| 老闆注意！報復性跳槽風來了 想轉職比重創12年新高 |
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| 各大產業正面臨缺工潮，今年經濟成長率有機會「坐三望四」，上班族在農曆年前即開始蠢蠢欲動，展開跳槽計畫。圖/本報資料照片
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各大產業正面臨缺工潮，今年經濟成長率有機會「坐三望四」，上班族在農曆年前是否開始蠢蠢欲動，已經有跳槽計畫了嗎？yes123求職網「歲末跳槽意願與企業徵才調查」發現，高達九成三的上班族在蛇年農曆年前換工作，續創12年新高。其中合計有七成一早就付諸行動，開始投遞履歷。
年前想轉職的主因還是以「薪水太少」為主要理由，跳槽後平均求加薪8千元，可見跳槽加薪成為多數勞工首要目標。
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| 勞動市場淡季不淡 三成五企業擴編、平均月薪首破四萬 |
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報復性徵才？！ 根據yes123求職網最新調查顯示，合計有高達96%的企業表示，在蛇年農曆年前「有徵才計畫」，高於去年的93.7%，以及前年的92.7%，是12年以來新高。其中又分成60.9%屬於「單純填補員工離職後的空缺」；其餘35.1%才算是要「擴編」，勞動市場呈現「淡季不淡」的榮景。
對其餘沒有徵才計畫的，又有2.6%的公司指出，目前「人事凍結，遇缺不補」
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| AI世代下企業如何應戰？專家給四大關注面向 |
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人工智慧（AI）變化快速的趨勢下，許多企業都在問，要如何跨出第一步？安永聯合會計師事務所與台灣玉山科技協會28日共同舉辦玉山安永科技論壇，建議企業在發展同時應關注創新合作、應用負責、資料隱私、風險管理等四大面向。
安永諮詢服務股份公司總經理張騰龍致詞表示，在這個數位浪潮席捲全球的時代，AI技術已經成為推動創新和增長的關鍵。本次論壇將深入討論AI如何改變企業的營運模式
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| 缺工問題新解方 4成企業開缺找26.5萬個僑外生 |
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外籍人才、僑外生成企業徵才新寵。104人力銀行數據顯示，四成的徵才企業歡迎外國專業人才，2024年第三季平均每月釋出26.5萬個工作機會，年增10%；政府鼓勵外籍人才在台就業，外籍人才透過104人力銀行找工作人數已超過1.5萬人，年成長9%，馬來西亞籍最多占23%、越南14%、印尼13%。
104人力銀行特別設立104 Foreigners求職平台，並與僑委會合作設立「僑生i就業」網站，讓僑外生能找尋工讀、
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| 待遇不夠好…求職者最在意 |
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主計總處昨（28）日公布人力運用調查，今年失業人數共40萬人，當中有14.7萬人曾遇有工作機會卻未就業，主要原因是「待遇不符期望」，占比高達近七成，顯示薪資條件為求職者最在意的因素，寧缺勿濫，也不想委屈自己。
主計總處資料顯示，今年失業人數共40萬人，找尋的職業以「生產操作及勞力工」計10萬人、占25.09%最多，「技術人員」9萬人、占22.62%居次，「服務及銷售 人員」8.5萬人、占2
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| 台積電員工爆上季分紅創新高？ 公司回應了 |
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| 圖為台積電。聯合報系資料照／記者黃仲裕攝影 |
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台積電（2330）員工近期在網路上爆料上季分紅創新高，引發討論，不過，熟知台積電人士指出，台積電通常菜鳥員工才會一直提季分紅，台積電的員工薪酬待遇季分紅是每季「跟著獲利」有高有低每季發放，「最大包通常是隔年7月」，而且台積員工薪酬包含多個項目，不會只看例行的季分紅。去年台積電整體員工年度薪酬中位數已達250萬元（112年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台
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| 愛山林年終上看50個月 董座祝文宇霸氣喊：福利好就不怕缺工 |
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今年接近尾聲，許多人期待的年終獎金即將到來。愛山林（2540）董事長祝文宇29日表示，今年房市代表字是「旺」，公司預計發出7億元獎金，明年業務人員最高年終獎金可拿到40-50個月以上。
根據證交所資料，去年國內上市公司全體員工薪酬，第一名是建材營造公司愛山林，打敗半導體產業，每人平均薪資552.6萬元，相當驚人。而今年接近尾聲，加上今年上半年預售市場買氣熱的強強滾，直到央行出
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| 104獲「國家人才發展獎」 送公司股票鼓勵員工創新落地 |
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被譽為台灣人力資源領域最高榮譽的「國家人才發展獎」（NTDA）近日頒獎，一零四資訊科技（3130）在116家參賽企業中脫穎而出，獲獎率不到兩成。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，104透過「AI提案競賽」，以公司股票為誘因，鼓勵員工持續創新；同時完善「職務基準暨職等評價」，搭配「104大學」提供超過2,441堂e課，實現真正的個人化學習，提升企業人才競爭力。
「國家人才發展
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| 永豐銀全員持股信託明年上路 每月1,200元定額存股 |
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永豐銀今3日宣布，全員持股信託明年上路，不分職級、年資，公司定額提撥獎勵金。永豐銀行表示，明(2025)年1月1日起正式實施「全員員工持股信託」，任職永豐銀行滿6個月以上，不分職級、年資，由公司每月提撥定額獎勵金至信託專戶並購買永豐金控（2890）股票，全行約6,800名員工可共享企業營運成果、長期儲蓄累積財富、保障退休福利。
「員工福利信託」包括「員工持股信託」與「員工福利儲
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