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2012/06/27 第265期
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做對四步驟輕鬆成為考照高手
實戰準備》證照達人密技大公開
統一集團羅智先全面掌權內幕
7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信
 
   
封面故事
   
做對四步驟輕鬆成為考照高手
實戰準備》證照達人密技大公開
今周刊.撰文:李建興

考證照已成為全民運動,但脫離學生時代太久的上班族,由於俗務纏身,一提到考試難免頭痛。不過從許多證照達人的經驗看來,證照考試是採行及格制,拿到證照沒有想像中困難,只要用對策略、做對步驟,你也可以是考照王!

根據統計,目前通行於台灣大大小小的證照考試,平均及格率大約為五成二,但搶手的黃金證照,由於較具深度,過關仍然不易。舉例而言,去年由考選部辦理的專門職業及技術人員證照考試,平均及格率只有二二.八五%;而目前全球公認最頂級的特許金融分析師證照(CFA),舉辦認證將近五十年(一九六三年開始辦理)來,全球僅有五萬多人取得證照,其中台灣不到一千人。因此想要掌握讓自己鍍金的好證照,沒有三兩三,單憑一招半式,恐怕「勞命傷財」。

面對爭相搶照的上班族,看過無數考照高手,也曾開班教授考照心法的三民補習班專任講師韓森氣定神閒地說:「其實只要做對四件事,也就是『選擇對的證照』、『認清考試真相』、『做好資源配置』,以及『使用有效方法』,就能在證照考場上遊刃有餘。」

步驟一:選擇有利證照/ 評估現實、掌握獨有優勢 考照要趁早

韓森的話清楚點出準備考照四個重要步驟,第一步就是選擇對自己最有利的證照。「攤開市場上令人眼花撩亂的各式證照,別心慌!先看看自己該考哪些?能考哪些?哪些好考?哪些好用?」每年輔導上百位學生取得上千張證照的復華中學資料處理科主任郭葵蘭表示,由於考照需要耗費時間和金錢,特別是上班族,除了工作還要兼顧家庭,考照更不能靠蠻力,而要智取。

「選考證照時,得由職涯、專才、法規和時間等四大層面來評估。」郭葵蘭進一步解析,由於證照的最終目的是要幫助事業發展,所以上班族選的證照一定要與自己興趣相符,或和職涯相關,否則就算考取了,派不上用場,也只能留作紀念。

接下來則是要善用自己的強項選證照。她表示,上班族可以看看在自己的學歷或專業領域中,是否有「眾人皆無我獨有」的排他性項目。舉例來說,醫學院畢業的就應該去考醫師執照,因為這項證照規定,只有醫學院畢業生或三年臨床經驗的人才能考;相同的,要考阿拉伯語導遊人員,當然只有阿語系畢業生、懂阿拉伯語的人考得上。

假使自己並沒有獨占優勢的專才,就要充分掌握時間。志光文教關係機構經理張家旗指出,考照有黃金時期,一般而言,由於學生為職業考生,是最容易上榜族群,因此考照要趁早,最好在出社會三年內應考,否則解題能力會逐年遞減。

步驟二:認清考試真相/ 不求高分 熟練基本題及格不難

在選定要考的證照後,接下來就進入準備階段,「在埋入書堆之前,別急!先弄清楚證照考試的真相,會意外發現金榜題名的捷徑喔!」在校園致力推動考照的嘉南科大環工系主任余光昌,去年更因為系上有高達九成二的學生考取目前環保業最熱門的證照──下水道乙級水質檢驗證照,而名噪一時,他一語破除了證照難考的迷思。

余光昌表示,證照和聯考、公務人員考試不同,後兩者採計的是「員額制」,即錄取人數有一定名額,因此考越高分,排名越前面勝算越大;而證照考試採行的是「及格制」,也就是及格就好,不用追求高分,「考六十分和考一百分,結果是相同的,因此考照沒有想像中的難。」

目前已握有四十六張證照的賴彥彬就印證了余光昌的說法。去年剛上大一的他,高職階段就考取四十六張證照,是當時全台高職生證照張數最多的紀錄保持人。很難相信,當初他升高中的基測成績只有一五五分。賴彥彬分享自己的考照心得表示,「第一次考照時,以為自己考不上,但後來發覺,比聯考簡單多了。」他分析,由於證照考試測驗的多半為基本常識,不像聯考,老是要出難題把考生考倒,再加上只要拿到六十分就好,壓力較小,因此只要孰稔基本題,過關絕非難事!

