| 搶攻 AI 工作！人力銀行：工程、業務、行銷、操作技術等開缺最多 |
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| 104人力銀行「2025職涯博覽會」日前在台北世貿登場。圖／104人力銀行提供 |
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AI席捲全球，企業對AI與雲端技能人才需求持續攀升，104人力銀行增加AI關鍵字到413組、同時擴充AI招募職缺的比對範圍，觀察2025年第二季「正在開缺」以及「曾經開缺且已找到人」的AI工作機會數已有12.1萬個，其中，60.3%不限科系，代表自主學習AI或能應用AI的求職者，有機會成為企業爭搶的AI人才。
104人力銀行運用Amazon Web Services（AWS）雲端服務與課程資源，推出「AI人才就緒計畫」
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| 亞資中心怎麼贏？金管會揭密「人才為本」 曝台灣3大潛力 |
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銀行局局長童政彰指出，人才是決戰亞資成敗的關鍵，特別是在私人銀行業務中，需要提供「Total Solution（全面解決方案）」，這意味著專業團隊要能協助客戶處理接班傳承、設立家族辦公室、跨國稅務、慈善事業等複雜問題。
金管會7月初率19家銀行與財政部、央行代表赴新加坡考察，為推動高雄專區與亞洲資產管理中心藍圖尋求對標參考。
童政彰說，雖然新加坡具備語言、稅制與國際貨幣地位等
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| 旅遊津貼不夠！104全方位智慧人資系統協助企業推這些福利留才 |
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因應企業日益重視員工的身心健康，104人資學院旗下的智慧人資系統「104 HR Max」完成與神坊資訊的有福企員工福利平台及永悅健康H2U pano平台的系統串接，進一步協助企業強化EAP（員工協助方案）與EVP（員工價值主張），從人才招募、員工照顧到組織永續發展，打造一站式的人才管理平台。
後疫情時代與少子化趨勢，使企業更加重視員工的整體福祉與職場歸屬感。104人資學院事業群總經理花梓
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| 國泰人壽員工趣味競賽熱血登場 跨世代共創Better Together精神 |
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國泰人壽近日於桃園青埔會展中心南館盛大舉行「2025年國泰員工趣味競賽總決賽」，為一年一度最具代表性的內部大型活動，歷經6場分區選拔，從全台365支隊伍中脫穎而出的45支菁英隊伍齊聚一堂，一同角逐最高榮耀。今年活動以國泰集團年度主題「Better Together，共創更好」為核心，遊戲不僅融合永續、健康與防詐等重要理念，從資深主管到年輕新血，更展現出國
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| 數發部打造智慧政府服務 AI公務人才發展辦公室揭牌 |
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為加速人工智慧 （AI）技術在政府服務中的應用，行政院人事行政總處與數位發展部於今（22）日共同揭牌成立「AI公務人才發展辦公室」，標誌我國在推動AI公部門應用與人才培育上的重要里程碑。
該辦公室定位為全國專責推動AI公務應用的人才與服務平台，將參酌數發部「AI產業人才認定指引」作為公務機關人培規劃及設計時的參考基礎，明確界定AI相關職能所需的知識、技能與實作能力。公務機關
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