| 學者：未來工作是被懂AI者取代 |
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| 根據世界經濟論壇《2023年未來就業報告》預測，受經濟前景疲弱及企業加速導入人工智慧技術影響，未來五年將有近25%的職場工作出現變化。 |
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ＡＩ究竟會不會取代人類而引爆失業潮？世界經濟論壇「二○二三年未來就業報告」預測，未來五年隨經濟前景疲弱、企業擴大採用人工智慧技術，近百分之廿五的職場工作將發生變化。學者示警部分職位會位移，「未來工作是被懂ＡＩ的人取代而非被ＡＩ取代」。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，台灣企業目前導入ＡＩ比例不高，畢竟現在人工成本仍比引進ＡＩ
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| 不是不努力，是太委屈！「報復性離職」正流行？年輕人用辭職宣洩職場不滿 |
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| 台北市信義區上班族。報系資料照 |
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幾年前流行的「安靜辭職」也許正在逐漸退燒，而年輕世代掀起的「報復性離職」，正用一種報復的方式宣洩對職場的不滿。
大概在3年前，職場圈流行著一種「安靜辭職」（Quiet Quitting），它並不是真正的「辭職」，而是你依然在工作、還是會進辦公室，只不過不會再追求額外的價值，甚至更積極進取的爭取分內外的表現，而是只把「本分」給做好。
安靜辭職和
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| 獨／仁寶推超狂「員工福利」免費進大巨蛋觀賽、每人再發AirPods4 |
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代工大廠仁寶（2324）近年積極提升各項員工福利制度，同時也將每位員工都視為家人，除了每年提供固定調薪3%外，還不定時的推出各項好康福利，而集團福委會規劃將在5月25日舉辦一年一度的「仁寶家庭日」，今年活動主軸為「棒球」，並找全體員工一起前進大巨蛋，觀賞精彩的運動賽事；此外，發言體系透露，今年家庭日還將送同仁一人一個超值限定好禮「AirPods 4 主動式降噪款耳機（價值5990元
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| 英業達「人才培育」有成 斬獲TTQS金牌獎、全台僅1%獲獎 |
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代工大廠英業達（2356）近年積極推動「人才永續」等議題，旗下員工的福利措施也陸續完成升級，而團隊18日宣布，集團於勞動力發展署最新公佈的「人才發展品質管理（TTQS）」評鑑中脫穎而出，打敗了同場較勁的其餘近2千家企業，成為全國僅1%的獲獎企業，成功抱回TTQS金牌獎的殊榮。團隊透露，此次獲獎也是政府對集團這數十年來，持續堅守「以人為本」的企業文化，所給出的最高肯定。
據悉，
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