不過,余光昌提醒,雖然證照都採及格制,但職訓局的技能檢定考和考試院辦理的專技證照「士級」考試(如記帳士)採取的是平均及格制,也就是總分平均六十分就及格;而專技證照的「師級」考試(如會計師)門檻較高,必須科科及格;甚至部分證照還有高標限制(如八十分),因此應考前得先了解遊戲規則...《詳全文》

特別企畫
統一集團羅智先全面掌權內幕
7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信
今周刊.撰文:賴琬莉、林讓均

今年64歲的徐重仁退休了!這項人事案由統一企業董事長高清愿的女婿、統一企業總經理羅智先親口宣布,當天徐重仁告假缺席。隨著集團內的功臣與老臣陸續退休,羅智先「大一統」的時代正式來臨。

「今天我想藉部落格的文章,正式跟大家分享我的重要訊息-我將從統一超商退休了。」這是統一企業總經理羅智先宣布,由陳瑞堂接任總經理後五個小時,統一超商前總經理徐重仁給公司內部員工的一封信。

打拚三十五年 六百字告別

這封張貼在統一超商內部網站,標題為〈珍重再見〉的告別信,隨即在公司內廣為流傳,連門市員工都在討論。

徐重仁在告別信文中感謝董事長高清愿,以及一路走來的夥伴,「我很榮幸在統一超商實現了我的興趣與夢想,讓便利商店的事業,在台灣的零售市場占有重要的地位,也為消費者帶來了新的生活……,我內心的感恩與感動,不是這些短短的文字所能道盡。」

徐重仁幫統一超商打拚三十五年,最後竟是用一封不到六百字的部落格文章,跟同事告別,讓很多人不捨,甚至有員工還偷偷落淚。

今年的統一超商股東會,不見徐重仁身影,這是一九九七年統一超掛牌上市以來,徐重仁首次缺席,這同時也是他任內最後的一場股東會。這天,徐重仁沒有出現在新任董事名單上,而在隨後召開的董事會上,羅智先宣布由統一超商副總陳瑞堂接任總經理。

二○一二年六月二十一日,六十四歲的徐重仁,正式退出他一手籌畫、打造的統一超商,也終結了統一流通次集團的「徐重仁時代」!

董事會後,羅智先帶領陳瑞堂召開記者會,宣布統一超商新任總經理人事案,所有明眼人都看出,羅智先「大一統」的時代正式來臨。

除了統一超商總經理人事案外,台南幫大老對《今周刊》透露,明年統一企業將廢除總裁、副總裁職位,目前統一企業總裁林蒼生、副總裁林隆義兩人,明年將步徐重仁後塵退休;此外,統一也將修改公司章程,董事會不再設常務董事。

種種跡象顯示,在統一集團「後高清愿時代」,羅智先全面接班已大勢底定,統一集團將逐漸步入羅智先掌權時代;尤其,徐重仁現已退出統一超商,更是讓羅智先掌控的勢力擴及統一流通次集團。

羅智先大一統時代正式來臨

徐重仁領軍時的統一流通次集團,以7-ELEVEn為核心,衍生旗下包括星巴克、康是美、無印良品等五十家子公司,去年集團合併營收已超過一八九二.五億元,占統一集團三八八○億元營收近半;因此統一超商被外界視為統一集團最強勢的子公司。

徐重仁戰功彪炳,不僅帶領統一超商成為台灣零售業龍頭,也奠定他「流通教父」地位,外界幾乎把統一超商與徐重仁畫上等號。

因此,當今年股東會前,傳出徐重仁將退出經營團隊的消息,包括統一集團,甚至台南幫內部都私下探聽:「徐總真的要退了嗎?」

明定一線主管六十歲須卸任

事實上,在三年前、上一屆統一超商董監改選時,本已申請退休的徐重仁被延聘再留任三年。因為統一集團內部明定,第一線的總經理、副總經理六十歲以後必須卸任,連統一集團創辦人高清愿都不例外;他在一九八九年,屆滿六十歲就交出統一企業總經理,由林蒼生接棒。

所以,集團內部都知道徐重仁退休是遲早的事情,大家議論紛紛的是,徐重仁卸任統一超商總座後的職位為何?以及為何統一超商新任總經理,不是呼聲最高的統一超商副總兼營運長謝健南,而是陳瑞堂?

四十七年前,高清愿離開南紡,剛好政府開放設麵粉廠,兩年後,他邀吳修齊與侯雨利家族共同投資,在一九六七年成立統一,出任總經理。這四十多年來,統一已經發展成近四千億元營收的集團。

○七年,羅智先從統一集團執行副總升任總經理一職,市場解讀高清愿有意將統一的經營大權,交由女婿羅智先負責,但是羅智先的美式管理風格,引發內部雜音;於是如何說服老臣支持,成為羅智先推動統一改革的當務之急。

台南幫大老透露,「先前公司的公文都要經過總裁(林蒼生)簽名,於是到底是要聽林總(總裁),還是羅總(總經理)?難免造成公司員工困惑。」加上林蒼生曾經花一四○○萬元找日本高僧看風水,讓羅智先很不以為然,但關於此事,因林蒼生赴美,本刊截稿前未聯絡上。

前年,高清愿首度缺席統一跟統一超商股東會,幾乎不出席旗下公司股東會,高清愿隱退態勢確立;也就在那一年,羅智先提出成立「投資委員會」,獲得台南紡織董事長鄭高輝,以及台南幫侯雨利家族的侯博裕、侯博明等董事支持。...《詳全文》


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