| 勞動部今兵分三路春安勞檢 開罰147萬 |
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| 勞動部次長王安邦（前排右）今率隊前往桃園煉油廠實施檢查。記者葉冠妤/攝影 |
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農曆春節將至，事業單位歲修與趕工作業頻繁，相對增加職業災害發生風險，為督促事業單位加強春節前後防災工作，勞動部今展開北、中、南三地春安聯合檢查，總共開罰了147萬元。
勞動部部長許銘春部長、勞動部政務次長王安邦、王尚志今早兵分三路，分別會同高雄市政府、桃園市政府與台中市政府及經濟部等目的事業主管機關，針對具高職業災害風險之重大營建工程、大型石化工廠及離岸風電相關
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| 廣州女上班第一天 因「已婚」被炒…公司：懷孕很麻煩 |
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廣東廣州王女士上班第一天辦理完入職，就因為已婚被辭退。她表示，為了這個工作還推掉了其他offer，但公司居然因為自己已婚可能懷孕就把她炒魷魚，「覺得女性的就業環境特別不友好」。媒體也對此批評，「絕不是簡單地賠個100元錢就能了事的」。
綜合媒體報導，王女士表示，這份工作是客服，本來是元旦之前就確定好的，人事讓她等了將近一周的時間。元旦後，王女士第一天上班，「填完資料
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| 雇主違反不當勞動行為 重罰 |
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立法院已三讀通過《工會法》修正草案第45條，並將於今（16）日實施。根據新修正案，雇主違反工會法第35條不當勞動行為之罰鍰額度，由原本3萬元至15萬元提高為10萬元至50萬元，並新增可公布違法雇主名稱等相關資訊之規定。
勞動部呼籲雇主，勞資和諧為企業經營治理核心，處罰並非修法之目的，關鍵是雇主應尊重勞工及工會合法權利之行使，並與工會間建立友善及信任關係。
工會
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