| 延攬人才瞄準「數位牧民」！國發會擬發3+3免簽 吸引10萬數位牧民 |
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| 國發會主委劉鏡清18日表示，將台灣目前免簽3個月，再延長3個月，提供共六個月的數位遊牧簽證，吸引數位牧民來台，不需修法即可實施。聯合 |
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近年全球出現「數位游牧民族」（Digital Nomad，簡稱數位牧民）現象，亦成為國發會瞄準的獵才對象。國發會主委劉鏡清18日表示，將台灣目前免簽3個月，再延長3個月，提供共六個月的數位遊牧簽證，吸引數位牧民來台，不需修法即可實施。
疫後零工經濟及數位牧民新型工作型態興起。他提到，全球現有3,500萬數位牧民，2030年會有4,000萬人；國發會希望放寬相關規定，先把他們拉進台灣work from
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| 國發會獵國際尖端人才 擬修法最快1年取得永居權 |
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全球競逐人才的時代來臨，為搶到國際頂尖人才，國發會主委劉鏡清今天表示，將於立法院下個會期提出外國專業人才延攬及僱用法修正草案，其中一個重點是放寬最高端人才的永居條件，打算比照日本，1年拿到永久居留權，初步規劃適用門檻之一為年薪新台幣600萬元。
政府提出「推動國家人才競爭力躍升方案」，在全球攬才方面，涵蓋打造具國際競爭力的攬才機制、精準延攬國際人才、推動數位遊牧
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| 經發會拍板 4年培育20萬AI人才 |
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行政院「經濟發展委員會」昨天舉行首場會議，由行政院長卓榮泰主持，會中拍板兆元投資國家發展計畫、打造台灣成為亞洲資產管理中心、國家人才競爭躍升方案等三項計畫，鎖定三點二七兆壽險資金投資公建設施，目標二○二八年培育廿萬名AI人才，吸引「數位牧民」來台。
經發會執行秘書、國發會主委劉鏡清表示，全球初估有三千五百萬名數位牧民，希望跟外交部協調規畫推出「數位遊牧簽證」並
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| 六大壽險育才、留才…AI教練出動 |
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六大壽險不只徵才，更要積極「育才、留才」，看好AI發展趨勢，壽險業也透過AI技術大幅提升培育訓練的效率和效果，同時AI也能輔助業務執行，營造高效工作環境來留才和發揮人力最大價值，因此也誕生AI虛擬講師、AI保險助理等功能。
新光人壽表示，2020年即導入「AI教練」運用於新人培訓課程。可就學員約訪內容、拒絕處理、聲音語調、面部表情等，分析學員優缺點給予評分與建議。且新壽也導
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