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2023/01/13 第 991期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
朝九晚五非常態?逾50%全球勞工工時太長或過短
聯合國國際勞工組織(ILO)表示,對全球逾半數勞動人口而言,朝九晚五的上班模式並非常態,這群勞工不是每周工時過長,不然就是工時太短。 ILO在6日公布的一項工作與生活平衡研究發現,在新冠疫情爆發前的2019年全球每周平工時為43.9小時,在正常範圍內。但每周工作超過48小時者占全球總數的35.4%,另有20.3%勞工從兼職工作或每周工時不到35小時,兩者合計占勞工總數高達55.7%。 ILO ...MORE
 
2023企業最愛大學出爐 台大、輔大分居公私立榜首
1111人力銀行與TUN大學網合作今(6)日公布「2023企業最愛大學問卷調查」,根據結果顯示在「整體排行榜」中佔據前十名的學校分別是臺灣大學、成功大學、臺灣科技大學、陽明交通大學、清華大學、臺北科技大學、政治大學、輔仁大學、中央大學、淡江大學。 臺灣大學一直為理工領域的領頭羊,於2021年成立「重點科技研究學院」,「臺大重點科技研究學院」設立「積體電路設計與自動化」、「 ...MORE
 
裁員幅度高於原本 亞馬遜砍逾1萬8000人
零售巨擘亞馬遜公司(Amazon.com Inc.)今天宣布將裁員1萬8000多人,理由是「不確定的經濟」和他們「在過去幾年招聘速度太快」。 法新社報導,亞馬遜執行長賈西(Andy Jassy)在聲明中說:「我們計劃裁掉1萬8000多個職位。」 亞馬遜去年11月時宣布裁員1萬人 ...MORE
 
高盛員工憂飯碗不保 上班還發現公司不再提供免費咖啡
路透
高盛集團(Goldman Sach)的銀行從業人員,如今不僅要擔憂可能丟掉飯碗,到公司11樓帶杯咖啡還得自掏腰包,即便每層樓仍有免費的咖啡機,但經常故障,正常能用的機器煮出來的味道又「糟透了」(sucks)。 紐約郵報報導,一名咖啡因成癮的高盛員工抱怨,當踏進位於西街200號的曼哈頓總部,到11樓的「Sky Lobby」帶走一杯咖啡時,赫然發現「一個標示和一名女店員對我們疾呼,咖啡不再是免 ...MORE
 
居家上班後遺症?員工不守規定進辦公室 企業狠下心一毛資遣費都不給
邁入2023年,全球疫情緩解,但習慣在家上班的不少員工仍然堅持居家上班,已經讓企業主受不了。「華爾街日報」(The Wall Street Journal)接獲投資集團「先鋒領航」(Vanguard Group)等大型企業的內部資料,指稱企業高層對於不遵守上班規定的員工提出警告,將在未來幾周內解雇,有些甚至一毛遣散費也不給。 位於費城郊外的「先鋒領航」去年12月寄發一份內部備忘錄,指出有員工未遵守公司規 ...MORE
 
相信團隊 授權放手
年輕時就讀北師,我擔任演辯社社長,社員不多才20多人。剛上任,因沒經驗加上個性使然,不好意思麻煩社員幫忙。所以發上課通知,畫海報,聯絡講師,布置教室,我幾乎一手包辦。 但是,社員缺席率卻非常高,我非常挫折。上學期最後一次上課前,我照慣例又做了精美手工邀請函,強調有重要議題討論,請大家一定要出席。 那次社員幾乎都到了,會議中我大吐苦水,說道:社團所有事情,我都不 ...MORE
 
兔年六訣給經理人的啟示
2023年是農曆的兔年。兔子體小力弱,膽小怕驚,以致養成個性溫馴,不善攻擊的特性,成為人們最喜歡飼養的寵物之一。靜觀兔子的生活習性,可領悟出給企業經理人帶來很多有意義的啟示。 一、生活簡單,飼養容易:兔子屬於草食性動物,生活簡單,容易飼養。簡單化正是經理人提高工作效率最基本的方法,學習兔子的簡單化生活與機警、靈敏習性,幫助經理人腦筋清楚,看得清、辨得明,掌握全貌 ...MORE
 
企業文化扎根 凝聚向心力
路透
在低溫寒風中已來到2023年。 根據國際貨幣基金組織(IMF)統計指出,2022年全球經濟成長率為 3.2%,預估2023年成長率降為2.7%;在台灣,行政院主計總處則預測,2022年國內經濟成長率為3.06%,2023年將降為2.75%,顯示出全球與國內經濟已經開始呈現走緩趨勢。 世界正已超乎我們預期的速度在變化,不管對個人或企業而言,未來面對的衝擊與挑戰不會 ...MORE
 
航空迷必訪!祕密基地迎飛機起降、近距離看飛機喝咖啡享午後時光
把飛翔當作一個小旅行的動機,順著飛機軌跡前進桃園,迎著還沒那麼強烈的東北季風,去找飛機的滑行。在桃園國際機場的周邊坐看飛機起落,好整以暇地看機場調度的畫面,還沒出國前展開一趟悠哉之旅。

避免心血管疾病上身!醫師籲:先了解血管硬化程度
「動脈硬化」不只與心血管疾病息息相關,更是國人常見的奪命風險之一。統計聯安健檢資料庫中,從2019∼2021年近3萬4千筆的受檢者當中,就有近1/3的人有不同程度的動脈硬化,此數字不容小覷。為避免動脈硬化危害健康與生命,應及早檢查才能儘早因應及改變。
 
 
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