| 「十大奇葩公司文化」出爐 面試平台籲尊重員工意願 |
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| 圖為面試示意圖。圖/ingimage |
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你在職場上也曾遇過「服從性測試」？Dcard 上一篇標題為「會勇於拒絕奇怪的公司文化嗎？」的文章引起熱議。原 PO 列出十項公司「奇葩文化」的例子，包括要求員工參加奇怪的教會或讀書會、尾牙表演、輪流分享生活心得、辦公室做老人操、精神喊話、輪流唱歌、萬聖節 cosplay、尾牙要求女性穿著性感、要求團購即期商品，以及下班後聚餐等。
這些「奇葩文
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| 最新年終排行榜金融業13連霸 最低這產業平均0.69個月 |
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年終獎金陸續開獎，104人力銀行調查，2024企業平均發放1.12個月年終，其中金融業奪下13連霸、預期平均1.88個月。除了長榮海運員工再度「被錢砸醒」，年終獎金平均20個月；台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月，創下航空業最高紀錄。
根據104人力銀行最新調查，《2024-2025台灣地區薪資福利調查報告》及《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》指出，2024
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| 開工紅包行情揭曉！幾家歡樂幾家愁 「這行業」領萬元 |
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| 開工紅包。記者吳康瑋／攝影 |
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隨著春節假期正式結束，台股市場也將於3日開市恢復交易，而國內不少企業老闆都選擇在開工首日，額外準備一包「開工紅包」給旗下員工，來作為新年的祝福和鼓勵。雖然這份紅包並無規定要包多少金額，但不同公司的員工，彼此之間仍不免還是會相互較勁；而近日也有大廠員工特地向網友們分享，自己四周聽聞的「開工紅包」行情，額度分布範圍落在數百至數千元不等，網友分享最大包的則高達9000元
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| 轉職挑經濟福利 端午秋節禮金最常見、員旅補助價最高 |
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年後轉職，挑選好工作比拚薪水，也看企業福利。根據104人力銀行調查顯示，企業提供的「經濟福利」項目，最常見的是中秋禮金、平均發放1,675元，最高價的是員工旅遊、平均補助11,832元。
企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」，根據104人資學院出版《2024-2025薪資福利調查報告》，企業常見的八大「經濟福利」包括：春節、勞動節、端午節、中秋
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| 年後開工有哪些百萬工作徵才 靠年資加薪職務排行榜出爐 |
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時值年度最大轉職潮，企業釋出逾百萬個工作。104人力銀行大數據揭密，職場小小鳥薪資雖然平淡，隨著專業和職務年資增加或「做到最好」，老鳥薪資大幅彈升逾70%所在多有，老鳥職務薪資升幅TOP 10，集中於工程、財會、專業企劃。至於年薪中位數最高的前三大產業是：電腦及消費性電子製造業、91萬元，半導體業以及投資理財業同為90萬元。
蛇年開工大吉，
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| 憂薪資成長追不上通膨 人力銀行年後履歷開啟數激增24% |
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你也開啟履歷了嗎？1111人力銀行4日表示，農曆年後是轉職高峰，履歷開啟數相較於年前，明顯成長24%，又進一步分析履歷開啟的求職者年齡分布，以21~25歲占比最高(27.2%)，其次是26~30歲(24.3%)。說明社會大眾看好景氣往上走，就業市場機會多、選擇多，觸動年輕族群族勇敢大膽地展開轉職行動。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，年終發放不如預期也是轉職的
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| 航空業啟動全面大徵才 航空三雄皆有計畫 |
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| 全球航空業復甦，人力需求看旺。圖／聯合報系資料照片 |
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全球航空業復甦，人力需求看旺，長榮航空（2618）昨（24）日率先宣布新年度擬才計畫，預計招募逾百名地勤新血；星宇航空年後擬招募千名客艙及地勤人才；華航也在評估新年度攬才計畫；航空業以行動宣示看好2025年市場展望。
搶在農曆年前，長榮航空啟動年度地勤招募計畫，釋出逾百名職缺，涵蓋客運運務、貨運運務、客服人員等一般職類，以及資訊工程師、
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| 新春開工2,667人仍在放無薪假 這家金屬製品業者就有200多人 |
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新春開工，勞動部3日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前仍有146家共2,667人實施無薪假，較農曆年前增加1家共217人，主要是有一家金屬製品業者因訂單減少通報200多人實施無薪假。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，這次通報實施無薪假的這家金屬製品業者，曾在2023年實施過，這次將實施月休3至4天，為期兩個月。
農曆年前統計顯示，有五家大型業者停止實施無薪假，但
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