| 基本工資連年漲 學生打工族過半數滿意薪資分數創新高 |
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| 學生族群對目前打工薪資的滿意度平均給出65分，顯見基本工資連年調漲，讓學生族群對於打工的薪資滿意度較去年大幅提升，從去年的59分不及 |
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馬上又將進入暑期學生家教、打工高峰，根據1111人力銀行的調查，七成的大學生準備在暑假期間投入打工、家教的行列掙錢，其中，有意打工的學生比例最高佔58.8%超過一半，另外還有5.8%的學生希望同時身兼打工及家教；而完全沒有打工、家教計畫的學生佔29.4%。
而學生選擇在暑期打工的主要原因，時間彈性排名第一，再來則包含累積實務經驗、提前了解/感受職場、可以領現金以及工時短。至於賺
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| 數發部研擬AI人才認定指引 助培養3類人才 |
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數發部書面報告指出，透過算力、資料、人才、行銷、資金5大工具推動台灣AI發展。人才部分，數發部規劃分層分類強化人力基礎，研擬AI人才認定指引，希望整合政府、學界與民間訓練機構能量，幫助培養使用AI工具、開發AI模型、研究AI研發的3類人才。
立法院交通委員會邀數發部長黃彥男就「推動AI之產業發展政策」進行專題報告，並備質詢，
根據數發部報告，數發部在算力方面，提供免費的GPU算
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| 近八成美企業採用AI代理 近五成擬增加員工人數 |
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| 有近8成的企業已採用AI代理。 |
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PwC發布《AI代理調查報告》發現，有近8成的企業已採用AI代理，在這些企業中，66％已透過提高生產力，創造可衡量的價值；88％受訪企業表示，因AI代理，企業團隊或業務部門將在未來一年增加AI相關預算；67％受訪企業認為，AI代理將在未來一年大幅改變現有職能；48％表示可能因為AI代理改變工作模式而增加員工人數。
PwC《AI代理調查報告》受訪者來自美國308
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| 台積熊本二廠 準備動起來…攜手東大培育研發人才 |
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台積電（2330）進度延宕的日本熊本二廠要準備動起來了。綜合外媒報導，台積電日本子公司「TSMC Japan」總經理小野寺誠透露，台積電計劃在熊本縣菊陽町興建的第二座工廠將在2025下半年動工。
台積電熊本二廠原訂今年首季動工，實際上卻未執行。台積電董事長魏哲家日前於股東會說明，因熊本當地交通問題，使得熊本二廠進度延後。隨著熊本二廠動工時間有眉
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| 輝達在台徵才年薪上看550萬元！企業大搶才 專家建議高中開始培育 |
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| 北士科示意圖。圖／記者游智文攝影 |
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全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）傳出將設立台灣總部於北士科，並計劃大舉招募AI與晶片設計人才，年薪上看550萬元，直逼台積電（2330）與聯發科（2454）等本土科技巨擘，消息一出，科技圈議論紛紛，也為早已競爭激烈的科技人才市場，再添許多變數。
根據1111人力銀行調查顯示，有超過4成的企業預期未來2-3年的AI人力需求將明顯增加，其中包括認為需求大幅增
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| 外籍移工強制納勞保 勞動部：須更廣泛的社會討論 |
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根據統計，國內外籍家庭看護工約20萬名，然而外籍看護工至今仍被排除在勞工基準法保障以外，今天恰逢6月16日國際家事勞動者日前夕，移工團體等聚集在勞動部前陳情，要求政府將家事移工強制納人勞工保險。勞動部回應，家事移工強制納入勞保仍須社會更深的討論才能推動修法。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，現行家事移工經雇主合意後，雇主可以自願為所聘雇移工加保，可
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| 無薪假2895人 受美對等關稅影響達1189人 |
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勞動部今日公布因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（無薪假）統計，事業單位計160家，實施人數2895人，其中因美國對等關稅影響而實施人數約1189人。勞動部表示，人數上與上期統計變化不大，美國對等關稅措施的影響會持續關注。
根據勞動部統計，本期實施無薪假事業單位計160家，實施人數2895人，較6月2日公布實施家數155家，實施人數2831人，本次家數略增5家，人數增加64人，多數事業單位
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