我真的是在當義工，天天找我諮詢的不是付錢給我的老闆，大部分是失業中的求職者，我真的不是職訓局的就業服務站，政府也沒有委託我，當然也沒付給我錢，問題就在這裡，台灣待業中超過一百萬人，這些人怎麼不找政府？

【沒有舞台，英雄回家種田】

根據我的臆測，台灣有幾十萬的高階退休者賦閒在家，這些人的生產力依然健在，對國家社會還很管用，可是政府並沒有去利用他們，我曾經對一些官員提出這些構想，他們都說「很好很好很好」，然後就沒下文了，不管是哪一黨，我都認為公務員就是一個樣，他們從小是立志作大官而已，並沒有想要作大事。

最近來找我尋求工作的高階待業者，問題出在哪理？資歷都很顯赫，都有大企業總經理層級的背景，學歷全都是碩士，照理說這種人應該是大家爭相聘任的CEO，怎麼會無人問津？讓我好好剖析。

第一是「沒那個缺」，台灣企業的總經理大都是老闆自己兼任，專業經理人除非自己創業，否則真的沒那麼多職缺，這個現象也讓台灣的企業陷入萬劫不復的窘境，沒有用專業經理人來掌管的企業，不會大，都是老闆自己用目?管理，那絕對是小企業。

【別只是出一張嘴巴】

第二是「中年高階人才自己也不長進」，這話怎麼說？我看很多年過半百的高階人才，很多長的就像六十歲比實際年齡還老，這是因為沒在保養身體沒在健身的關係，自己沒那個自覺，老闆也沒有提醒，一朵好花就慢慢凋零了，最後變成殘花敗柳，只能丟棄，高階人才你不是很有智慧才對？你是大家的領導，你怎麼自己先被自己打敗了？你這還能算是好領導嗎？沒錯！中年高階人才自己也不長進！怪自己吧。

第三是「時代變了，腦袋沒變」，我發現很多高階人才還停留在耍嘴皮子的階段，我帶他們去福建考察，當地老闆請客吃大餐住酒店，希望有機會可以聘請這些專家一起參予經營，前提是寫一份書面計劃書來參考，可是這些人寫出來的東西，我實在沒臉轉給對方看；這些高層過去都習慣用「嘴巴」來命令下面的人，很久沒有寫企畫書了。

【你的關刀是否生鏽了？】

第四是「倚老賣老」，老是說自己很有經驗，過去有多少豐功偉業，打仗不是靠你用說的，那可是沒用的，跟老闆講話的態度還自以為是老師，自己搞不懂人家老闆看你是普普的，為何？因為你現在並沒有工作啊？

第五是「愛吃不敢講」，三不五十就講自己已經退休了，不一定要再上戰場，其實這種話就不用說了，人家要不要給你上還不見得，自己先不用抬舉自己，這樣說話很不得體，一點都不讓人聽了舒服，難道你要老闆開口拜託你來幫他？

第六是「鬥志不足」，講話口氣軟綿綿，你是斯文還是沒力氣了？給人家感覺不是準備上戰場的鬥雞，而是準備告老還鄉的老兵，那你來幹嘛的？跟你講話一點氣氛都沒有，好像大家都不用幹活了？ 結論很簡單，老將一定有關刀，但是這把大刀是否生鏽了？自己可知道？還拿出去想要砍人，感覺很唬人，就怕一砍就斷啦！

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