為了提升大學競爭力，教育部大幅鬆綁大學校院人事、會計制度，推動教師待遇彈性化，93學年度起，公立大學教師學術研究費採行分級制，依學術成就、研究成果、教學服務等表現分級支給，最低等級的教授每月36589元，比最高級的講師38552元，還少2000多元。另外，大學校院也可以進用「特聘教授」，薪資沒有上限。

針對公立大學目前只能聘任外國學者擔任「客座教授」，教育部長杜正勝昨天說明，在徵詢勞委會等相關部會意見後，教育部決定開放大學校院，可以聘任外國人擔任系所、學院等學術主管職務。

大學校院教師彈性化制度，自93學年度開始實施，目前多數大學系所研修訂定學術研究費分級制等實施準則，知名大學將依照教師論文發表篇數、引用率、教師評鑑等項目，作為分級標準。台大、清大、成大等學校人員認為，新制度實施初期，多數教師學術研究費仍將維持現有支給，只有極少數表現特優或特別差教師，分別領到最高或最低等級支給。

我國公立大學校院教師薪資向來是依年資作為計算基準，不管教師個人表現，教得愈久，領得愈多。教育部修訂國立大學校院校務基金管理及監督辦法，放寬學雜費、推廣教育及捐贈等6項自籌經費，可以支應教師各項給與，比率上限則為50%，讓各校有經費，推行教師待遇彈性措施。

有關教師學術研究費分級，以往大學教授、副教授、助理教授及講師等4級教師，各級教師不論學術、研究及教師等表現，支領固定的學術研究費。而自93學年度起，學術研究費採行分級制，教授從36589∼67951元，副教授從30352∼56368元，助理教授從26478∼49173元，講師則從20759∼38552元。

【民生報/記者林麗雪報導/20040922】