法》規定處以所漏稅額二倍以下罰鍰，切勿以身試法。...詳全文
 
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