衛福部石崇良部長指出，P4P方案是政府與醫界歷經多次會議凝聚的共識，主要在於將醫療資源的引導對焦於照護品質及病患存活率，讓各地醫療團隊發揮專業，政府與醫界合作共同推動癌症防治。

擴大「論質計酬」是未來方向，乳癌論質計酬之收案對象涵蓋所有新診斷及首次復發的乳癌個案，不分期別、男女，且適度放寬了參與醫院的門檻，每年新診斷乳癌人數達 20人的醫院，並成立基礎的「乳癌診療多專科團隊」，即可申請加入，健保挹注約4,000萬元，鼓勵各層級醫院參與，遵循最新治療指引並提供連續性照護服務。方案中明確建議「獎勵費用優先分配給第一線執行人員（含個案管理師）」，旨在提供醫護人員實質支持，肯定醫療團隊的付出。

健保署乳癌專家小組召集人黃俊升教授點出P4P制度在「精準分型與持續監測」上的核心作用。他強調，健保署投入大量資源，讓台灣的乳癌給付用藥能與國際最頂尖的治療標準（如 NCCN 指引）同步，從早期的雙標靶、CDK4/6抑制劑到晚期的各項精準藥物，為改善病患預後備妥了「夢幻武器」。

在武器完備的前提下，以「亞型決定治療序位」，做到「正確分類、精準治療」。例如，侵襲性強的 HER2 陽性與復發風險最高的三陰性乳癌，目前的臨床指引強烈建議「先藥物治療後手術」，透過術前輔助治療爭取腫瘤完全消失；若未達標，P4P的指標也能監測醫院是否精準給予後續的加強版輔助治療，以翻轉預後。而佔比最高的荷爾蒙受體陽性乳癌，則極度仰賴術後的高風險評估，以決定是否使用CDK4/6抑制劑等關鍵藥物來降低復發。黃教授指出，透過數據登錄與監測，幫助醫療團隊檢視治療適切性並緊跟國際指引，讓不同亞型的病友都能接受到最合適的照護。

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