| 2024年終獎金行情出爐！企業預期平均發放1.12個月 |
|
2024年年終人人有獎！根據104人力銀行21日發布的最新調查顯示，2024年99.5%企業預期會發年終獎金，平均發放1.12個月，僅較去年略增0.04個月，約多1.2天薪資。
104人力銀行表示，雖然預估2024年經濟成長率3.9%優於去年，但產業冷暖不同，科技業熱、製造業冷，整體企業發放年終月數並未大幅提升，回看近10年預估當年度發放狀況，1.12個月也僅在中段班。
關於各產業年終發放的狀況，104人力
...MORE |
| |
| 你有領到這麼多嗎？千萬名勞工2024平均年薪80.2萬 |
 |
| 圖為勞工示意圖。圖／聯合報系資料照片 |
|
|
根據104人資學院21日發布《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》顯示，千萬名勞工2024年平均年薪80.2萬，半導體103.5萬最多八連霸，五大高薪產業中，除了鞋類紡織品製造業佈局海外，外派機會多墊高從業人員薪資外，半導體、電信及通訊業、電子零組件業、軟體網路業四個為科技相關產業。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，AI熱潮帶動科技業發展，當企業營收增加，面對缺工留才
...MORE |
| |
| 半導體只排名第三！明年加薪幅度3.2%近十年倒數第三、這行業居冠 |
|
今年倒數計時，明年有多少企業會加薪？加薪幅度多大？104人力銀行《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》顯示，明年49.9%企業預期會調薪3.2%，平均每月加薪1491元，缺工讓願意調薪企業比率是近十年最高，但是調薪幅度3.2%則是近十年倒數第三，與今年持平。明年產業預期調薪幅度前三名為：顧問會計法律業4.1%、電信通訊製造業3.8%、半導體業3.7%。
《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》，
...MORE |
| |
| 雙漲！明年最低工資、勞保費率調升 雇主人事成本將大增378億 |
 |
| 上班族示意圖。聯合報系資料照 |
|
|
賴政府自明(2025)年起最低工資將調升至28,590元、勞保普通事故費率調升0.5個百分點，估計有60.9萬家企業將面臨「雙漲」局面，推估明年起雇主新增人事成本將高達378億元。因此，有257萬勞工受惠於薪資調升，但也有千萬勞工勞保費率調升。
中央大學經濟系教授吳大任表示，雇主人事成本增加，對物價影響在所難免，餐飲及住宿相關服務業首當其衝。他指出，
...MORE |
| |
| 員工超嗨！台灣虎航加發「績效獎金3個月」+「激勵金2萬元」 |
|
台灣虎航（6757）員工超嗨！董事會18日通過將發「績效獎金3個月」及「激勵金2萬元」，其餘獎金在2024年年度總結後，會再提報董事會發放。
台灣虎航18日表示，感謝所有同仁夥伴對公司政策的配合及支持，全員共同努力和團隊凝聚力是台灣虎航在2024年能取得良好營運成果的關鍵。台灣虎航基於公司永續經營的理念及善盡照顧員工的責任，願意與員工共享努力經
...MORE |
| |
| 2024幸福企業頒獎 企業高層雲集 |
|
企業界年度盛事「二○二四幸福企業頒獎典禮」，今年共有四九四家企業獲得金獎殊榮，現場不僅各企業高階主管紛紛出席參與，也邀請到國民黨主席朱立倫、前立法院長王金平、經濟部、衛福部等主管機關蒞臨頒獎。
頒獎典禮一開場，由臺北城市科技大學演藝事業系的學生帶來熱舞表演，為配合幸福企業的主題，學生們挑選時下最流行的《APT》熱門歌曲，藉此表現出
...MORE |
| |
| 第一金年終約八個月 公股銀前段班 |
|
視員工為重要資產的第一金控（2892），自2018年即導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」，宣示以零災害、零事故為最高目標，強化各項管理措施，並通過BSI英國標準協會驗證，為首家取得ISO 45001驗證之公股金融機構。同時積極推動人才留任，近年獎金及酬勞平均達七至八個月，居公股行庫前段班而榮獲「人才發展領袖獎」殊榮。
第一金致力打造完善人才培育制度及職涯發展，訂有各類培育計畫
...MORE |
| |
|
