阿米特．派利（Amit Paley）在職涯的最初七年，擔任《華盛頓郵報》記者。他投入很長的時間在中東的戰區工作，同時也挪出時間，在母校報紙的董事會擔任董事，以協助有抱負的記者，並了解非營利組織的運作方式。他後來離開《華盛頓郵報》，就讀商學院，畢業後加入麥肯錫顧問公司（McKinsey）擔任顧問，這又是一項高要求的工作。但他再次把擔任志工列為優先事項，這次是為非營利組織「特雷弗專案」（Trevor Project）夜間和週末諮詢服務電話專線擔任志工，該組織致力於防止LGBTQ青少年自殺（LGBTQ指女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者和酷兒或性身分疑惑者）。最終，他加入該組織董事會（資訊揭露：本文作者之一也擔任該組織董事），這使他得知這類組織的營運和財務挑戰，並激勵他更進一步投入麥肯錫的非營利工作。這種良性循環，最終促使他在2017年被任命為特雷弗專案執行長。「我在工作之餘投入自己熱中的事物，因而學到一些可讓我在工作上表現更好的事情，」帕利解釋說：「那些經歷，也讓我做好準備在未來擔任領導職位，而在做那些事情的時候，我並不知道自己以後會成為領導人。」

這就是策略性地在組織之外額外承接工作的力量...【閱讀全文】