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| 去年8成5雇主提供生理假 勞工：誰敢申請 |
女性每逢「大姨媽」到來多少感覺不適，在性平法保障下，女性每月享有一次生理假，當女性請假，雇主不可刁難或拒絕，根據勞動部調查顯示，去年有8成5雇主都提供生理假，相較10年前，僅有1成7雇主提供，有明顯成長，可是，有女性勞工表示，就算雇主有提供，也不敢申請。
根據性平法規範，女性每月享有一次生理假，生理假比照病假，請假當日薪資為半薪，必要時雇主得可要求提出相關證明文件，雇主若拒絕給假者，可依性別工作平等法處1萬元至10萬元罰鍰。... |
| 職場新鮮人平均薪資大公開！ |
錢不是萬能，但沒錢萬萬不能！選擇未來志向時，個人興趣是重要因素，薪資高低也是重要考量。根據勞動部統計處調查，2016年每月平均經常性薪資，依照教育程度高低有相當大的區別。
國中以下的教育程度者，薪資約落在21,335~23,802元之間；高中畢業者薪資為22,480~25,787元，兩者約相差1,000~2,000元。電力及燃氣供應業別中，兩種教育程度的新鮮人薪資差額達1,985元。其中相同職位（服務及銷售工作人員、基層技術工及勞力工）高中畢業的任職者薪資本高至少1,000元，此外，高中畢業者還可應徵「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資達26,719元，拉高從事電力及燃氣供應業別的高中教育程度新鮮人平均薪資。... |
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