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2023/12/27第857期
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黑手寫下散熱股股王奇蹟
如何讓AI巨頭少不了他?
為何劉德音將退休
為2024台美政治做準備?
 
   
封面故事
   
黑手寫下散熱股股王奇蹟
如何讓AI巨頭少不了他?
今周刊•撰文:今周刊編輯團隊

「我……不喜歡讀書。」在這次與《今周刊》的訪談過程中,趙宗信先是這麼說自己;在2009年股票掛牌上市初期後,健策董事長趙宗信絕少接受媒體採訪。

健策生產的均熱片,是AI伺服器GPU散熱過程中不可或缺的零組件,而健策同時也是電動車概念股,連LED車燈所用的導線架,健策都能躋身全球為數不多的供應商之列。

繼2022年每股大賺近20元之後,健策在2023年前3季每股稅後純益(EPS)來到13.19元,被稱為「散熱股股王」。

在亮眼的經營實績、競爭對手難以望其項背的產品線之外,可能很少人知道,趙宗信學歷僅有高中肄業。

趙宗信回憶,一開始,只是為了能有一份高中學歷,勉強進入5年制的新莊高中園藝科就讀,但念了一陣子實在沒興趣,便毅然休學,跑去跟一位剛從工務局退休的外省老伯學模具,受訓6個月,打下趙宗信的模具技術基礎,更讓他愛上了這門功夫。

結業後,趙宗信開始在新北市周邊大大小小的模具工廠工作,「我年輕的時候很愛換工作,不是為了錢,而是因為這家工廠的技術,我都已經學會了。」學會了,就得往前學新招,他說自己在當兵前「換過的工廠可能超過兩打!」

1978年,趙宗信退伍後,在母親的支持下創業,開了模具公司,起初「工廠只有30坪、兩個人做,連生意都不知道在哪裡。」靠著母親同事親戚的推薦,讓趙宗信的小公司能幫別家模具廠代工,這才邁開他創業的第一步。

小工廠開在一處住宅區內,樓上正好是個「地下賭場」,晚上都在「忙」,所以「如果需要在晚上試模,樓上鄰居也不會來罵我……。如果樓上鄰居嫌吵、去報警,警察會先抓賭場、不會抓我。」趙宗信笑說。

很快的,趙宗信有了機會,替另一家台灣汽車音響大廠大仁代工,只有30坪的工廠,要怎麼接大客戶的訂單?只能用技術直球對決,趙宗信回憶,「當年都是用手工做,別人做的會有毛邊,但我們很要求,要做出最好的品質。」

小公司順利發展了9年,趙宗信卻遇到人生最大的關卡。當時他認識一位有名的金主,把整間公司都騙走,讓趙宗信只能「裸退」。近10年心血付諸東流,趙宗信形容當時「難過到差點自殺」。

被騙後重新站起,1987年,趙宗信再度創業、成立健策,但跟第一次創業不同的是,這次創業,趙宗信找來師大附中畢業的弟弟趙永昌,自己管研發、業務,弟弟管財務,兄弟倆胼手胝足一起打拚。

「我的觀念是,挑戰最難做的客戶!」他深信,只要搞得定指標性客戶,其他客戶的訂單都會跟著來。所以,30年前健策一開始投入LED導線架,就鎖定當時LED界最有名的大廠西門子(LED部門已自西門子分拆、獨立成為歐司朗)的供應鏈。

「西門子的LED導線架都是在瑞士沖壓,瑞士是歐洲精密加工最厲害的國家,我們對西門子第一次送樣,就97%過關。」為何有3%沒過關?「因為西門子有個內規,不給新進供應商一次過關。但對方也很驚訝,覺得健策怎麼有辦法做到跟瑞士差不多,這麼小的公司,怎麼做得出來?」

現在的健策,已經站穩LED導線架、均熱片、IGBT車用散熱、CPU扣件等關鍵零組件要角地位,總經理林錦隆看好,2024年各產品線都會比2023年成長。

但健策沒有要慢下來的意思。趙宗信透露,新產品預計將在2025年推出,在技術上又是一個全新的突破,他信心十足地說:「我想我們應該會成功。」

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊 1410 期謝謝!)

為何劉德音將退休
為2024台美政治做準備?
今周刊•撰文:林宏文

台積電宣布董事長劉德音退休,被認為似在傳達一個重要的訊息,表達公司要改變美國廠投資策略的決心;此外,隨著第二代平行雙首長接班布局被打亂後,未來魏哲家交棒計畫如何進行,也成為大家最關注的焦點。

台積電日前宣布董事長劉德音將不參與下屆董事提名,並將於2024年股東大會後退休,現任總裁、副董事長魏哲家則被推薦為下屆董事長。這個令人意外的宣布,不僅透露台積電美國投資案或許將有全新布局,也牽動接下來的交棒與接班計畫。

台積電董事長劉德音突然提前退休,根據業界人士推斷,主要是美國亞歷桑那廠進度不順利,4奈米量產時間從2024年延後到2025年,此外當地工會又槓上台積電,美國晶片法案補助款迄今也沒有下文,這一連串的紛擾與延宕,才讓台積電董事長位置,出現急轉直下的轉變。

據了解,在美方壓力下,台積電美國廠是所有赴美國投資腳步走得最快的半導體公司,事實上,同樣宣布投資美國德州的韓國三星電子,在美國政府沒有宣布補助金額前,蓋廠動作一直都很謹慎,但台積電不只如火如荼加速進行,甚至還大幅度加碼投資。

