| 「安靜離職」已逾三成 上班族嘆「錢，沒給到位」 |
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| 近日社群媒體提到的「安靜離職」quiet quitting，指的是，員工在工作上消極應付主管交辦的事項，只以最低標準完成工作，毫不積極進取。根 |
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近日社群媒體提到的「安靜離職」quiet quitting，指的是，員工在工作上消極應付主管交辦的事項，只以最低標準完成工作，毫不積極進取。根據104玩數據今（25）日發布的最新調查發現，企業觀察30.8%的員工正在安靜離職；工作「做完」而非「做好」，是安靜離職的最大徵兆，占73.8%；不想承擔被額外賦予重任的壓力，是安靜離職的主要原因，占54%。
調查指出，企業觀察公司目前大約有30.8%的員
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| 勞資互打考績調查 打員工考績75分、考評老闆68分 |
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距離年底僅剩下兩個月左右，企業開始進入密集的「員工考核期」。根據yes123求職網今（25）日發布的調查發現，對於員工今年整體工作表現，企業主平均給了74.8分，略高於去年的74.1分；其中合計有42.6%公司，平均打80分（含）以上的「A級（甲等）起跳」成績。
在年終員工考核方面，上司們的「評分比重」又是如何分配呢？調
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