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| 萬寶華2024台灣勞動力調查 76%雇主用這招解決人才荒 |
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萬寶華16日發布2024台灣勞動力趨勢調查顯示，76%台灣雇主選擇推動新職場文化（DEIB）解決人才荒。
萬寶華指出，近年國際提倡多元化、平等、包容性與歸屬感(Diversity, Equity ,Inclusion & Belonging;以下簡稱DEIB)新職場文化，強調著眼於多元共融，以提升員工幸福感及留任率。據ManpowerGroup萬寶華「2024台灣勞動力趨勢調查」結果，76%的台灣雇主表示願意推動DEIB計畫，其中最為被肯定
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| 你年終領多少？主計總處：今年平均年終1.69個月、近九年最高 |
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行政院主計總處12日公布今年廠商發放年終獎金平均1.69個月，金額為7萬7,348元，略高於去年的1.68個月、7萬5,526元，今年較去年增加1,822元，為近九年新高。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，主因疫後內需服務業復甦。
主計總處每年會統整前一年12月、當年1月及2月的年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費），以此估算廠商發放年終獎金情形。
陳惠欣指出，各行業中，以金融保
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| 勞動部啟動免甄試錄訓 0403花蓮大地震受災民眾優先錄取 |
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| 北分署花蓮職業訓練場增開銲接班，培育專業人才，並輔導考照，訓後可投入災區重建工程。圖／勞動力發展署北分署提供 |
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0403花蓮大地震造成花蓮地區嚴重災情，勞動部在第一時間啟動「職業訓練補助」等11項協助措施，截至今天花蓮訓練場銲接班免甄試已優先錄訓3名受災民眾。
勞動力發展署北分署表示，花蓮訓練場立即針對花蓮地區全面啟動「免甄試錄訓」作業，以協助受災民眾「免負擔訓練費用」參加職業訓練，提升工作技能，以穩定災後生活，目前花蓮訓練場銲接班的免甄試已優先錄訓3名受災民眾。
北分署指出
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| 宿舍破爛、薪資比徵才公告低！日食品業爆求職爭議 9成錄取者不幹了 |
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| 日本「稻葉食品」近來爆發嚴重求職爭議，有多達9成的錄取者放棄資格。圖擷自 |
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日本近來發生一起求職爭議。知名食品業者「稻葉食品」近來招募新進員工，然而卻發生薪資與原先徵人公告不符，以及宿舍過於破舊等問題，使得大量錄取人士不滿，立刻辭退了工作。
根據日本媒體「NEWSポストセブン」報導，稻
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| 信義房屋MA計畫徵才 吸引多元科系求職者 |
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| 信義房屋徵才MA儲備幹部，百萬年薪吸引多元科系求職者投遞履歷。（圖:信義房屋提供） |
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邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部（MA）計畫，短短一個月超過600封履歷投遞，擁有海外學經歷背景人才約占三分之一，且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會，顯示擁有高學歷的人才，對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。
信義房屋MA計畫並未限制科系，除了受到海外學經歷背景求職者青睞，更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學等，來自多元科系的求職者，信
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| 旅宿業移工何時開放？ 勞動部4月底前再開專家會議 |
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針對旅宿業是否開放聘請移工，勞動部於今年2月初召開專家學者小組會議，檢視交通部觀光署的「旅宿業開放外籍移工評估報告」，勞動部今天表示，4月底前將召開第2次會議來釐清相關內容。
2月初勞動部召開會議討論觀光署針對開放外籍移工的評估報告，然而當時學者專家就報告中的薪資條件、申請對象等，建議應有更詳盡的評估，因此勞動部要求觀光署補充相關報告內容，觀光署已於3月14日送交報
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| 招募廣告寫假的？她面試到場才知「沒缺人」 雇主最慘下場曝光 |
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| 一名女網友抱怨，她看準某公司刊登的內容才去面試，結果面談後才發現未來要上班的地點，根本就跟網站寫得不一樣。 |
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不少求職者都會透過徵才網站爭取面試機會，然而近日一名女網友抱怨，她看準某公司刊登的內容才去面試，結果面談後才發現未來要上班的地點，根本就跟網站寫得不一樣，覺得很浪費時間，不禁直呼：「現在的面試公司可以誠實點嗎？」
原PO在Dcard發文表示，她最近正在面試新工作，但
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| 職場教練課／閱讀…打開人生視野 |
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| 每年4月23日是世界閱讀日。 |
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每年4月23日是世界閱讀日。
西元1616年4月23日有幾位文壇巨匠在這一天過世。包括英國戲劇家莎士比亞以及西班牙大文豪塞萬提斯（唐吉軻德作者）。1995年聯合國把4月23日訂為世界閱讀日，推廣閱讀運動。
我家書桌電腦旁邊，就擺放著一尊賽萬提斯雕像。他的知名作品「唐吉軻德」是我的典範指標。
台灣只有2,300萬人口，但每年出版品高達四萬種，名列世界
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| 不想被裁員…先成為不可或缺人才！華爾街日報：這是最大的職場謊言 |
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摘要
1.「成為不可或缺的人才，才有保障」這觀念可能需要修正，因從老闆角度看，你可能是公司巨大的風險。
2.不可或缺的人才，往往是「唯一」具備某項技能或掌握特定資訊的人，但這很可能讓員工變自私、忽略團隊合作反而被開除。
3.紐時暢銷書作者、全球50大管理思想家（Thinkers50）懷斯曼說，與其追求不可或缺，不如當個有價值的員工。
職場前輩總是耳提面命：「你要成為公司
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•45歲巔峰之後 該如何轉職？
無預警地你就被組織重整到一個從來都沒想過的位置！你剛過40歲不久，以為來到人生的巔峰正要大展身手，一陣鬱悶後，該走的時候還是得走，但要往哪個方向呢？
•台灣糕餅的甜鹹之間 探索味蕾的邊際線
祭祀、婚儀，還是年節，糕餅是台灣文化不可或缺的一環，也是台灣人的共同記憶。切開大餅，喜孜孜地一口咬下，這才發現紅豆餡裡夾著肉鬆和麻糬，腦裡的味覺畛域頓時展開一場激烈爭辯，究竟鹹與甜是可以共存於糕餅裡的嗎？
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