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去年5月「產學創新條例」通過後，由台成清交所領軍的四大半導體學院，被視為由國家一手催動、集結頂大與企業資源所做的科技產業人才布局。如果這是理工領域的人才國家隊，那人文領域呢？

今年2月，同樣國家級的「國際金融管理學院」正式成立！由金融總會與金融研訓院共同推動，「北政大、南中山」兩所國立頂大領軍，未來將成為台灣在金融領域國際級人才的培育重鎮。

也許有人想問，這和過去的商管學院或財經系所有什麼不同？目前，許多商管學院也開設了國際金融學程，或更高階的國際金融研究中心、EMBA國際金融組，為何還需要國家級的「國際金融學院」？

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2020年2月襲台的新冠肺炎，至今已兩年，對國內企業帶來天翻地覆的營運挑戰，也讓企業對新鮮人的能力，帶來不一樣的重新評價角度。

去年中，以「全球防疫模範生」「疫情之下的平行世界」自豪的台灣，島內爆發出嚴重疫情，三級警戒下，許多公司面臨營運突然中斷的措手不及，許多企業原訂的人才招聘計畫，也紛紛暫緩或延後，讓去年7月畢業的大學生，面臨職缺數量大減的窘境，成為「最慘新鮮人」。

然而，8月之後台灣疫情快速消退，國內消費市場猛力反彈，加上國際需求持續暢旺，突然回春的市場力道，讓企業紛紛急著搶人，一路開缺，也讓2022年一開春，就成為台灣史上最缺工的一年。以國內最大徵才網站104人力銀行為例，截至2月，線上工作數達87.2萬個，不僅創史上同期新高，更比去年同期增加17萬個職缺，年增幅達24％。

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