紅燈正在閃爍，但強森並未理會。這位身形高瘦、老練的工程師倚著一張排滿電腦螢幕的長桌，娓娓道著加拿大亞伯達省焦油砂礦區裡的生活，他的工作是抽取含礦砂與水的泥漿，並「解放瀝青」。瀝青狀似焦油，可煉製成一般的原油。他和兩位同事負責監控這座監測站，一旁就是一棟三層樓高的倒圓錐形建築物，泥漿與熱水流入建築物的中段，瀝青便浮到最上層，溢到周邊爐床。

2012年曾經有一次瀝青冒得太快，沿著錐體側面滾滾流下，把建築物淹掉一個小腿高。為了不讓這種事再次發生，他們裝設了感測器監測溫度、壓力和其他參數，一有不對勁便發出警報。狀況實在太多，強森說：「警鈴一天要響上千次吧！」工程師則要一直把聲音關掉，他說：「但不是『嗶嗶嗶』啦，因為那會把我們搞瘋。」

強森負責操作森科能源公司（Suncor Energy）在北斯提班礦場中的眾多「分離室」之一。亞伯達省的焦油砂埋藏在一片與美國弗羅里達州差不多大小的區域下方，強森的礦區在目前的輸出量中只是九牛一毛。過去10年油價高漲，使得這類焦油砂礦有利可圖，加拿大也迅速擴產。2012年，單是亞伯達省便出口超過550億美元的油品，大多銷往美國。怪不得強森的組員們根本無暇處理警報。

一窩蜂開採亞伯達焦油砂正觸動另一種警報，但這個警報來自氣候科學家。燃燒化石燃料所排放的二氧化碳，正把地球快速推往溫室氣體的臨界點——即大氣中的二氧化碳濃度達450ppm，這將使全球升溫2℃以上。有科學家擔憂，超過此門檻，氣候變遷可能釀成災難。儘管煤是更大的化石碳源，但是開採與提煉亞伯達焦油砂所需的能源，比一般油品更多，將助長溫室氣體排放量飆升，而且焦油砂開採作業的成長速度遠比大多數其他來源的油品更快。把目前蘊藏在焦油砂裡的碳釋放出來，避免增溫2℃的希望極可能破滅。

亞伯達焦油砂和氣候的命運現在似乎繫於計畫中的「基石XL」（Keystone XL）油管。基石XL油管從亞伯達省直通美國德州墨西哥灣沿岸的煉油廠，將成為焦油砂原油的主要管道。10多年來，亞伯達採油作業的擁護者主張，焦油砂提供大半美國油品所需，不受中東與外國動亂影響。現在需要的只是一個途徑，把焦油砂從加拿大運到使用端，例如美國，甚至遠渡重洋到歐洲與亞洲。若基石XL這類油管無法興建，還可運用其他油管或鐵道。但獨立專家認為，基石XL油管攸關亞伯達省焦油砂產業能否持續成長。

這一切都尚未明朗，因為美國總統歐巴馬於競選連任期間暫緩決定基石XL油管的興建與否。當這些議題再度浮上檯面，有更多事情將繫於他的決定。

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台灣獼猴身體毛色呈黃褐色及深灰綠色，腹部的毛較稀疏，為灰白色，尾巴與四肢末端顏色較深，因此也稱為「黑肢猴」。成年雄猴比成年雌猴的體型大，體重也較重，性成熟時間也較晚。雌猴約三到三歲半開始性成熟，四到六歲間第一次懷孕，南部的族群比較早開始生殖；雄猴則在四到五歲達性成熟，多在五到七歲時離群，第一次交配的時間尚無確切資料，可能個體間的差異比較大。

在低海拔地區，每年的10月至隔年2月為台灣獼猴的交配季，屬於多雄配多雌的配對方式，也就是說，在一個生殖季中，一隻雌猴會與多隻雄猴交配，而一隻雄猴也會與多隻雌猴交配。台灣獼猴的懷孕期約五個半月，低海拔地區的生殖高峰多在4~6月，剛出生的嬰猴毛色較黑，有時有「中分頭」，出生後六個月內常會緊緊抓住媽媽胸腹部的毛，由媽媽帶著一起活動，同時吸奶，一歲過後嬰猴多能完全離乳獨立生活，由媽媽帶著走的時間少得多。嬰猴在吸奶時會拉扯媽媽的乳頭，所以哺乳過的雌猴乳頭會拉長，與雄猴的外生殖器（陰莖與睪丸）一樣，是分辨成年獼猴性別的重要特徵。

俗話說「猴腳猴手」來形容四肢靈活的人，這也的確是台灣獼猴活動時的寫照。牠們的四肢有著可靈活運用的指（趾）頭，第一指和其他四指可以對握，不管是攀爬樹枝或是岩壁，對牠們來說一點問題都沒有，在處理食物時動作也相當細緻。

台灣獼猴是群居性的動物，一群大約有20~30隻，若受到人類餵食，猴群常可以成長到50~60隻。猴群內可找到一隻或多隻的成年公猴、多隻成年母猴以及小猴，小猴們都是群中母猴們的小孩。

台灣獼猴生活在位序嚴謹的母系社會，雌猴出生後在原生猴群中成長，繼而生殖，也會「繼承」母親的位階，位階排在媽媽之下，但高於比媽媽位階低的母猴。所以，台灣獼猴是生活在親屬圍繞的環境中，可以在猴群內找到有母女關係、姊妹關係及祖孫關係的個體，不過，也有少數猴群含有遠親或是沒有血親關係的個體。

