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2025/03/21 第 1102期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
勞動力史上最老 調查:積極雇用中高齡意願的雇主僅3%
台灣正式邁入超高齡社會,中高年級打工族快速成長。示意圖。圖/AI生成
台灣正式邁入超高齡社會,中高年級打工族快速成長的同時,雇主對雇用中高齡人力卻仍有障礙。根據打工平台打工趣的數據顯示,目前有積極雇用中高齡意願的雇主僅3%,對中高齡打工族發出工作邀約的比例僅6%,雇用 23~44歲青壯年占了79%,較2019年增加45%。 內政部統計每五位台灣人就有一位老年人,台灣正式邁入超高齡社會。且台灣勞動參與率在2023年創下近五年新低的同時,中高齡(45~64歲) ...MORE
 
應恢復七天國定假日嗎?「這六字」是勞工普遍真實感受
國定假日是否應增加,17日再度成為立法院討論焦點。1111人力銀行發言人曾仲葳今表示,相關數據顯示,國內就業條件「薪資低、工時長」正是勞工普遍的真實感受,而降低工時已是國際趨勢,若能增加七天國定假日,可以保有彈性,讓欲賺取加班費的勞工,有機會領取更好的報酬,而想休息的勞工,也能真正放鬆喘息,進而帶動國內旅遊觀光環境發展,產業連動環環相扣,創造雙贏。 內政委員會今審 ...MORE
 
準備離職跳槽 70%企業會調薪留才、66.3%上班族被刁難
上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」?根據yes123求職網14日發布的最新調查顯示,有高達66.3%的人表示,「曾經遇過」來自公司方面的刁難。 其中主要被「刁難」的情況,在可複選情況下,主要依序為:「以找不到人為藉口,延後離職日」(63.5%)、「以交接未完為藉口,延後離職日」(42%)、「老闆或主管開 ...MORE
 
員工要開溜了?十大跳槽徵兆出爐 這三大跡象最明顯
yes123求職網「蛇年離職潮與企業留才計畫調查」發現,為了不讓人才流失,針對年後轉職潮,有高達七成企業「會採取」調薪策略因應。而觀察員工準備跳槽前三大徵兆,依序是常請假、上求職網、離座接手機。另外如果員工提出離職,七成七企業會進行離職面談,只是能夠成功慰留機率大約只有21%。 跳槽三大徵兆:常請假、上求職網、離座接手機。 調查顯示,若想留住「非主管職」的人才,企業平 ...MORE
 
離職理由假的?78%勞工坦言沒說實話 多數拿這兩理由當擋箭牌
農曆年後企業徵才及上班族求職都達到高峰,但對於如何跟舊東家提出離職,多數勞工都覺得難度高。圖/本報系資料照片
不少產業出現「缺工潮」,面對連續兩年的「報復性轉職潮」,擔心人才大量流失,公司該如何慰留員工?相較之下,上班族在離開老東家前,可能面對哪些「職場狀況劇」?能否順利完成離職手續? yes123求職網「蛇年離職潮與企業留才計畫調查」發現,八成一上班族表示對於向公司提出離職「覺得有困難」,78%勞工坦言不會說出真實離職理由,取而代之最常用的理由是「職涯規劃」,其次是「家庭因 ...MORE
 
年終入袋!1月總薪資衝破11萬元 「這行業」領得盆滿缽盈
1月全體受僱員工經常性薪資年增2.91%,創近15年最高增幅。圖/聯合報系資料照片
行政院主計總處13日發布2025年1月薪資調查,1月全體受僱員工經常性薪資47,458元、年增2.91%,為近15年同月最大漲幅,剔除物價因素,1月實質經常性薪資平均43,368元,年增0.23%,薪資成長速度超過通膨。 此外,因為1月適逢農曆春節,廠商較集中於1月發放年終獎金,拉高當月薪資水準,全體受僱員工總薪資平均突破11萬元,達11萬3,846元;素有「金飯碗」之 ...MORE
 
最強「金飯碗」!14家金控平均薪資出爐 這家突破200萬奪冠
2024年14家金控員工平均薪水全揭露,排名大洗牌,整體平均薪資為159.1萬元,較前一年增10.6%。而14家金控中,元大金(2885)以年薪平均202.2萬元,超越去年度冠軍中信金(2891)拿下金控第一名寶座,成為最強「金飯碗」。 14家上市金控2024全年稅後純益,合計共5,979.6億元,創歷史新高,年增63%,其中有八家金控去年獲利創歷史新高,12家金控年獲利超過2 ...MORE
 
職場實況!護理人員均薪只有這麼多 盼合理薪資62,287元
近期全台急診室壅塞,病患一床難求,究竟護理人才缺工現況有多嚴重?根據1111人力銀行18日發布的最新調查顯示,有高達95.4%受訪護理人員認為目前醫護缺工現況嚴峻,其中有78.4%表示非常同意。 而造成目前急診壅塞幾項主要原因包括:護理人力不足導致等候時間延長84.5%、病床不足影響周轉率45.9%、輕症患者使用急診42.6%、長者與慢性病患者增多37.3%以及季節流感及流行性疾病盛行37.3%。 ...MORE
 
搶社會新鮮人 第一銀、華南銀徵才喊年薪上探20個月
搶社會新鮮人,各銀行拚福利也拚薪資。第一銀與華南銀今年陸續搶進校園徵才,釋出約百名招募職缺,喊出員工平均年薪都上探20個月,今年更有機會比照軍公教調薪,等於今年新進行員就有機會立刻加薪3%。 第一銀行表示,今年2月底啟動校園徵才,今年將再擴大舉辦逾20場,是歷年最多,預計招募300人,其中以一般行員預計招募150人最多,理專、儲備核心人才(MA)各招60人,業務菁英人才也要找3 ...MORE
 
