| 台灣職場加班文化盛行 逾六成上班族憂過勞、想離職 |
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| 職場環境示意圖。本報資料照片 |
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台灣工時全球名列前茅，更有「過勞之島」之稱，根據yes123求職網調查顯示，上班族衡量每天實際投入工作的時間，平均達9.6小時；不過自認「日工時」在「12小時(含)以上」的，依舊佔了15%，這群人的「爆肝」風險恐怕也最高。對於目前工時的長度，有六成四的上班族，擔心自己會「過勞」，這當中又有61.6%還透露，其實自己「
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| 職場冷暴力比你想像得還嚴重 調查曝71%上班族曾碰過 |
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除了過勞的身體傷害外，上班族也害怕心理傷害，也就是所謂的「職場冷暴力」。根據yes123求職網調查顯示，有高達71.1%的上班族表示，曾經碰過「職場霸凌」。
針對霸凌「加害者」的來源，在可複選狀況下，依序為：「同事」(77.7%)、「主管」(52.7%)、「顧客」(36.6%)，以及「老闆」(35.2%)、「客戶或協力廠商」(22.7%)、「同業」(18.4%)。
遭霸凌的「受害
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| 不是加班也不是薪資 職場女性育兒時最擔心這三件事 |
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| 人力銀行女性就業壓力調查記者會，身兼母親上班族分享職業婦女育兒困境。圖/1111人力銀行提供 |
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少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵女性投入婚、育，但對於身在職場的女性來說，職涯有那些壓力？1111人力銀行女性就業壓力調查顯示，已婚女性自評職場友善度僅4.4分，尤其成為母親的上班族，職業生涯最常感受育兒受不平等對待三件事，分別是臨時請假被刁難、擔心生完小孩後工作不保，以及被同事或主管為難。
1111人力銀行調查發現，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對於女
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| 「這間公司」異軍突起超越台積電 成新鮮人最嚮往工作 |
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今年的年後求職期延長，不只企業在搶人才，求職者也在面試好企業。究竟初出茅廬的新鮮人，都往哪個方向找工作呢？根據《面試趣》統計，年後至4月中旬，面試心得最多的行業為「軟體網路業」，共計 61,172 次。而跌破眾人眼鏡的是，《面試趣》年後吸引最多新鮮人提供面試心得的企業職缺，則是異軍突起的線上英語家教平台 Amazing Talker 的全方位儲備型 MA。
Amazing Talker 從 2020 年開始
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| 智崴員工調薪幅度曝光 每人最高調13%、年增近一倍 |
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| 智崴董事長歐陽志宏。本報系資料照 |
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體感娛樂設備大廠智崴（5263）揭露最新員工福利政策，並公布今年預計將有最高13%的調薪幅度。事實上集團為達成「人才永續」的最終目標，除建立各項吸睛的福利措施，也致力提升全體員工的薪酬水平。而今年提供的調薪幅度，相較去年（7%），幾乎高出近一倍。此外，公司也再加碼拋「這4項」好康福利，期盼提供給大家最完整的保障。
據證交所「員工福利政策及權益維護措施揭露」資料顯示，智
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| 移工留才久用！勞動部已留下近2.8萬名資深移工 六成為社福移工 |
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勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才，自2022年推動「移工留才久用方案」，2023年底成立「移工留才久用服務中心」，雲嘉南地區亦推出57場說明會，籲有心留才的雇主快來申請；而轉任成功的外國人才，還有機會申請永久居留，根留台灣貢獻本領。
勞動力發展署雲嘉南分署指出，國內就業人口結構改變，加上邁入超高齡社會，面臨勞動
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