| 企業搶才需撒幣 Z世代期望薪資37,745元、年增4.9% |
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| 隨著畢業季逼近，準備踏入職場的新鮮人比例明顯攀升。值得注意的是，根據1111人力銀行7日發布的最新調查也發現，隨著房價與物價持續攀升� |
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隨著畢業季逼近，準備踏入職場的新鮮人比例明顯攀升。根據1111人力銀行7日發布的最新調查顯示，高達 94% 的應屆畢業生計畫直接投入就業市場，相較去年的 76%，成長幅度達 18 個百分點。
值得注意的是，調查也發現，隨著房價與物價持續攀升，新鮮人對薪資的期待同步提高。調查顯示，今年新鮮人的期望薪資來到 37,745 元，較去年的 35,972 元成長 4.9 %，創下六年來新高。
這也意味著，企
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| 今年應屆畢業生第一份工作 這件事與薪資同樣在乎 |
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yes123求職網「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」顯示，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(55.1%)、「符合興趣」(54%)，幾乎旗鼓相當。排名第三的是「職務的發展性」(43.4%)，以及「公司或行業未來前景」(42.3%)、「學以致用」(32.9%)。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在36,148元，比起去年的34,321元，增加1,827元
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| 畢業生夢幻企業「台積電」12連霸 傳產由這企業連四年奪冠 |
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| 護國神山台積電，多年來都是青年學子最嚮往的夢幻企業。圖/本報資料照片 |
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大四學生要畢業求職了，大家心中都有各自最嚮往的夢幻企業，yes123求職網「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」發現，不同產業群中，科技業仍由台積電勝出，連續稱霸12年；傳產則由長榮集團連四年奪冠；金融業去年讓出首位的國泰金，今年重返首位。
調查顯示，高科技產業，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：台積電(46.6%)、中華電信(39.3%)、鴻海(38.6%)，以及聯發
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| 年輕人還是想捧鐵飯碗？新鮮人夢幻職業排行榜 公務員排名第二 |
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| 公家機關被視為鐵飯碗，近年報考人數雖直直落，但還名列社會新鮮人第二大理想工作，圖／AI生成 |
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大學新鮮人積極找工作，這幾年公務人員報考人數直直落，但1111人力銀行進行「2025新鮮人求職意向」調查發現，至於新鮮人的夢幻職業，調查顯示，理想職業分別為工程師 （36.9%）、公務員（26%）、YouTuber（25.2%），以及精算師（24.1%），顯示技術專業、穩定薪資與創意經濟，成為年輕人職涯選擇的重要考量。
1111 人力銀行發言人曾仲葳指出，工程師之所以穩居榜首，除了電子資訊業的起薪
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| 104發布2025職場趨勢 缺工、AI 狂熱、加薪競賽預演愈烈 |
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104人力銀行6日發布2025職場「三大趨勢」，據最新統計目前計有近六萬家企業徵才創歷史新高，平均每位求職者可分到2.1個工作，顯見缺工壓力仍未緩解；並預期「AI狂熱」將有增無減，而「加薪競賽」則會愈演愈烈。
至於企業又該如何善用薪酬設計打贏人才爭奪戰？104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨提出「三點提醒」。一是住宿餐飲業最難找人，企業需留意薪資行情；二是工程師薪資
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| 優秀主管也掀「報復性離職」？ 最新調查：40％都想走人 |
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| 情境示意圖。圖／Ingimage |
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摘要
1.《全球領導力預測2025報告》顯示，高達40％的企業主管正考慮離職，「職業倦怠」成為最主要推力。
2.根據調查，企業失去一名優秀主管，最多恐付出高達其9倍年薪的代價。要留才，重點不在於提供更多福利，而是需要祭出更大膽的策略，如提供創業家決策權、實施帶薪成長假期等。
週一一早，當作為人資長的惠玲走進辦公室時，又一封主管離職信發送到她的email裡，這已經是本季第3位
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| AI協助寫履歷 不同世代期待大不同…專家建議把握1原則 |
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AI有多熱？過去一年，運用google trend全球關鍵字熱搜，AI熱度多勝美國總統選舉、以及川普。104人力銀行創新長曹訓誌指出，透過450組AI關鍵字產出國內目前有3.2萬個AI相關工作機會，再度刷新歷史新高，年成長幅度16%，也超越市場同期增幅的8.5%。
求職者對於AI寫履歷有何期待？104人力銀行研究顯示，「期待從無到有寫出可直接使用履歷」，各年齡層中22歲以下有33%最高，年齡越高比率愈低
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| 推動健康職場獲國家級肯定 群益金鼎證券獲頒健康促進標章 |
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群益金鼎證券（6005）推展健康職場不遺餘力，榮獲衛生福利部國民健康署健康職場認證「健康促進標章」，群益金鼎證券重視員工的健康，致力於推動職場永續發展，提供多重化的健康福利政策，讓員工在工作中不僅能累積「財富」，還能照顧到身心「健康」，為員工創造一個更健康、更快樂的工作環境。
群益金鼎證券近日榮獲衛生福利部國民健康署頒發的「健康促進標章」，並於12日由台北市松山區
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| 北醫大攜藥廠育才 提供實習工讀機會、業師輔導 |
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北醫大與GSK藥廠台灣分公司簽訂人才培育合作備忘錄，將提供學生醫藥產業實習與工讀機會，並提供業師輔導與講座等資源，學生也有機會將所學實際在製藥業大廠應用。
台北醫學大學今天發布新聞稿指出，產學交流是架起培育優秀人才的最佳管道，台北醫學大學與葛蘭素史克藥廠台灣分公司 （GSK Taiwan）簽訂人才培育合作備忘錄（MOU），期盼透過人才培訓、產學交流等多方面合作，搭起產學合作的
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| 緯創挺人才！攜手竹縣打造「青年實習平台」培育2能力 |
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代工大廠緯創（3231）攜手新竹縣政府打造「青年實習平台」，集團人力資源暨行政處資深處長劉瑞霞指出，今年旗下「竹北AI智慧園區暨全球營運總部」即將啟用，團隊也將持續培育數位人才，並為新竹地區創造更多就業機會，而「人才是科技產業最關鍵的動力」，緯創透過提供多種不同實習職缺，與北台灣超過14間大專院校啟動實習合作，藉此助青年人才孵育出「數位」與「跨域」2項職場超能力，讓學
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