合庫首次招募菁英儲備幹部 起薪逾6萬
合庫金控。圖/合庫金控提供
合庫金控(5880)攜手旗下合庫銀行啟動2025年大規模徵才計畫,8日以「校園徵才專車」為主題,前進台大校園參與校園徵才博覽會。為展現合庫Z世代的活力,多位年輕在職學長姐現場分享職涯心得並解答求職疑問,活動氣氛相當熱烈。 合庫表示,隨著各項業務穩步成長及金融創新需求不斷升高,如何有效吸引並培育優秀的業務及管理人才,將成為企業持續發展的關 ...MORE
 
娶回投信!玉山金將迎娶保德信投信 全員留用成關鍵
保德信投信出售成局,業內指出,將由玉山金(2884)拿下,「再度」補齊投信版圖。除了出價以外,主要應與全員留用有關。玉山金董座黃男州日前才私下開玩笑地說,「玉山投信2008年在我手上賣掉,應該在我手上再把它買回來」,如今也一語成真。 據悉,保德信投信出售案默默進行約半年,由法國巴黎銀行出任財顧,最後由中信金(2891)及玉山金兩強進入最後 ...MORE
 
麗寶樂園成為企業家庭日寵兒 去年企業日遊客達20萬人
麗寶樂園渡假區去年光是企業日遊客就高達20萬人,且持續成長中。麗寶樂園渡假區提供
根據觀光署最新公布2024年整年度主題遊樂園觀光人次排名,麗寶樂園渡假區以562萬觀光人潮,再度奪下全台最強樂園名號。占地200公頃的麗寶樂園渡假區,由於場地量能強大,每場次可舉辦超過1萬5,000人的活動,去年光是企業日遊客就高達20萬人,且持續成長中。 麗寶樂園渡假區集結了水陸雙樂園、國際級賽車場、雙飯店、OUTLET、全台最大摩天輪,除獲得一般遊客喜愛,更憑藉全包式旅遊的優勢 ...MORE
 
清明連假上班可領二倍薪? 勞動部說明工資給付規定
上班族示意圖。聯合報系資料照
清明連假即將到來,勞動部18日表示,民族掃墓節、兒童節均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。 勞動部指出,清明節為4月4日(星期五),與兒童節為同一日,依紀念日及節日實施辦法第5條規定,兒童節於前一日4月3日(星期四)放假。該等假日如適逢勞工之例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主如徵得勞工於國定假日(補假日)或休息 ...MORE
 
勞工有「隱藏版退休金」!無年齡上限多領6.6萬 資格條件曝光
隨著國人壽命的延長,老年人口逐漸增加,許多勞工在達到退休年齡後,可以領取「勞保老年給付」與「勞工退休金」。然而,有一項不太為人所知的「隱藏版退休金」,許多人可能未曾留意,這使得他們每年少領約6.6萬元。 目前,勞保制度中勞工的退休金包括「勞保老年給付」和「勞工退休金」兩項。然而,許多退休勞工會因為生活需求或個人原因選擇重新進入職場 ...MORE
 
「職場善意」是什麼?高績效團隊的關鍵武器 薪水少員工也OK
職場情境示意圖。圖/Ingimage
摘要 1.研究顯示,「職場善意」能提升員工福祉、降低壓力,並為企業帶來高生產力和強創新力。善意在高績效團隊中,扮演關鍵催化劑。 2.善意和「好好先生」的區別,在於是否對他人寬容的同時表露真相。 追求高效率、崇尚高績效、忍受高壓力——這些都是現代職場的縮影。在競爭激烈的企業環境中,強勢領導和嚴格管理往往被視為成功必要條件,而「善意」則常被歸類為可有可無的軟性技能 ...MORE
 
古書今贏/人際互動 保持微妙距離
伴隨資訊科技和通訊軟體的助力,許多公務的傳達和溝通,更加無所不包和無遠弗屆,也讓私我空間受到一定的影響。 身為上層端正自律,姿態不必高高盛氣凌人,樂意關愛指導部屬,不必和稀泥,就能受到部屬敬仰,做到平易近人。 魯莊公11年,西元前863年,宋國南宮長萬領軍作戰失利,在乘丘之役成為魯國俘虜,被釋放回國,宋閔公和南宮長萬因為過從甚密, ...MORE
 
宜蘭寓教於樂親子景點 體驗農村廚房、自己採花草餵水豚、笑笑羊
香魚、素馨茶、七葉蘭香米、文旦柚,純淨湧泉滋養的蘭陽平原孕育著豐饒的農業,水稻、落羽松秘境間的開心農場,全家大小與水豚君、笑笑羊同樂。寓教於樂的食農、林業體驗,轉角邂逅鄉野古厝咖啡,悠然見宜蘭!

AI導入不簡單,這些關鍵挑戰你都準備好了嗎?
AI工具的導入已成為現代企業提升效率與競爭力的重要策略。在數位化轉型的浪潮中,越來越多的企業選擇將AI應用到日常業務中,從自動化流程到智慧決策,AI無疑帶來了巨大的潛力與變革。然而,導入AI工具也伴隨著諸多挑戰,這些挑戰不僅僅來自技術層面,也涉及到組織文化、成本管理等多方面的考量。
 
 
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