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》焦點企劃 家族企業真的有「富不過三代」魔咒?
》精選文摘 台灣董事學會蔡鴻青:本土家族企業權力分配仍混沌
避開接班陷阱,永保家族企業長青
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2022.01.06 第602期

家族企業真的有「富不過三代」魔咒?

你如果喜歡看HBO影集《繼承之戰》(Succession),或是聽說過一些國際知名家族企業內部公開的長期鬥爭,例如梅鐸(Murdoch)或桑納.雷史東(Sumner Redstone)等家族,那麼,你可能會以為,家族企業比其他形式的企業都更脆弱。一般看法確實是如此,目前許多有關家族企業的文章或演講,都會提到「三代法則」,認為大多數家族企業到第三代,就無以為繼。

但這種觀念跟事實相去甚遠。相關數據顯示,家族企業的平均壽命要比一般公司長得多。其實,目前在全球歷史最悠久企業的大多數排行榜上,家族企業常占多數,而且這些企業有許多優勢,能在21世紀的經濟當中持續保有競爭力。

三十幾年前的一項研究

經營不過三代的這種觀念,是從哪裡來的?答案是:1980年代,針對美國伊利諾州製造商做的一項研究;有關家族企業壽命的論述,大多數是根據這項研究。當時研究人員抽樣分析一些公司,想找出哪些公司在研究進行期間仍在經營...【閱讀全文】

 
台灣董事學會蔡鴻青:本土家族企業權力分配仍混沌

張彥文(Yen-Wen Chang 

近幾年來,家族企業傳承成為台灣企業界的新顯學。而九年前率先發起成立台灣董事學會的蔡鴻青,堪稱是在台灣引領這個議題的先驅。過去台灣創業家推崇「一卡皮箱走天下」的創業精神,直到今天,家族企業仍是台灣經濟的主力。但許多老一輩的創業家面臨交棒之際,仍未仔細思考企業存在的價值,以及永續經營的傳承議題...【閱讀全文】

避開接班陷阱,永保家族企業長青

小喬治.史托克(George Stalk, Jr.) 亨利.弗雷(Henry Foley

美國人耳熟能詳的「過了三代,還是只穿襯衫」這句警語,說的是家族企業的好時光,往往撐不到創辦人的孫子女掌舵。其他語言也有類似說法,像是亞洲人常說「富不過三代」、義大利人會說「從馬廄到明星,再回到馬廄」。家族企業失敗率偏高,似乎很難避免。其實不然。它們只是一再掉進相同陷阱,認清並學習避開這些坑,就可能提高長期生存的機率...【閱讀全文】

【新年首選】2022線上書展:管理顛覆年代|知識,是致勝利器!

環境、趨勢的巨變,徹底顛覆你原先帶領團隊的方法。管理,是一項專業,本就必須不斷磨礪,才能嶄露鋒芒,而我們又從未經歷過任何一刻,如現在一樣迫切需要進化和轉變。

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