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2025/04/15 第1107期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
不敢退休!中高齡上班族九成擔心勞保勞退不夠用 7成6打算退而不休
1111人力銀行調查中高齡勞工發現,近九成憂勞保/勞退金不夠用,有7成6的人打算退而不休。圖/1111人力銀行提供
美國總統川普的對等關稅政策,掀起全球金融市場海嘯,雖然宣布暫緩實施,但台灣企業身處世界供應鏈中心,面對未來的高不確定性,這股壓力恐怕最終將轉嫁至消費者與勞工身上,尤其是屆齡退休、財務規劃更需謹慎的中高齡族群首當其衝。根據1111人力銀行「中高齡二度就業意願調查」顯示,近九成憂勞保/勞退金不夠用,有7成6的人打算退而不休,跟去年的6成7相比,大幅成長近1成。 1111人力銀 ...MORE
 
近五成中高齡上班族遭裁員、辭退 因經濟壓力重返職場
根據1111人力銀行11日發布的最新調查顯示,高達八成五的中高齡上班族曾經離開職場,其中以被辭退/裁員比例最高,有近五成,再來則是照顧家庭22.6%,以及健康因素20%。 超過八成八的上班族事後有重返職場,從事正職的比例依舊最高(82%),不過也有16.1%的上班族從此改為接案/打工為主。 而驅使中高齡「再上工」的動力,大多來自經濟壓力與生活重心重建的需求。需要穩定收入來源(86.7%) ...MORE
 
加薪排第二!上班族若有了小孩 對工作最期待「這件事」
職場上班族有了孩子後,如何兼顧工作與家庭,成為最大挑戰。圖/本報系資料照片
yes123求職網「蛇年勞工婚育計畫調查」發現,單身的人生活品質自評分數比有小孩的人高,那麼勞工最希望的生養福利是什麼?調查顯示,前三名依序是:「生育獎勵金」、「每月育兒津貼」及「配合小孩作息,彈性工時」。若有小孩,上班族對職涯最期待兩件事,首要是期待準時下班,加薪排第二。 調查發現,勞工「最希望」企業提供的生養育福利,在可複選情況下,前五名分別為:「生育獎勵金 ...MORE
 
 
關稅戰引發企業減薪、放無薪假?人力銀行整理五大勞工權益報你知
美國總統川普關稅戰急喊卡,全球金融市場暴起暴落,此事如何發展仍有變數,如果企業來不及因應,或觀望國際情勢而啟動減班休息(俗稱無薪假)時,勞保、勞退、健保會受影響嗎?員工可以去兼職嗎?104人力銀行提供5大QA,協助工作者權益自保,其中,減班休息需勞工同意;減班休息期間仍有薪資、且不得低於最低基本工資;減班休息期間,勞工可兼職,原工作的年資不中斷。 「變動,是這個時 ...MORE
 
現在能轉職嗎?川普關稅政策全球動盪 他籲做2準備:待業期恐半年
美國總統川普祭出高額關稅政策,引發全球市場動盪,不少勞工擔憂,現在是否不適合離職、轉換跑道。求職示意圖。
美國總統川普祭出高額關稅政策,引發全球市場動盪,亞股開盤即血流成河,台股今(7)日重挫超過2千點,出現破千檔跌停的慘況。對此,不少勞工擔憂,現在經濟看起來不太妙,若離職、轉換跑道,是否為正確選擇。 面對關稅大戰,網友紛紛在Dcard哀號,其中一名女網友表示,預期接下 ...MORE
 
青年初次尋職遭遇三大困難 勞動部分析結果出爐
青年就業攸關國家產業發展與創新,為有效解決青年面臨困境,勞動部10日表示,勞動力發展署辦理青年就業旗艦計畫,以先僱後訓的訓練模式,讓青年邊工作邊訓練,於訓練期間提升技能的同時又能累積職場履歷。據勞動部統計,2024年計有2,295家事業單位參與辦訓,其中不乏知名企業,所羅門公司(2359)、奇鋐科技(3017)、精英電腦(2331)、春源鋼鐵(2010 ...MORE
 
未來每週只工作2天!比爾.蓋茲AI預測:「1職業」不用擔心被取代
比爾.蓋茲受訪時表示,AI技術的發展,將徹底改變人類的工作模式,未來10年內,人們甚至「每週只需工作兩天」。美聯社
微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)2月接受《NBC》節目《今夜秀》(The Tonight Show)受訪時表示,AI技術的發展,將徹底改變人類的工作模式,未來10年內,人們甚至「每週只需工作兩天」。他認為,AI將接管大部分工作,大幅改變未來的勞動結構與生活方式,這個預測無疑將引發對未來就業市場、經濟模式及社會結構的廣泛討論。 「從宏觀角度來看,人生目 ...MORE
 
你有領這麼多嗎?主計總處:2025年平均年終1.72個月
你有領這麼多嗎?行政院主計總處14日發布2025年工業及服務業廠商發放年終獎金情形,平均發放月數為1.72個月,金額則為8萬1,368元,二者均優於2024年。至於年終獎金發放月數前三名,由金融及保險業3.74個月穩坐冠軍,製造業2.17個月居次,運輸及倉儲業1.97個月排名第三。但,若就細部行業別觀察,則由「航海王」海運業5.69個月稱霸。 主計總處以去年12月,今年1月、2月年終獎金及績效獎金 ...MORE
 
