面板業進入寒冬，成為無薪假、裁員的重災區。華映與達鴻近期分別申報解僱五百廿五人和五二○人，今年面板業仍面臨產能過剩壓力，兩家公司營運挑戰仍大。

華映日前甫宣布停止休無薪假，此次傳出裁員五百廿五人，市場質疑是「不放無薪假，變直接裁員」。華映說明，此次大量解雇員工，主因去年關閉一座四點五代廠，並出售四代廠予關係企業凌巨，相關資產處分後，原廠區員工的後續處置作業，與先前無薪假對象不同。

觸控面板大廠宸鴻轉投資達鴻先進科技公司上月底宣布暫時停工，資遣八成五的員工共五二○人。台中市勞工局長黃荷婷說，達鴻未依規定在六十天前告知員工就大量裁員，最重可罰五十萬元。

達鴻公司透過中科管理局表示，被資遣員工的薪資、資遣費、預告工資等都會依法給付。為何不在六十天前告知員工？達鴻並未說明。

宸鴻表示，最壞的情況已經過去，達鴻停工對宸鴻今年財務沒有影響。

達鴻先進科技員工說，上月廿九日公司告知要裁員，二月一日起就不用上班，還要求員工馬上簽署文件。

員工說，公司雖答應會給資遣費，但沒有心理準備就丟工作，不知要如何面對一家老小，十分茫然。

中科管理局副局長陳銘煌說，達鴻上月廿八日通知中科管理局，指「因為產品市場需求下降，公司營運持續虧損，不得不進行人力結構調整」。

台灣半導體代工龍頭台積電於去年十二月七日，向投審會申請赴南京設晶圓廠，成為首個赴陸投資十二吋晶圓廠的申請案，預計投資卅億美元，也創下台商赴陸投資單案新高。但該案採台積電獨資，未有陸資參股，通過機率相當大。

大陸方面也相當歡迎台積電投資。江蘇省委書記羅志軍上月底會見台灣媒體時就表示，台積電到南京設廠進度，絕不受到政治或選舉影響。南京市委書記黃莉新、市長繆瑞林更喊話，歡迎台積電帶隊投資南京，南京將以「一籃子配套優惠」，歡迎台灣IC設計、封裝測試等半導體產業。繆瑞林也表示，台積電已派出八人工作小組到南京，與南京市政府密切對接設廠工作。

依慣例，台積電赴大陸設廠，必須在台灣有相對投資，投審會官員受訪時表示，政府希望台積電至少要以一比一的比例，在台擴大投資。

官員解釋，台積電每年資本支出達數千億元，加上設廠時資本支出可能不只一次，若未來在中科新廠有更多投資，滿足這個要件並不困難。

行政院去年九月四日公告修正「在大陸地區從事投資或技術合作禁止類製造業產品項目」，鬆綁晶圓廠登陸，對赴大陸設新廠，採總量管制，十二吋廠以三座為上限，且同意台商可獨資，等於為台積電已預先鋪路。

先前大陸紫光集團擬砸重金收購國內矽品、力成及南茂等三家半導體封測廠，在國內引發軒然大波，立法院先前也做出決議，暫時不開放，將不會在這次委員會中討論。

另外，美國DMG集團董事長丹密茨（Dan Mintz）以個人名義，收購東森電視一案。據了解，因該案被有關單位委員懷疑背後有陸資介入，近期該案過關機率低。

目前聯發科股價約新台幣每股211元，總市值僅100億美元，若英特爾溢價30%收購聯發科，併購金額僅約130億美元，併聯發科具可行性。美國財經網站The Motley Fool分析師艾薩認為，若英特爾收購聯發科，將可穩固在行動晶片市場的地位。

聯發科的獲利可觀，產品銷量大，雖然聯發科在行動應用處理器領域並非領頭羊，高通（Qualcomm）才是市場龍頭，但聯發科的二哥地位不容小覷，聯發科每年生產數億個智慧手機處理器。

無論從哪個角度來看，聯發科的表現都遠優於英特爾旗下的行動業務，英特爾的行動事業每年虧損幾十億美元。若英特爾收購聯發科，聯發科就可取代英特爾旗下行動業務，英特爾可望因此居於上風。英特爾似乎大幅縮減對行動事業的投資，今年投資金額將比2014年少約10億美元。

