| 上班打卡制、下班責任制？律師曝：月薪沒15萬就免談 |
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| 律師強調，若只是一般工程師或業務員，只要沒有管理職責，就不能以「責任制」取代加班費。示意圖／ingimage |
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許多上班族都曾遇過早上打卡上班，晚上卻被「責任制」綁住無法準時下班。對此，台大雙語律師葉家瑄提醒，《勞基法》第84條之1對責任制其實有明確限制，一般白領或主管若月薪未達15萬元，多半不符合適用條件，雇主若仍以「責任制」為由拒付加班費，恐怕已違法。
葉家瑄在Thresds影片中指出，企業若主張採行責任制，必須同時滿足三個條件：職務屬於勞動部公告的特定類別，例如律師、會計
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| 3成職災死亡和解金不到300萬 勞動部明年啟動法扶協助方案 |
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職災勞工在資訊、權力、經濟資源不對等三重壓力下，時常被迫與雇主妥協，據勞動部統計，過往職災死亡案件和解金偏低，約3成未達300萬元。為此，勞動部推動「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，當勞工在勞動場所發生職災後，將加速提供職災原因初步分析，並由律師全程協助給予法律支援，確保職災勞工及家屬獲得應有的補償。方案預計明年元月上路。
勞動部長洪申翰舉例，一名為鋪設鋼板的
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| 領勞保年金 明年須滿65歲 漸進式調整邁向最後階段 |
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勞保老年年金給付請領年齡每兩年調升一歲，現須滿64歲才能請領。自明(2026)年起，調升一歲，須滿65歲才能請領。簡言之，明年起將達到勞保條例65歲法定退休年齡目標。
因應我國人口高齡化，《勞工保險條例》規定，勞保年金從2009年開辦時，即已明定未來勞保老年年金法定請領年齡為65歲；只不過，法定請領年齡65歲不是一步到位，而是分年、漸進式達到，並
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