雄猴成年後，大約在6~7歲時會離開原出生猴群，獨自活動，或是與其他離群的公猴一起活動，形成所謂的孤猴群，之後可能會遷入其他猴群。台灣獼猴雄猴的播遷形成基因的交流，是避免近親交配的一種機制。

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台灣這幾年22K的話題不斷出現，許多人畢業即使不失業，對起薪也不滿意。另一方面，許多企業卻常說找不到人才。這中間似乎有嚴重的資訊斷層。

擁有兩億多位使用者的LinkedIn近年成為伯樂選千里馬、良禽擇木而棲的首選網站。它顛覆傳統求才求職的過程，使用者張貼履歷後，求才者不再只能貼職缺、被動地等待求職者投履歷，而是主動搜尋、過濾、聯絡人才。不只如此，使用者還能建立和同事、前同事的連結，形成千絲萬縷的職場人際網。除了求才者能找到強者和強者的同事之外，求職者也能找出和求才者的共同朋友，請他介紹雙方認識。請同事或主管寫公開推薦信、背書彼此的技能，更是常見。

許多使用者不是想找工作時才貼履歷，而是平時就把履歷寫好、不時更新，等著求才者隨時寫信來探詢。筆者去年搬家，才剛在LinkedIn上更新居住城市，兩天內就有好幾家在新居地找人的公司來信，效率奇高。這種利用人際網絡、資料探勘和搜尋達成的高效率媒合，是網路和雲端運算帶來的進步。

另一方面，在尋找創造性工作的人才時，除了履歷和推薦信，作品更能直接反映出能力和風格。要找行銷，看做過的行銷企劃案；找工業設計，看設計稿；找美工，看畫作集；找翻譯，看譯文。換句話說，過去的作品是極重要的參考。

開發軟體是高度創造性的工作，軟體開發者的作品在求職時理應很重要，但因智慧財產權法的規定，員工為雇主開發的程式一般不能拿出來看，招聘經理只能盯著一份又一份列出過去專案的履歷，想像這些專案的複雜度、猜測應徵者的技能和貢獻度，在眾多魚目之中挑出可能的珍珠，再邀請面試。在這過程中，有多少遺珠之憾？找對人的成本有多高？

知名的美國創投基金公司安德森．賀維茲（Andreessen Horowitz）在2012年投資了GitHub公司一億美元。GitHub的主力產品是開放源碼程式的分享網站，開發者上傳程式到GitHub，任何人都可以複製、修改、要求合併回原程式，GitHub可說是程式成長、分裂和突變的培養皿。在軟體圈外毫不知名的GitHub，為什麼可以得到投資人的青睞？

安德森．賀維茲的合夥人賀維茲（Ben Horowitz）說，他和一位篩選技術求職者的朋友聊天，問他怎麼找工程師，對方說用GitHub，因為「可以看作品何必看履歷？」之後賀維茲問過的每個人都用GitHub，促成他投資的決心。GitHub創立之初，恐怕想像不到會因為人才媒合的副作用，而得到大筆投資吧？

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快速的打字能力是資訊時代必備的技能，目前的中／英文輸入法都必須逐一且完整無誤鍵入所有字母或注音，才會顯示正確字詞；然而打錯或拼錯字是家常便飯，據國外研究統計，打字正確率為95%（100個按鍵會按對95個）的人，平均每打四個英文字，就會有一個錯字。但要回頭糾正這5%的錯誤，卻要付出極高的時間代價。

有感於此，在20年前發明自然注音輸入法的中央研究院資訊科學研究所所長許聞廉，現在開發出更新的「自然快打輸入法」（或稱「Dejavu」，意思為似曾相識），使用者只要打出字串中任意關鍵字詞的第一個注音（例如「中央研究院資訊科學研究所」可打「ㄓㄧㄩㄗㄙ」），系統就會把符合這些字的所有詞句列出，並且按照使用次數排序，讓使用者一眼就能選出。這項技術承襲自然注音輸入法能夠根據上下文從資料庫檢選出自然對話下的字詞，也精進了自動化學習。

此系統應用於各種資料庫檢索，在輸入不便的手機、平板電腦與衛星導航等，更是方便。例如，想打出地址「台北市研究院路二段128號」可鍵入「ㄊㄅㄧㄐㄩ 2 128」，若是鍵入「ㄅㄖㄧㄕㄏㄏ」（代表「白日」、「依山」、「黃河」）則可搜尋出王之渙的「登鸛雀樓」全詩）。

原本是為了中文輸入而開發，但許聞廉發現此系統更適用於非中文語言。以英文為例，不論長單字或片語（例如"congratulate"可打"cglt"，"protein sequence"可打"pt sq"）一次平均只需輸入四、五個字碼，而歐洲語文的上加符號也可忽略、只打一般字母。這對於非母語者是一大福音，即使記不清楚某些外文字詞的細節，也能輕易打出這些字詞。

這套輸入法已申請到美國與中國的專利，日本、德國、法國與台灣的專利也正在申請中，進入http://www.dejavu-search.org可線上試用。許聞廉表示，Dejavu的輸入速度應可比傳統輸入法快1/3以上。如此看來，未來在網路上對心儀的人說：「ㄉㄨㄋㄆㄧ」，會比情敵打出「ㄉㄤ　ㄨㄛˇㄋㄩˇㄆㄥˊㄧㄡˇ」（當我女朋友）更搶得先機，而在資訊時代，速度就是致勝關鍵。

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