去年職場性騷通報數據曝光 雇主伸鹹豬手挨罰20件
台灣前年掀起me too風暴,促使性平三法修法,其中,「性別工作平等法」修法建立外部申訴機制、權勢性騷入法並加重處罰等,也規定事業單位若接獲員工性騷申訴,必須通報地方主管機關。日前部分條文修正上路滿周年,勞動部今公布去年3月至12月的「職場性騷擾案件通報系統」數據指出,去年通報申訴件數1577件,而雇主本人就是鹹豬手的申訴有75件,最後成立20件。 過去若遇職場性騷擾行為人就 ...MORE
 
邀請業者釋出850個工作機會 北市就服處舉辦企業徵才
臺北市就業服務處自4月14日至4月18日邀集17家企業,包括餐飲、零售、休閒娛樂、公共自行車租賃、保全、物流及照顧服務等企業辦理現場徵才活動,預計共釋出850個工作機會,勞動局表示,為勞工把關,篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況,請求職者安心求職。 徵才活動地點4月14日於景美就服站,4月15日在北投、艋舺就服站就服站,4月16日在景美、內湖就服站,4月17日在艋舺、南港 ...MORE
 
PwC 攜手500家夥伴推動人才永續 四大策略打造幸福職場
國際四大會計師事務所之一的PwC。(PwC/路透)
PwC Taiwan宣布持續加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」,展現對打造多元、平等與共融職場的長期承諾,期望協助員工在工作與生活之間取得理想平衡,真正感受到企業與他們同行、共創未來的決心。同時,PwC Taiwan也聚焦在靈活調薪、完善福利、多元共融、以及全方位學習等四大核心面向,提出一系列具體可行的人才永續策略,持續為員工打造更具支持性與前瞻性的職涯發展環 ...MORE
 
半導體廠例行調薪將啟動 台積電4月開獎、聯電5月
半導體廠商步入例行調薪月份,晶圓代工龍頭台積電(2330)歷年都在4月,聯電(2303)則預訂約在5月,兩家公司將陸續開獎。 半導體廠商歷年都有按照員工績效等調薪計畫,台積電曾於2021年結構性調薪當時固定薪酬調高20%、2022年為5%至10%,2023年則是在5%以內,2024年的例行性調薪與往年相當,約3%至5%。個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。今年則尚未公布例行調薪幅度。 ...MORE
 
Google裁員 包含台灣平台與裝置團隊部分人力
外電報導,Google裁減Android平台與Pixel硬體部門人力。Google台灣證實相關部門有部分員工職位裁減。 Google台灣指出,總部去年將平台和裝置兩大組織整合以來,持續專注提升組織營運的效率與靈活性,在過程當中,包括今年1月份於美國推出的自願離職方案,近期也進行了部分的職位裁減,台灣也在近期裁員的範圍。 Google表示,會持續針對符合策略發展藍 ...MORE
 
中年男失業崩潰「還有27年房貸」 網提1建議:可領半年補助
一名網友中年被裁員,崩潰表示自己還有27年房貸。示意圖/ingimage
中年失業可能會造成家庭的破碎,日前有位網友表示,自己今年43歲了,突然被裁員,上有長輩要養,下還有小孩要照顧,讓他無奈求助「我該怎麼辦?」對此,有好心網友建議「去職訓局,非自願離職可以申請補助,沒記錯最長補助半年」。 一名網友在臉書社團「匿名3 ...MORE
 
 
小心落入職場迷思!她分析主管5種壓榨話術 「離職不是背叛」
一名網友提醒職場人,勿把主管情緒勒索視為理所當然。
真的是你不夠好?一名女網友在Dcard發文整理「主管五大迷思與真實職場現象」做對比,提醒所有職場人別被洗腦!她指出離職並不是背叛,而是真的醒了,如果公司把職員的一切努力與貢獻視為理所當然,那麼只能對公司說一句「不是我不願意留下來,是你太高估了你們的誠意」。 她的第 ...MORE
 
勞動部:中高齡勞工 可同時請領老年年金與失能年金
勞動部8日表示,符合資格中高齡勞工,可同時請領勞保老年年金與災保失能年金。 勞動部指出,勞工職業災害保險及保護法自2022年5月1日施行,明定勞工職業災害保險(下稱災保)被保險人或其受益人如因不同保險事故,符合災保或其他社會保險年金給付條件時,可同時請領,以落實保障職業災害勞工及其家屬的經濟生活安全。 勞動部表示,依災保法第58條及其授權 ...MORE
 
 
電動車專屬險 轉嫁意外損失
要特別提醒的是,電動車專屬保險僅限於使用電池供應電力的「純電動車款」,並不包括油電混合車種,大家在投保時一定要特別注意,事先規劃電動車專屬保險,並定期檢視保單是否符合自身需求,不僅能保護愛車,還可保障自己及他人權益。

掌舵16年從谷底攀峰!豐田章男的經營智慧
2024年,豐田汽車平均每分鐘能賣出20輛新車,一年破千萬輛銷售數字,背後仰賴龐大產能來支應。雖然已在2年前卸下社長暨執行長職務,外界卻依舊將豐田章男視為豐田汽車實質掌門人,因為在他14年社長任內,曾數度帶領豐田度過重大危機,進而躍居全球汽車銷售龍頭,期間公司市值更成長超過300%。
 
 
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