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2024/05/31 第 1061期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
加分或扣分?面試主管見她「1行為」挑眉不錄取 人資解答:搞錯重點了
一位網友困惑,在面試提問時拿出筆記本的行為,對面試官來說是加分還是扣分。情境示意圖。圖/Ingimage
公司面試求職者時,除了評估對方能力與職缺是否相符外,求職者所展現的儀態或習慣也是許多面試官在意的細節之一。日前一位網友發文表示,她參加面試時,面試官若問「還有什麼想問的?」,她便會掏出自己整理問題的筆記本,順便記錄對方回答的內容。原PO想知道這樣做究竟是加分還是扣分。 原PO在Dcard上發文表示,她面試的都是技術職缺,所以有不少組內分工、製作流程的問題想請教面試 ...MORE
 
照顧不離職-開箱企業篇/雇主留才6招 成本低又製造雙贏
家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示,家總自一○六年開始推動友善長照職場,觀察到許多「在職照顧者」擔心影響主管對他的觀感或升遷,不敢主動開口尋求幫助。對雇主來說,並非不願意支持員工,主要受限於兩種情況,一是對於長照資源感到陌生,二是不知道員工照顧情況要持續多久,無法預估對公司造成的影響。 「在職員工若於三至六個月內穩定照顧安排,將可大幅減少離職決定。」陳景寧 ...MORE
 
照顧不離職-開箱企業篇/企業鼓勵員工 勇敢說出照顧需求
「金錢或許不是最重要,因為當你家裡有人需要照顧的時候,我想更需要是時間,以及公司能夠理解你的情況。」合庫人壽總經理藍年紳談到照顧不離職觀念時說,員工是企業的重要資產,更是永續發展的關鍵,他鼓勵員工做到合庫人壽的核心精神DNA(daring勇敢、never give up永不放棄、agility敏捷),首要的daring就是鼓勵員工勇敢說出需求,他強調:「你不 ...MORE
 
比照育嬰留停? 勞動部研議「照顧留停」
有顧老、顧小需求的勞工常被迫「照顧離職」,而家庭照顧責任又往往由女性承擔,也因此我國女性勞工婚育後的勞參率低於日韓。勞動部長何佩珊昨表示,勞動部將研議「照顧留職停薪」制度,替女性解開家庭照顧責任的束縛。 面對民進黨立委黃秀芳質詢指台灣婦女勞參率在婚育後下降,五十歲後女性勞參率更低於日、韓,二度就業婦女重返職場不易。 何佩珊說,她未來工作重點之一是推動「雙就業 ...MORE
 
照顧留停/商總憂不利中小企業人力調度
新任勞動部長何佩珊拋出「照顧留職停薪」制度,人力銀行認為,有助勞工紓解照顧家庭責任,也值得討論,但商總表示,中小企業人力調度較不易,恐造成短期人力填補困難。 yes123求職網協理楊宗斌表示,很多上班族是上有年老父母,下有子女的「三明治族」,未來夫妻可同時運用「育嬰留停」及「照顧留停」,就各自有接近一年的照顧假,方便很多。 楊宗斌認為,財源不是問題,因為就業保險費 ...MORE
 
不接受低薪!新鮮人期盼第一份工作月薪平均3萬3133元,11年新高
隨著畢業季來臨,應屆畢業生提早積極求職。本報資料照片
即將迎接畢業季,也是社會新鮮人求職季的到來,準備踏出校園的「九年級生」,他(她)們想馬上開始找工作,或者選擇繼續進修?yes123求職網「Z世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」顯示,今年應屆畢業或退伍新鮮人有94.1%想「先就業」,「九年級生」計畫先投入職場的比例創五年新高,畢業恐慌度破紀錄。新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為33133元,增加3.4%,連四年反彈,是近11年新高。 今年新 ...MORE
 
建構幸福職場 第一銀行獲北市友善育兒事業獎
第一銀行推動友善家庭措施備受肯定,5月28日榮獲臺北市政府頒發「友善育兒事業獎-標竿企業組」,由第一銀行人力資源處處長李建興代表受獎,肯定第一銀行長期以來不遺餘力響應政府推動的職場友善育兒政策。 第一銀行自2011年於「企業永續發展委員會」成立「員工照護」專責組織,負責推動友善家庭措施,打造幸福職場,以減輕員工兼顧家庭及工作的壓力,秉持「建構友善安全之幸福職場」理念 ...MORE
 
大同百萬獎學金網羅準碩博士人才 搭配海外見習
大同公司今天宣布,與子公司大同世界科技將透過大同菁英獎學金廣邀各大學電機、機械、資工所碩博士班在學學生申請,提供每名碩士生每學年新台幣15萬元、博士生20萬元獎助學金,合計逾百萬獎助學金。 大同指出,獎學金並搭配海外見習、企業導師、錄取任用等獎勵措施,為集團高階研發人才注入新血。 大同發布新聞稿說明,因應電力事業國內外商機動能持續強勁,子公司大同世界科技備戰各領域 ...MORE
 
打造「好工作」典範 信義房屋六大指標搶人才
什麼樣的工作會是一個好工作?世界經濟論壇提出了六個面向的「好工作架構」,分別是公平的報酬、負責任的科技應用、彈性措施和社會保障、身心健康的工作環境、多元平等共融、建立學習文化等,六大指標定義何謂好工作。入選台灣高薪100指數成分股的信義房屋,不僅符合六項國際指標的工作環境,對於新鮮人在意的發展舞台,更提供具有競爭力的起薪、完善的培訓制度,鼓勵運用AI數位工具,進而 ...MORE
 
職場教練課/嚴謹主管化身職場導師
作者認為社會新鮮人遇到會要求你會管你的主管,是福氣。
剛踏入職場的上班族,如果遇到會要求你會管你的老闆,各位覺得如何?會不會覺得主管很煩很囉唆?自己很倒楣? 以我自己為例,剛畢業第一份工作遇到的主管年紀很大很嚴肅,工作注重細節要求很嚴謹。他自己辦公的私人用品,一定會用油性筆在角落寫上自己的姓名,以免跟別人混用了。甚至連牆上時鐘更換電池時,他也會在電池寫上更換日期,很不可思議。 我 ...MORE
 
主管下班前才丟緊急任務□厲害的職場工作者會怎麼回?
情境示意圖。圖/Ingimage
摘要 1.上班族或多或少都有類似經驗,當你準備下班了,主管才突然找你,說有臨時任務請你先處理。這時該如何回應? 2.主管若常常在下班前交辦任務,你必須和主管聊聊,找出原因才能知道如何改善。 3.作者分享遇到臨時任務時的4個應對步驟。 上班族或多或少都有類似經驗,當你準備下班了,主管突然找你,說有件事情很急,能否請你先處理。我相信,準備下班了的你,當下一定無語問蒼天 ...MORE
 
資金派對續攤 神山、航運帶隊衝
重量級權值股台積電、鴻海、聯發科等表態,高價股也有望回溫。縮短時間來看,貨櫃航運、部分餐飲與飯店、健身相關股等,再加上金融股,都出現高低基期轉換下的補漲走勢。

尻海風吃海味 浪漫夕照潮旅行
走進高雄臨海漁村,體驗當地生活文化,徜徉在多樣化地形與溼地生態間,伴隨海風吹拂,夕陽低垂映照出柔美餘暉,交織成夢幻的海線潮旅行。另望著海景大口吃麵,讓平凡麵食似乎變得格外美味,也體會到漁村人家樸實又古意的廟埕生活寫照。
 
 
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