華映日前甫宣布停止休無薪假，此次傳出裁員525人，市場質疑是「不放無薪假，變直接裁員」。華映說明，此次大量解雇員工，主因去年關閉一座4.5代廠，並出售四代廠予關係企業凌巨，相關資產處分後，原廠區員工的後續處置作業，與先前無薪假對象不同。

達鴻位於中科后里園區的生產基地，此次通報大量裁員達520人，台中市勞工局與中科管理局已緊急啟動相關機制，輔導遭資遣員工轉業及爭取權益。

據了解，達鴻中科廠目前尚未辦理歇業，其餘人員也正常上班。該公司已於1月30日發給預告工資、資遣費及年終獎金，1月工資預計2月5日發放，資遣通報及大量解僱計畫書於昨（1）日正式報送中科管理局。

達鴻此波向市政府與中科管理局申報的裁員人數，分別為1月31日的470餘人，以及預計2月5日執行的50人，合計約520人。目前，達鴻中科廠員工數有607人。

蘋果iPhone與iPad導入觸控應用，一度讓觸控產業「飛上天」，F-TPK宸鴻在2011年5月股價一度衝上近千元，市場一度看好有望問鼎台股股王。

台灣廠商在觸控市場吃到甜頭之餘，大陸業者也不甘示弱，挾官方補助優勢，不斷投資建廠，導致產能過剩，價格一路下滑，導致市場逐步豬羊變色。

尤其原本業者看好微軟及英特爾推出的觸控筆電將大賣，大舉擴產，但實際市場接受度不如預期，導致「雷聲大、雨點小」，加上觸控第二大應用平板電腦銷售節節敗退，以及智慧手機銷售邁入高原期，都讓觸控市場更加雪上加霜。

市況低迷導致達鴻財務狀況同步不振，根據達鴻公布的數據，該公司2015年第3季稅後淨損1.35億元，每股淨損0.35元，到2015年12月止，有7,600萬元資金缺口，手上現金為2.5億元，一年到期的銀行借款為28億元，總負債為71億元，截至2015年10月底的累計虧損為14.74億元。

相較於DRAM和面板產業先前積欠的千億元債務，達鴻的負債狀況雖然相對小，但銀行看壞觸控產業發展，不願提供達鴻貸款展延，導致達鴻產生短期資金缺口，只能走向暫時關廠聲請重整，並分批裁員這條路。

亞洲手機晶片龍頭聯發科（2454）去年第4季毛利率和淨利率分別跌破40%和10%，雙雙改寫歷史新低，營業淨利率更一口氣季減7.2個百分點，出乎市場意外，單季每股稅後純益2.83元，為近15季新低，2015年每股純益16.6元，則為近三年低檔。

聯發科昨天舉行法說會公布去年第4季和全年財報，單季營收雖然有617.13億元，比第3季成長8.3%，且達到財測高標，惟毛利率和營業淨利率分別驟降至38.5%和6.8%，還是低於預期。

市場早已預期聯發科去年第4季毛利率和營業淨利率可能不保40%和10%，但實際營運成果來看，營業淨利率竟跌破7% ，相較於上季的14%和去年同期的18.8%，分別掉了7.2個百分點和12個百分點，還是令市場意外。

展望第1季，聯發科本季智慧型手機晶片出貨量與上季持平至略優，但營收將季減7%到15%，毛利率和淨利率亦持續有壓；2016年全年毛利率將落在35%至40%之間，代表今年無法重返40%以上，營收則會比去年增加一成以上，但罕見不提供智慧型手機晶片等主力產品的年度出貨目標。

另為加速進攻高階市場，以拉升明年產品均價（ASP）和毛利率，聯發科副董事長謝清江昨坦言，將接續旗下最高階手機晶片位置的「Helio X30」會改為10奈米製程。這顆由台積電操刀的新品預定年底對客戶送樣，明年初量產；另一顆採用16奈米的「P20」則會在下半年量產。

展望第1季，謝清江表示，因本季工作天數少，營收動能減緩，以新台幣兌美元匯率1:33.5計算，本季營收預估落在525 億元到574億元間，季減7%到15%。

加上價格壓力仍大，聯發科本季毛利率估為38.5%正負1.5%，含員工分紅的費用率30%正負2%，首季智慧型手機出貨約1億套到1.5億套，與上季相當、甚至略優。

據了解，華映通報大量解僱人數有525人、勤益電子253人，使大量解僱人數向上攀升。

值得注意的是，華映日前才剛剛解除2,515名員工無薪假，官員表示，華映係以公司虧損為理由，通報大量解僱525人，動向令外界關切。

依據統計結果，去年11月實施大量解僱人數有22家、875人；12月則分別增加至27家、2100人；顯示大量解僱大型化，除了華映和勤益電子之外，據了解，尚有兩家實施大量解僱的大型企業。

