第一是，投保期間只要沒發生「三高」特定併發症，如腦中風、心肌梗塞等，每三年就發一筆「健康回饋保險金」，金額是保額的1.5%。

第二是，為保戶建置健康管理平台，提供多元健康促進活動資訊；再送一支EPSON健康手環，讓保戶上傳自身健康數據，協助保戶關注自身健康。

第三是，不定期推出獎勵回饋活動，並舉辦健康講座、定期更新生理數值等，保戶只要參加便可累積健康點數並參加抽獎。

南山人壽新推增額終身壽險，保戶可就身故或全殘廢保險金做彈性規劃，依受益人或被保險人需求，自由安排給付比例和給付年期。

南山人壽產品發展暨行銷資深副總王瑜華表示，以往保險商品的身故、全殘廢保險金，都採一次整筆給付給受益人，若保戶想採分次給付，則先信託保險金，信託業者再依約將保險金給付給信託受益人。具保險金分期給付功能的保單，則可直接提供保險金分期給付，讓身故受益人或被保險人分期獲得保險金，給予長期生活、教育或醫療照顧資金來源。

中信人壽則提供既有保戶，透過保單批註方式，自行選擇約定的比例、保證期間或保證金額，保戶可照個人需求，變更保險金領取方式，分期給付年金受益人。

中信人壽商品發展一部副總賴玉菁解釋，保險金分期給付機制主要是讓要保人可以預先規劃保險金運用，確保理賠金可發揮照顧受益人的目的。

台灣人壽第一業務行銷中心林人杰副總表示，以家庭主婦來說，不需負擔家計，買保險主要目的是照顧好自己，建議以健康險為主，及早提高重大疾病、醫療險保額。由於先生是家庭經濟主要來源，承擔風險能力較弱，建議主婦應加強意外險及失能險保障。同時也可妥善運用先生公司的團保，為自己和小朋友加強壽險、意外險及醫療險保障。

中壽表示，現在女性普遍就業，身兼職業婦女與家庭主婦，建議主婦在追求更好的生活品質同時，可以由20、30、40三個年齡層，分階段逐步建構完善保障。20世代小資女主婦應強化壽險、醫療險及意外險完整保障；30世代媽媽主婦要快速累積財富與教育基金，可考慮投資型保單；而40世代後主婦，開始進行退休規畫，可考慮利變型終身保險。

行銷企畫部副總經理蘇錦隆表示，尤其30世代主婦們的子女教育費用，加總起來是一筆不小的開銷，因此建議媽媽們教育基金的準備需長期有紀律執行，若平日工作、家庭兩頭忙，可選擇由專業投資機構代操之全權委託管理帳戶的投資型保單，輕鬆幫子女攢足教育基金。

磐石保經公司經理姚明智指出，保險公司對傷害險職業重分類的處理態度不同，並非每一家都會主動告知保戶這項訊息，

一般而言，要保人必須提出，被保險人的工作內容符合降低職業等級的證明，保險公司才會退費，並以新的職業等級計算費率。

至於職業等級調升、保費可能被調高者，姚明智說，傷害險多數為一年一約，續年度繳費時，才比較會有保戶不滿的情況發生。

如果是已經投保，但契約還沒到期者，金管會為保障民眾權益，規定保險公司未取得要保人同意前，不得任意調升被保險人的職業等級，並且必須按照原保險契約內容進行理賠。