| 新鮮人最想投入產業排行榜出爐 期待起薪年增彈升8％ |
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| 今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。聯合報系資料照／記者張睿杰攝影 |
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根據1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。大學畢業生求職更積極，期待的薪資也大幅提高，今年的期待起薪為35,972元，相較於去年的33,308元，大幅增加了8%，而碩士畢業生的期待起薪為45,123元，相較於去年的42,975元，也增加了4.9%。
調查也指出，新鮮人在選擇工作時優先
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| 女性仍為弱勢 PwC調查：消除性別薪酬差距「需時逾50年」 |
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明天就是國際婦女節，PwC 7日發布最新《全球女性工作指數報告》與《職場包容性指標報告》，針對全球23，000名女性工作者進行調查。結果發現，2022年女性整體勞動參與率雖然提升但性別薪酬差距卻擴大，從2021年的13.2%擴大至2022年的13.5%，全球在實現職場性別平等方面的進展仍然緩慢。
PwC最新《全球女性工作指數報告》顯示，經濟合作暨發展組織（OECD）的33個會員國中，女性勞動參與率在2
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| 性平路還很長！五成五女性勞工身陷職場性別不平等 |
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| 根據求職網調查，以目前工作環境，有五成五的女性勞工覺得性別不平等。示意圖／本報資料照片 |
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yes123求職網調查顯示，女性勞工自評職場競爭力為67.7分，但六成女性認為職場性別歧視嚴重，五成五表示自己目前的工作環境存在性別不平等情形；而求職過程曾遭性別歧視的比例更高達七成，顯示國內性別平等意識仍待加強。
調查發現，女性勞工自評「職場競爭力」部份，平均給自己67.7分，算是及格：其中「學士級」的為66分，「研究所」的為73.2分。平均
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| 花旗銀行推動女性平權 女性員工占比逾七成 |
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3月8日國際婦女節即將來到，花旗銀行今日發布女性就業最新統計指出，截至今年2月底，花旗台灣女性同仁占全體員工70.5%，領先業界女性員工平均六成的占比，同時，女性協理至執行總監占比為63.4%，女性執行總監占比為91.7%。
花旗（台灣）銀行董事長安孚達（Aftab Ahmed）表示，以上數據具體說明，花旗致力於倡議多元化、平等及包容（DEI）價值，已持續落實在每日的營運面上，讓多元化更上
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| Google在台拚AI聚焦3方向 新辦公室第2季啟用 |
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| Google台灣總經理林雅芳。聯合報系記者馬瑞璿／攝影 |
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Google台灣總經理林雅芳今天出席媒體交流會表示，Google將聚焦3大面向，協助台灣發展人工智慧（AI），包括培育各領域人才、強化開發者社群、運用AI協助各產業推動創新。
她強調，台灣已經不只是Google在亞洲市場的一個辦公室，而是一個全球重要據點。Google位於板橋遠東通訊園區的新辦公室預計今年第2季正式開幕，且Google投資興建的第3條海纜Apricot海底
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| 再裁員百人？群創：組織彈性策略 年度績效考核人力調整 |
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媒體報導群創再傳裁員百人，群創（3481）昨（12）日發布重訊澄清此非事實，強調公司基於組織彈性策略，進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。
群創昨（12）日重訊指出，媒體報導群創再傳裁員百人，重砍工程師少一半，老鳥崩潰喊準備跳槽，報導內容並非事實。
群創指出，基於組織彈性策略，進行年度績效考核汰弱留強的人力調整
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