12月通報實施大量解僱的企業，主要的理由包括歇業、虧損及業務緊縮等。

進一步觀察各個產業的狀況，12月通報實施大量解僱，以製造業1,392人為最多，其次是支援服務業、資訊及通訊傳播業、批發零售業等。

因國內不少企業12月營收出現下滑的情形，出口持續衰退，景氣未見春燕，再加上外傳大陸緊縮陸客來台，外界擔心國內飯店可能會有一波倒閉潮，因此對於未來大量解僱動向，勞動部不敢掉以輕心，將會持續密切觀察。

累計去年全年實施大量解僱家數有275家、逾1.6萬人。

其中，製造業最多，有100家、逾萬人；其次是批發零售業。

勞動部昨日也發布最新無薪假統計。截至今年1月底，有42家、1,346人實施無薪假，較上一期統計時增加五家、166人。

勞動部指出，多數事業單位之實施人數在50人以下，實施人數則以金屬機電工業為最多，實施期間未超過三個月，實施天數多為每月四至八天。

Google母公司字母（Alphabet）1日將發布最新財報，預期字母也難以全身而退。標普道瓊指數公司（S&P Dow Jones Indices ）估算，美國資訊科技業2014年有59%的營收來自海外，遠高於美股標普500指數成分股的48%。

美國科技業原本已因經濟成長疲軟拖累產品需求頭疼不已，如今匯損問題儼然成了更棘手的問題。

蘋果有66%的營收來自海外市場，蘋果上周表示，美元走強導致上季營收驟減近50億美元，降為759億美元，若不計匯率波動，營收可達808億美元，營收增幅頓時從8%降至2%。

美元漲勢凌厲，蘋果除了靠外匯避險減少匯損，為保護利潤，蘋果也被迫調高在俄羅斯、巴西及土耳其等國家的iPhone售價。

蘋果評估，2014年9月以來，俄羅斯盧布對美元重貶50%以上，巴西里爾也大貶逾40%。

蘋果在2014年9月海外營收裡的100美元，到了2015年12月，受美元走強影響，這100美元馬上縮水成85美元。

紐約時報報導，資料中心幾乎處理每一種網路資料，包括影片、社群網站和電子郵件，中心內幾千台電腦伺服器會產生許多熱氣，如果熱氣太多，伺服器就會當機，為了降低室溫，資料中心的冷卻費用都很高。

臉書在瑞典北部呂勒奧市設立資料中心，就是因為當地氣溫冷冽，能減少冷卻所需能源。臉書另外打算在愛爾蘭克洛尼村建立資料中心，就是看上當地強勁的風能。谷歌則在芬蘭哈米納鎮興建資料中心，用芬蘭灣的海水來冷卻。

鋼製圓柱體 已下海測試

微軟已研發出第一個原型機，放到加州中部外海九公尺深的海床上測試一百零五天後取出，並放回微軟位在華盛頓州雷德蒙德市的總部。原型機以微軟電玩「最後一戰」中的角色「蕾歐那．飛帕特」命名，外表以鋼製成，直徑二點四公尺，配備一百個不同的感應器以感應壓力、濕度、動作和海裡的環境，裡面放置伺服器。微軟預計明年在美國佛羅里達州或北歐測試。

若成功 每五年撈起來換電腦

微軟研發人員認為，如果能量產這種機型，就能把新設資料中心的時間從目前的兩年縮短為九十天，節省可觀成本；此外，世界上大多數人口住在離海不遠的都會區，目前資料中心卻都設在空間寬廣的偏遠地區，如果能設在海裡，離使用者更近，傳輸資料就會更快。

微軟考慮給海裡資料中心配上渦輪機或潮汐能系統，才能發電。微軟正在努力，讓這種資料中心至少使用廿年，最後回收，此外，微軟打算每五年取回資料中心，替換其中的電腦，再放回原位。

有人擔心，資料中心放在海裡可能增加環境的負擔，微軟強調，「不論發電、電腦運作或人類從事維護工作，都不會產生任何廢棄物」，資料中心也不會為了冷卻而消耗水分。

微軟把資料中心設在海裡的想法，源自二○一四年微軟資料中心幾名員工撰寫的一份研究報告，其中一名員工曾在美國海軍潛艇上服役。