訊號:美國廠投資策略恐變

2022年底,美國總統拜登出席台積電美國廠裝機典禮時,台積電當時就宣布,美國廠投資額從最初的120億美元加碼至4百億美元,並將原本規畫的2024年量產5奈米計畫升級至四奈米,至於2026年則進入3奈米量產。

此外,2023年9月,又傳出美方再要求台積電美國廠加碼增設先進封裝廠,理由是如果晶片還要運回亞洲封裝,那就失去在亞歷桑那廠生產的意義。不過,這些要求似乎已讓台積電陷入進退兩難,也開始對美國投資案出現重新評估的考量。

事實上,在美方不斷提出要求的同時,台積電創辦人張忠謀也多次應邀演講,提醒美國重回半導體製造的政策是不會成功的,也強調台灣在晶片製造具備競爭優勢,擁有人才、流動率低和交通方便等條件,台灣必須捍衛這個領導地位。

因此,如今台積電宣布董事長劉德音退休,不排除是在傳達一個非常重要的訊息,就是台積電將重新調整美國廠的投資策略,透過換掉原本做決策的劉德音,表達改變的決心;另一方面則是讓一位優秀專業經理人的退休,表達公司無言的抗議,也希望美方提出更具體的補貼與獎勵措施,讓接下來的投資可以順利進行。

此外,台積電此刻不惜壯士斷腕,讓劉德音提早退休,除了台積電美國廠已到了必須做轉彎的時刻,還要為2024年更複雜的政治環境預先做準備。

為複雜政治環境預做準備

2024年初台灣有總統大選,至於年底則有美國總統大選,台積電選在2023年底宣布換將,其實是要對台、美兩地政府都表達改變的決心。尤其是美國政局如今是川普聲勢上漲,將正面對決拜登,台積電美國廠的議題必然發酵,屆時勞工與工會都將成為選戰焦點。

因此,2024年魏哲家接任董事長後,很可能會調整台積電美國廠的投資腳步,此外對於美國政府的補貼金額,必然也會加強溝通,表達更多關切。在美中角力與地緣政治的氛圍中,台積電這個換董事長的動作,似乎已能嗅出濃濃山雨欲來的態勢,接下來將有連串的好戲可期。

至於明年在劉德音董事長退休、魏哲家接任董事長後,大家最關心的是,在台積電第二代接班布局被打亂後,接下來第三代接班人選到底是哪些人?未來交棒大計將如何進行?

據了解,張忠謀交出去的平行雙首長制,原本至少應該持續10年,可是如今5年就提前被打亂,魏哲家如今正著手進行接班大計,目前整個接班人選及計畫應該都尚未定案。

不過,還是有幾種可能性。其中一種可能性,是魏哲家先暫時身兼董事長與總裁,穩定人事後,再進行交棒工作。其次則是交棒給誰的問題,也一樣可能會有一個過渡時期,先安排一個時間較短的過渡團隊,讓原本準備陸續退休的資深主管,先暫時接班過渡一段時間,再進行第三代的接棒。

值得注意的是,2023年3月底,台積電增設一個「海外營運辦公室」(Overseas Operations Office,OOO),由營運組織資深副總秦永沛、業務開發組織資深副總張曉強,及負責亞利桑那相關業務的資深副總凱西迪(Rick Cassidy)三人負責。

此外,台積電當時還任命營運副總王英郎擔任美國廠執行長,另一位營運副總廖永豪則擔任日本子公司JASM執行長。他們兩位除了接下美、日兩地的海外新工作外,也同時負責原本在台灣晶圓廠的管理工作。

這幾個重要的人事布局,可能是接下來魏哲家倚重的對象,其中,目前角色有如台積電營運長(COO)的秦永沛,就有相當程度的重要性。秦永沛是從1987年台積電成立時,就從工研院移轉的130名團隊之一,也是台積電目前兩位高居資深副總位置的最早期員工,另一位是同為從工研院加入的林錦坤。

在魏哲家接棒台積電董事長後,如果還身兼總裁職位,未來魏哲家要負責更多對外工作,內部的營運管理責任要交棒出去,就可能讓秦永沛的角色更加吃重。

除了秦永沛,目前在台積電經營團隊排名僅次於劉德音、魏哲家之後的第三號人物,就是過去不曾被列入接班人選之列的人力資源資深副總經理何麗梅。何麗梅在台積電經營團隊中,角色相當特別,她除了營運與研發部門沒有做過以外,其餘各種部門幾乎都經歷過,這個中立性角色,加上何麗梅的資深歷練,在眾多台積電男性主管中更顯突出,也成為未來魏哲家在過渡期中,可能倚重的成員之一。

第三代接班名單浮檯面

另外,前面提到負責美國、日本新廠的王英郎及廖永豪,兩位原本就是營運部門的一時之選,也都在第三代接班人選行列之中,而身兼科技院士及營運副總的張宗生,也是績效表現受到重視的人才。

此外,同樣也是在2023年3月,代表台積電出任台灣半導體產業協會(TSIA)理事長的侯永清,雖然在台積電只是資深副總經理,但由於過去代表台積電出任此項職位的人選,都是時任台積電總執行長、總裁、董事長職位的最高主管,例如張忠謀、蔡力行、劉德音及魏哲家都當過,如今由侯永清出任,當然也代表他已是台積電內部積極培養的接班人之一。

從專長來看,侯永清出身設計、研發、業務等領域,但沒有晶圓廠營運經驗,顯示他的特殊之處。另外在目前台積電8位高階資深副總中,侯永清是屬於最年輕的一輩,年輕就有本錢,也讓他在第三代接班人選中,有更多出線的機會。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊 1410 期 謝謝!)

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