| 通膨又加班！92%上班族薪情差、滿意度12年新低 |
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| 近年產業出現嚴重缺工潮，雖帶動企業加薪，只是通膨壓力仍在，且加班文化依舊盛行，上班族普遍對自己的收入狀況並不滿意。示意圖／ingima |
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近年產業出現嚴重缺工潮，雖帶動企業加薪，只是通膨壓力仍在，且加班文化依舊盛行，上班族普遍對自己的收入狀況並不滿意。
根據yes123求職網18日公布的最新調查顯示，若衡量每天「實際投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達92.1%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，且有89%有離職念頭，至於今年的平均加薪期望
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| 慘！四成四上班族不滿意薪資離職 被「加薪慰留」比重曝光 |
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主計總處發布統計，去年每位勞工總薪資破6萬元，為歷史新高。不過yes123求職網「蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查」，九成二上班族不滿意目前薪資待遇，其中89%因此有離職念頭。不過，調查也發現，雖然有43.9%上班族曾經以「不滿意薪水」當成離職的理由，結果其中僅28.2%表示「有獲得」加薪慰留，這也代表「沒有獲得」調薪留人的比重就達到71.8%，可見實務上勞方向資方「薪資議價」的空間並不
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| 主計總處2024年各行業薪資排名出爐 「金融及保險業」最威 |
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| 上班族示意圖。聯合報系資料照 |
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行政院主計總處17日發布2024年12月暨全年受僱員工薪資調查統計結果，並同步發布2024年各行業薪資排名，由「金融及保險業」拔得頭籌，該行業每人每月總薪資平均超過10萬元，達107,348元，年增9.27%；排名第二的是「電子零組件製造業」，該行業每人每月總薪資102,150元，年增7.88%；排名第三的則是「電力及燃氣供應業」，該行業每人每月總薪資96,669元，但
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| 英業達6大校園徵才來了！職缺、福利曝光 午晚餐免費吃到飽 |
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代工大廠英業達（2356）年度六大校園徵才3月起跑！團隊首場將從3月8日台大校徵開始，實際現身各間院校的徵才博覽會，搖旗邀請各方好手加入。據悉，英業達這次釋出的職缺包括「AI、5G、車用電子」三大主要產品線，並開出相當優渥的薪資條件及員工福利，還派多位集團內部「AI、數位研發」等單位的高級主管親自出馬，於校徵現場實際回答大家的提問，並給予
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| 員工福利信託規模破2364億 台新銀助企業強化社會責任 |
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為協助企業在競爭激烈的人才市場中脫穎而出，台新銀行攜手台新證券於元月共同舉辦專題講座，透過「員工福利信託」制度，協助企業洞悉公司治理，並透過「員工福利信託」制度，強化人才留任，提升企業社會責任，共吸引逾500家企業參與。
根據信託公會統計，台灣員工福利信託規模自2021年以來，每年成長幅度超過10%，至2024年已突破新台幣2,364億元，顯見員工福利信託不僅能吸引優秀人才、留
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| 緯創擴大「校企合作」！高管領軍、攜手逢甲培育 AI 人才 |
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| 緯創經營團隊出席逢甲大學新校區啟用典禮。緯創／提供 |
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代工大廠緯創（3231）近年積極與國內大學、科大攜手推動「校企合作」，並接連規劃「未來之星」、「竹夢緯創」兩大實習機會，期盼透過從源頭提早培育、讓應屆畢業的學子能夠順利地與職場接軌，進一步化解科技界面臨的人才缺口。而緯創全球製造總經理賴志忠16日受邀出席逢甲大學新校區啟用典禮時也直言，團隊多年來不斷與國內多間大專院校達成校企合作，已達到「人才接軌」的最終目標，未來
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| 三星來台挖角DRAM人才 |
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南韓媒體報導，三星電子為強化在半導體業務的競爭力，正積極在向台灣招募有兩年以上經歷的記憶體晶片領域工程師，同時也改組董事會，以提高技術管理能力，維持其半導體超級強權的地位。
近期全球記憶體市況清淡，南亞科（2408）、華邦等台廠苦撐，三星為全球記憶體晶片龍頭，此次積極來台挖角人才，業界關注是否引發新一波人才出走效應。尤其台廠正面臨大陸記憶體業者低價搶單、高薪挖角
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| 台水與工會簽團體協約 勞動部長洪申翰大推育兒福利條文 |
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台水公司今天在第十一區管理處舉辦「台水公司與企業工會」及「第十一區管理處與企業工會」團體協約合併簽約典□，大幅提升勞動條件與優化福利，其中「撫養年幼子女得申請減少工作時間，不扣薪」條文，到場見證的勞動部長洪申翰表示，將鼓勵其他公司跟進。
台水公司共有近6千名員工，除了台水公司企業工會外，唯獨第十一區管理處另有獨立的企業工會，因此今天簽訂團體協約合併簽約，由台水
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